Breve Resumen
El video explica la evolución del trabajo a lo largo de la historia, desde la esclavitud hasta la revolución industrial, centrándose en las relaciones laborales y los factores que influyeron en su transformación. Se abordan el feudalismo, la transición al capitalismo y los efectos de la revolución industrial en las condiciones de trabajo y la sociedad.
- El feudalismo se caracterizó por una economía agraria y una sociedad estamental con gremios que regulaban el trabajo artesanal.
- La transición al capitalismo trajo consigo cambios en la producción agrícola, la protoindustria y la aparición de las manufacturas, dando origen al proletariado.
- La revolución industrial generó avances tecnológicos, pero también pésimas condiciones de trabajo, explotación infantil y la deshumanización del trabajo.
Introducción
El video presenta un recorrido histórico sobre la evolución del trabajo, desde sus inicios en la esclavitud hasta la Revolución Industrial. Se enfoca en las relaciones laborales y cómo estas han cambiado a lo largo del tiempo, considerando factores importantes que influyeron en estas transformaciones. Además, se analizan las relaciones entre los trabajadores y quienes se beneficiaban de su labor.
El Feudalismo
El feudalismo fue un sistema socioeconómico dominante en Europa, basado en la economía agraria y el trabajo en el campo. La tierra era la principal fuente de riqueza, y la mayoría de la población se dedicaba a la agricultura en tierras comunales. La productividad era baja y los recursos insuficientes para el crecimiento de la población. Las ciudades tenían un papel secundario, y la industria era artesanal, regulada por los gremios. La sociedad se dividía en estamentos: nobleza, clero y pueblo. Los gremios eran instituciones que regulaban el trabajo artesanal, limitando el acceso a cada oficio a sus miembros y transmitiendo los puestos de trabajo de padres a hijos.
Transición del Feudalismo al Capitalismo
Entre los siglos XVI y XVIII, se produjeron cambios significativos en los modos de producción que marcaron la transición del feudalismo al capitalismo. Las monarquías absolutas centralizaron el poder y adoptaron políticas mercantilistas para aumentar la riqueza del país. Se desarrolló un mercado mundial con nuevos instrumentos financieros. En la agricultura, la revolución agrícola inglesa implementó medidas extensivas e intensivas, así como cambios en la propiedad de la tierra. La ley de cercamientos dividió y privatizó las tierras comunales, lo que generó el proletariado al despojar a los campesinos de sus tierras. Surgió la protoindustria, donde las familias campesinas trabajaban en casa fabricando bienes de consumo por una baja remuneración.
Manufacturas y el Proletariado
La pérdida de tierras por parte de los campesinos debido a los cercamientos llevó a la aparición del proletariado, personas que solo poseían su fuerza de trabajo para venderla. Estos trabajadores se trasladaron a las ciudades para trabajar en manufacturas, fábricas preindustriales que concentraban la producción, los trabajadores y el capital. El comercio se adaptó al aumento de la demanda, y las ciudades ganaron protagonismo. La agricultura se comercializó y se tendió a la especialización.
Capitalismo y Revolución Industrial
El capitalismo se consolidó con factores como el comercio ultramarino, la acumulación de capital y la crisis del antiguo régimen. La Revolución Industrial generó una separación entre capital y trabajo, una nueva organización de la producción, la concentración de trabajadores en fábricas, la división del trabajo y el aumento de la productividad. Sin embargo, también trajo consigo la jerarquización en la empresa, el empeoramiento de las condiciones de trabajo, largas jornadas laborales, insalubridad y la deshumanización del trabajo, conocida como alienación. Se explotó el trabajo infantil y se incorporó a la mujer al trabajo, aunque con salarios inferiores a los de los hombres.
Análisis del Trabajo en la Revolución Industrial
Durante la Revolución Industrial, los niños eran empleados en las fábricas debido a su capacidad para acceder a espacios reducidos. Las mujeres se incorporaron al trabajo para aumentar la mano de obra, pero recibían salarios más bajos que los hombres, justificado por la teoría neoclásica de menor productividad y formación. Los hombres, como jefes de hogar, actuaban como subcontratistas, asegurando la mano de obra de sus familias a cambio de mantener cierta dignidad y seguridad. La modernización y la innovación tecnológica llevaron a la sustitución de la mano de obra por máquinas, lo que generó protestas y la lucha por mejores condiciones laborales. También surgieron las primeras ideas sociales para solucionar los problemas de los trabajadores.
