Краткое резюме
В этом видео Михаил Табунов и Николай Белоусов обсуждают текущее состояние IT-рынка в России. Они анализируют тренд на айтишников, который возник в последние годы, и его причины. Авторы утверждают, что этот тренд был искусственно раздут из-за появления экосистем, таких как Сбер, Яндекс и ВК, которые активно нанимали специалистов, предлагая высокие зарплаты и удаленную работу.
- В результате возникла проблема скама работодателей, когда люди работали на нескольких работах одновременно, подделывали резюме и не соответствовали заявленным навыкам.
- Авторы прогнозируют, что в ближайшие годы произойдет коррекция рынка, связанная с сокращением IT-специалистов, которые не соответствуют требованиям.
- Они призывают к трезвому взгляду на профессию и к тому, чтобы заниматься тем, что действительно интересно, а не гнаться за легкими деньгами.
Что происходит с IT рынком?
В этом разделе авторы обсуждают текущее состояние IT-рынка в России. Они отмечают, что по официальным данным, в России работает около 2 миллионов айтишников. Михаил и Николай замечают, что многие родители отдают своих детей учиться на айтишников, считая это перспективной профессией. Однако, они считают, что это просто мода, которая скоро пройдет.
Откуда пошел тренд на айтишников?
В этом разделе авторы обсуждают, как появился тренд на айтишников. Они утверждают, что раньше эта профессия не была так популярна, и люди не верили, что можно заработать большие деньги на приложениях. По их мнению, тренд начал формироваться в 2016-2017 годах, когда в рэпе стали появляться песни о криптовалюте и приложениях.
Появление экосистем и их роль в разогреве рынка труда
В этом разделе авторы обсуждают, как появление экосистем, таких как Сбер, Яндекс и ВК, повлияло на IT-рынок. Они утверждают, что эти компании начали активно нанимать специалистов, предлагая высокие зарплаты и удаленную работу. Это привело к перегреву рынка и появлению скама.
Как удаленщики скамят компании
В этом разделе авторы обсуждают, как удаленные работники скамят компании. Они рассказывают о том, как люди работают на нескольких работах одновременно, подделывают резюме и не соответствуют заявленным навыкам.
В чем суть скама работодателей?
В этом разделе авторы обсуждают, как волчары, сообщество скамеров, обманывают работодателей. Они утверждают, что волчары используют информацию о собеседованиях и критериях отбора, чтобы получить работу, не имея необходимых навыков.
Популярность Арсена Маркаряна среди "волчар"
В этом разделе авторы обсуждают популярность Арсена Маркаряна среди волчар. Они считают, что его контент, направленный на молодых людей, которые выросли в однополых семьях, привлекает внимание волчар, которые ищут советы по жизни и работе.
Сокращения IT сотрудников
В этом разделе авторы обсуждают сокращения IT-сотрудников в крупных компаниях, таких как ВК, МТС и Сбер. Они считают, что это только начало большой волны оптимизации, которая приведет к сокращению тысяч специалистов.
Статистика увольнений сотрудников
В этом разделе авторы приводят статистику увольнений IT-сотрудников. Они утверждают, что уже более 10 тысяч специалистов потеряли работу, и в ближайшие годы эта цифра будет расти.
Кейс Михаила как CPO
В этом разделе Михаил рассказывает о своем опыте работы в качестве CPO в компании, которая занималась разработкой интернет-сервисов. Он описывает, как рост компании привел к появлению большого количества неэффективных сотрудников, которые не соответствовали требованиям.
Выводы
В этом разделе авторы подводят итоги обсуждения. Они утверждают, что удаленная работа уходит в прошлое, так как ее невозможно контролировать, а инструменты для удаленной работы не могут заменить личный контакт. Они прогнозируют, что в ближайшие годы произойдет коррекция IT-рынка, которая приведет к сокращению неэффективных сотрудников и возвращению к более традиционным формам работы.
