0:00 Allez, ça enregistre. OK. Alors, ben racontez-moi déjà un petit peu ce qui vous amène. Ben moi, premièrement, c'est euh déjà au niveau euh, on va dire professionnel. Euh donc je suis euh j'ai exercé le le métier d'assistant commercial export pendant pendant 7 ans. Là depuis depuis 3 ans, donc j'ai évolué au sein de mon entreprise et je suis formateur consultant ERP. Donc en fait, je suis je dois former, on est en train de mettre en place un nouvel ERP au niveau euh de du groupe et euh et donc moi je m'occupe de la partie euh sales enfin donc vente et achat.
0:47 Et donc voilà, on fait ça depuis depuis 3 ans. On en temps normal, on on se déplace une semaine sur deux donc sur le pays dans le pays et euh voilà. Donc c'est alors c'est quelque chose qui me qui me plaît. Ça a été un gros challenge pour moi euh de passer de de du poste d'assistant commercial devant mon ordinateur avec mon train de vie un peu tranquille entre guillemets à un train de vie beaucoup plus mouvementé avec beaucoup plus de challenge et de responsabilité. Donc ça a été euh ça a été euh euh un gros challenge. J'en ai voilà. Bon,
1:33 j'ai ça m'a vraiment permis de sortir de ma zone de confort totalement. Donc aujourd'hui, voilà, j'en suis euh voilà, j'en suis content. Ça continue encore et tout euh dans le dans le même, on va dire dans la continue à évoluer, à avoir plus de responsabilité, euh toujours à pratiquer mes langues étrangères, c'est ce qui me c'est ce qui me plaît beaucoup aussi. Euh mais je sais que euh je suis pas épanoui dans mon travail. D'accord. Il y a une grosse partie euh enfin il y a une partie que j'aime que j'aime voilà que j'aime mais c'est je peux pas dire que c'est un épanouissement total de de mon euh de mon travail. D'accord. Est-ce que vous avez déjà un
2:21 peu une idée de de du pourquoi du comment ou pas ? Au niveau voulez dire de de future orientation professionnelle enfin ouais. Alors moi j'ai toujours été attiré par le l'aide à la personne. Hm hm. Euh c'est-à-dire voilà tout ce qui est euh euh bah médecine parallèle hein finalement peu ce que ce que fait ma sœur hein. Euh mais euh voilà, enfin j'ai toujours été attiré par ça, par des sons énergétiques. Euh euh donc euh moi je me sens beaucoup plus euh je trouve qu' j'ai un sens euh je donne un sens plutôt enfin euh un vrai sens à ma vie euh
3:09 si j'apporte quelque chose du soutien ou quelque chose de l'aide à aux personnes. ce que je fais actuellement des fois je je me pose 30 secondes et je me dis mais quel sens ? D'accord. C'est mon sens. OK. C'est plus la c'est la question du sens sur lequel ça pue. Ouais. Vous êtes pas le premier euh vous êtes ni le premier ni le dernier hein. Vous pose genre de questions. Euh après, moi je je suis pas complètement convaincu de la piste aide à la personne hein. Donc en tout cas on va on va alors je vais partager déjà. Alors je les ai ouverts normalement. Hop. Les documents que je vous ai envoyé, vous les avez bien reçus ? Oui oui oui, je les ai imprimé.
3:56 Il y avait Ouais c'était effectivement les imprimer c'était pas mal. Euh c'était pas absolument impératif, mais c'est de toute façon vous les garderez précieusement bien évidemment hein. On va les on va les garder sous les yeux et en particulier hop celle-ci hein sur lequel on va beaucoup s'appuyer. D'accord. Alors euh déjà juste pour être sûr, vous êtes bien né le 11 juillet 84 à 23h45 à Saint-Étienne. Oui, c'est ça. D'accord. OK. Donc 23h45 à Saint-Étienne, nous on a besoin de nous recalculer, nous remettre dans l'heure solaire. Donc c'est 21h58. D'accord. OK. Donc donc au moment de votre naissance, en gros, il y a en fonction de de de cycles
4:41 énergétiques qui sont sur une base de 60, donc 60 ans, 60 mois, 60 jours et cetera. Hm hm. Euh ici, ça c'est vraiment la carte énergétique, on va dire, qui se met en place au moment de votre naissance. D'accord, hein. Donc on a ici l'énergie de l'année de naissance, le mois, le jour et l'heure de de naissance. Donc vous êtes né une année du rat de bois. Alors ça vous le saviez peut-être déjà une année de du rat au moins, non ? Oui. Alors après je on va redécortiquer ce que ça veut dire hein. Mais en tout cas dans le rat donc il y a un code couleur qui est lié aux cinq élément de la pensée chinoise. Vous êtes vous êtes un petit peu familier avec ces cinq éléments ou pas du tout ? Oui ma sœur m'a m'a on m'en a longuement
5:28 parlé. Oui. Donc je suis D'accord. OK. C'est pas nouveau quoi. D'accord. Donc bon, de toute façon, on aura l'occasion de revenir parce que cinq éléments en fonction de est-ce que vous êtes en diététique, en massage ou en fchoui ou en bas de ça donne pas la même chose hein mais en c'est la même logique mais c'est on a un petit peu du mal à y retrouver nos petits hein en tant que d'accord occidentaux. Donc l'année de naissance elle correspond à la sphère de la société. Donc la sphère soci la sphère de la société bah c'est vos collègues, c'est vos clients, c'est vos patrons, c'est vos voisins, c'est vos amis. Euh c'est euh bon voilà donc c'est tout un tas de de gens euh qui sont euh enfin qui peuvent être très proche comme ils peuvent être de parfaits inconnus et ça peut être aussi des gens que vous croiserez jamais hein. Hm
6:14 hm. D'accord. Donc ça c'est la sphère sociale. Ici le mois de naissance vous êtes né un mois de la chèvre de métal. H h donc ça vous le saviez peut-être moins, hein. Donc donc la chèvre donc le le mois de naissance correspond à la sphère de la famille des ancêtres. D'accord. Donc là, c'est la lignée dont vous êtes issue, hein. Donc quand on parle de lignée, ça peut être vos parents, ça peut être vos oncles votantes, ça peut être vos grands-parents, ça peut être et puis des gens qui euh dont vous partagez l'ADN, y compris qu'elle remonte à néandertal mais dont vous dont vous ne connaissez rien absolument de l'histoire. H donc ça ça va nous parler de génétique, ça va nous parler d'éducation, ça va
7:00 donc nous parler d'iné d'acquis, ça va nous parler de de transgénérationnel également. D'accord. Euh donc des choses qui sont voilà dans des espèces de de mémoire collective de votre lignée dont vous avez absolument pas conscience et c'est là où ça peut être intéressant. D'accord ? Ici on a le jour de naissance. Donc vous êtes né un jour du cheval de feu et euh donc le le jour de naissance va nous va nous donner des informations d'une part sur votre ancrage à vous. Donc on va repartir de là en particulier votre quête votre on va dire la question que vous posez autour du sens, elle est très clairement ici hein. Euh et ici en dessous on a le territoire du couple.
7:46 Alors est-ce que vous êtes en couple ? Non je suis célibataire. OK. Oui. Alors, vous pouvez être célibataire et en couple quand même. Donc, vous êtes Non, vous êtes pas en couple. Non, je suis pas en couple. D'accord. Et vous avez jamais été en couple ou Si si si si, j'ai une une relation de 11 ans qui a terminé il y a un an, enfin en août 2000 19. En août 2019. D'accord. Alors, quand on parle du couple, hein, dans ce dans ce modèle là, euh c'est ça ça dit pas qu'on est marié, hein. Ça peut être un couple. Alors, il y a différents, il y a plein de façons d'être en couple, hein. Donc, ça peut être que on se voit tous les weekends, c'est ça pas forcément vivre ensemble. D'accord. D'accord. C'est une relation stable et
8:32 euh moi j'ai envie de dire quelle que soit euh quelle que soit la personne hein dans lequelle avec laquelle vous êtes en couple. Après, il y a des modulations en fonction de plus âgés, plus vieux et cetera, mais ou plus jeune. En tout cas, il y a il y a une vision assez large hein de de cette notion de de couple. D'accord. Euh ensuite, on a la le l'ord de naissance. Alors, quand on parle d'heure de naissance, en fait, c'est étrange de 2h. Et donc, vous êtes né à l'heure du cochon de terre. Euh et donc cette heure de naissance, en fait, elle a à voir avec la sphère. Alors, c'est c'est dit palais des enfants. Euh, mais en fait, c'est plus vaste que ça. C'est c'est vraiment c'est l'idée de qu'est-ce que vous allez laisser
9:18 derrière vous. C'est-à-dire que ici dans le palais des ancêtres, dans le pilier des ancêtres, on a les valises qui vous sont mises dans les mains quand vous arrivez. D'accord ? Et là le pilier des de l'heure, c'est vraiment qu'est-ce que vous allez laisser derrière vous ? Donc votre descendance, vous est-ce que vous avez des enfants ou pas ? Non. Non. OK. Euh donc les enfants que vous aurez ou vous n'aurez pas, vous allez adopter euh bon peut en tout cas l'histoire est pas forcément écrite, hein. Hm hm. Euh et la le pilier de la création. Donc donc c'est par exemple si vous créez votre une entreprise, euh si vous avez si vous vous écrivez un livre, donc c'est tout ce que vous allez laisser laisser derrière vous et c'est aussi la question de l'accomplissement
10:03 personnel. D'accord. OK. Donc c'est assez vaste hein comme tertoire. Donc ça c'est une lecture, on va dire par pilier. Donc à la verticale, on a aussi une lecture à l'horizontale euh où on a ici ben quand je vous dis le cochon de terre, par exemple la Terre c'est ce qui est ici en haut, ce qui est agissant et en bas on a ce qui est invisible, potentiel, ce qui est sous la surface. Donc il y a l'idée de quelque chose de caché, inconscient euh mais qui est très important parce que c'est ce qui fait la solidité de ce qui se passe en haut. D'accord. D'accord. Donc par exemple ici, on a donc votre ancrage au feu, il est solide. Voilà, il y a il y a un piège he c'est qu'il il va s'enraciner ici. Mais en tout cas, il
10:48 est vous avez un ancrage qui est solide parce que si on le visualise comme un arbre euh bah voilà, il a il a une belle racine bien costaud. Donc ce qui est plutôt bon signe, hein, on va dire. C'est quand même la, on va dire les enfin c'est c'est un gage de solidité et de bon par-choc en cas de en cas de coup dur, hein. Le D'accord. Et puis bah on a des choses où c'est un petit peu plus tortueux en particulier. On va voir que ici on a un élément. Donc globalement tous les éléments, on a c éléments en tout. Les c éléments sont représentés dans votre trame énergétique, sauf que il y a celui-là qui est pas du tout enraciné.
11:34 D'accord. Ah oui. Euh alors ça c'est il y a rien de dramatique hein à ce stade là mais en gros cet élément qui est ici c'est le métal et c'est ça correspond à votre richesse. Donc richesse pas enracinée. On va voir ce que ça ce que ça peut vouloir dire déjà. Euh est-ce que dans la structure de ce tableau, est-ce que ça va jusqu'ici ? Je je je m'attends pas à ce que vous me disiez. Ouais, c'est j'ai tout j'ai tout pigé, hein. Mais euh Oui, oui, oui, oui, je je suis en tout cas. Oui. OK, ça marche. Alors, on va partir d'ici, hein. Donc ici, c'est l'ancrage le plus central. Euh donc, c'est vraiment le le quelque part, c'est la la
12:20 on peut appeler ça la tour de contrôle de votre thème. He, c'est-à-dire que tout ça, c'est votre personnalité, hein. Il y a pas un truc qui est plus qui est périphérique par rapport au reste, hein. Tout ça, c'est vous. Mais euh il y a il y a quelque chose de plus euh de plus central qui est ici. Donc MDJ, ça veut dire maître du maître du jour, hein. Donc bon, ça c'est un peu ça c'est du jargon. Euh alors ce qui est intéressant c'est qu'est-ce que ça nous dit de vous ça ? C'est du feu, c'est du feu yang et c'est un feu qui est plutôt mature costaud hein. Donc le feu, c'est une énergie qui est à voir avec le rayonnement, avec la visibilité et avec le sens, hein. C'est pour ça que je vous disais tout à l'heure le fait de de il y a une notion de vision avec un grand V, hein.
13:07 Quand je parle de vision, c'est pas juste le fait d'avoir des lunettes ou pas ou pas de lunettes, hein. C'est vraiment la il y a il y a l'idée de de rechercher le sens des choses, de vouloir voir l'invisible, de vouloir comprendre au-delà du visible, euh de vouloir euh euh c'est c'est euh alors ça ça rime un petit peu avec des notions de spiritualité, euh des notions euh d'énergétique, hein, euh et des notions alors l'informatique aussi parce que bon vous l'avez pas tout à fait comme ça mais ce que je comprends c'est que vous êtes dans une SS2I ou quelque chose comme ça. Oui. Oui. Dans l'informatique. Oui. OK. Parce que RP c'est effectivement
13:53 c'est genre c'est euh c'est pas des trucs que je connais très bien mais il y en a un qui est hyper connu là qui est qui s'appelle euh SAP ou voilà SAP. Voilà. C c'était le c'était le nom que je cherchais mais bon. OK. D'accord. Vous êtes dans l'informatique. Oui. Donc le le le feu, il a à voir aussi avec ce qui est clair, avec ce qui chauffe, avec puis donc avec tout ce qui est euh informatique en particulier, hein. Euh donc euh donc déjà est-ce que vous reconnaissez dans ce que je vous dis là, l'idée de la quête de sens ? Oui. Oui. Oui, totalement. Oui. Donc donc je pense que il y a plus et puis c'est une question de leadership, hein. Donc il y a il y a il y a il y a une forme de alors d'intelligence. On
14:38 reviendra sur le type d'intelligence qui est le qui est la vôtre. Mais en tout cas euh il y a il y a un désir de comprendre euh d'éclairer et cetera. D'accord ? Ce qui fait que c'est clair que si on vous demande euh euh alors résoudre des problèmes, vous savez faire hein. Donc c'est bien pratique en informatique hein. Mais mais en tout cas si je je alors vous allez me dire si je euh si je si j'ai raison ou pas, mais je pense que ce qui doit vous gonfler, c'est qu'on doit vous donner des objectifs sur alors soit le nombre de contrats, le nombre de jours facturés et ça ça vous gonfle. H Et c'est ça qui vous gonfle en fait. Oui. Quand vous parlez de manque de sens, c'est à ça c'est à ça que vous pensez ou
15:26 alors euh Non, quand je parle de manque de sens, c'est que euh c'est euh comment dire comment expliquer ça ? Ça ça n'a pas de sens pour moi de de c'est pas c'est c'est faire quelque chose qui qui finalement euh c'est informatique quoi. C'est c'est sur un logiciel qui va durer quelques années puis après il va être obsolète et puis c'est fini. Après je je peux pas dire bah voilà je ça c'est pas quelque chose qui va me servir toute ma vie. Enfin ouais oui je comprends. C'est il y a l'idée de d'être constructif sur la durée. Oui. OK ça marche. Donc donc ça c'est la terre. On va on va en reparler, hein. Alors donc ce qui est intéressant, donc
16:12 il y a OK, il y a cette nature de moi j'ai besoin de comprendre, j'ai besoin ce que ce que je fais du sens. D'accord avec un truc qui est à voir, avec voir l'invisible, éclairer l'invisible, donner à voir l'invisible et cetera. Le la dimension énergétique, hein. Donc je pense que vous avez pas mal parlé avec votre avec votre sœur. Je me rappelle plus de sa date de naissance. C'est votre petite sœur ou votre grande sœur ? C'est ma grande sœur, c'est 30 octobre 80. OK. Euh donc euh euh OK. Donc ce feu, il est très costaud, hein. Alors il a le où est-ce qu'on a Alors, quand on dit il est très costaud, ça veut dire quoi ? Ça veut dire que ce qui est intéressant, c'est de voir donc ce chiffre qui est ici, le chiffre 6, il vient du fait que ça vous vous
16:59 enracinez ici. En fait, le maître du jour, il s'enracine ici he dans le pied de la famille. Euh donc, il y a deux endroits où ce feu il est costaud. C'est ici dans le territoire du couple que vous n'avez pas. Après, on va voir pourquoi vous êtes enfin le on va reparler de cette question du couple pas complètement complètement anodine euh mais en tout cas alors déjà ce qu'on peut dire c'est que le couple n'est pas un impératif énergétique pour vous. Alors quand je dis ça, ça veut pas dire que c'est toxique, d'accord ? par rapport à un schéma qu'on peut avoir éducatif, on dit bah voilà, c'est important d'être en
17:45 couple, voilà, c'est dans la suite des événements, c'est dans la logique des choses et cetera parce que la question du couple souvent elle est très induite par l'entourage qui vous dit "Mais comment ça, tu as retrouvé personne ? Mais possible." Donc il y a une espèce de pression de conformité là-dessus. Oui, qui est chiante pour dire les choses clairement euh et qui est qui est d'autant plus pénible que il y a des gens qui ont vraiment besoin d'être en couple parce que c'est là qu'ils sont ancrés énergétiquement et puis il y a des gens pour qui c'est pas absolument nécessaire. Hm hm. Vous vous êtes plutôt dans ce cas-là. Oui, hein. Et il y a même des choses sur lesquelles vous êtes plus libre quand vous êtes pas en couple. H c'est vrai.
18:31 Donc donc euh alors ça encore une fois ça veut pas dire que le couple il est toxique et que c'est pas possible pour vous. D'accord ? Donc mais en tout cas il y a il y a à à souffler un coup là en disant bon bah si je suis pas si je suis pas en couple si grave hein. Donc donc après on va on va on va revenir sur cette thématique là. D'accord. Euh en tout cas tout seul vous avez bien assez de force. le couple vous donnerait un ancrage supplémentaire. Mais en fait ce qui se passe c'est qu'à un moment ça donnerait trop de force. Il risquerait d'y avoir une forme d'engorgement énergétique. Alors là, je vais venir hop sur ce petit dessin ici. Donc là, l'ancrage euh OK,
19:18 ça c'est le feu. Donc un feu bien costaud. Donc ça c'est vachement bien hein cet ancrage parce que alors même quand on a un maître du jour très fort, ça dit pas que la vie va s'écouler euh sans se poser de questions, que euh que il y aura euh il y aura jamais euh des coups durs ou des difficultés, hein. Ça c'est pas ça que ça dit, hein. H mais au moins, vous êtes équipé de bon parchocop qui vous permettent de rebondir. D'accord. Donc vous avez de la ressource dit quand on dit alors vous avez de la ressource. Voilà. Donc voilà, c'est quelqu'un qui a une capacité de résilience, qui a une capacité à à rebondir euh à trouver des des des pistes pour que ça aille bien dans tous les cas. D'accord. D'accord. Euh donc vous vous avez ça. D'accord.
20:05 Donc il y a il y a cette force énergétique. Euh cette force, l'autre élément qui vous donne de la force énergétique, c'est le bois. Donc le bois, vous en avez ici dans la sphère de la création. ici un petit peu mais il est pas si disponible que ça. On va en revenir là-dessus. Et puis vous en avez un petit peu ici dans la sphère sociale, hein. D'accord. Euh celui-là, il y a l'idée de de Donc le bois, c'est une énergie de créativité. Euh j'ai des idées, je suis innovant, je j'ai euh euh alors ça c'est le bon côté hein. Il y a il y a de il y a de la générosité, il y a un vrai une vraie gentillesse, un vrai désir d'aider les autres euh d'être
20:53 il y a une capacité d'adaptation aussi h h qui est assez importante. Euh donc ça c'est les vraies qualités. Il y a de la résilience, de l'optimisme, hein. C'est tout ça la la vibration du bois. d'innovation de d'intelligence émotionnelle aussi voir d'empathie he de de capacité de compréhension des autres hein et en particulier de compréhension au niveau des émotions. Donc ça donne euh une de l'intelligence émotionnelle, ça donne euh aussi une, on va dire un fonctionnement intellectuel qui permet de mettre en lien des choses qui a priori n'ont rien à voir les unes avec les autres, hein. Ce qu'on appelle la
21:38 pensée analogique, hein. C'estàd que il y a des gens, ils ont besoin de passer par un raisonnement super construit. vous, il y a un côté beaucoup plus intuitif où ça passe en ligne directe et si on vous demande d'expliciter votre point de votre votre raisonnement, c'est pas forcément si facile que ça pour vous. D'accord. C'est vrai ça ou pas ? Oui oui oui oui. Ouais, c'est vrai. Donc euh donc en tout cas, il y a cette il y a cette créativité. Alors ça c'est les super bons côtés du bois. les moins bons côtés du bois ou le mode d'emploi, c'est que le bois, il s'ennuie vite, hein. Euh donc euh donc il aime pas quand ça ronronne, il aime bien changer de métier régulièrement, hein. Euh il Ça vous parle ça le fait de de s'en de s'ennuyer rapidement ? Oui.
22:24 Euh bah rapidement, ça ça dépend. Euh oui mais enfin oui en tout cas ça ça je passe par des oui des étapes où euh au bout d'un moment ça je m'ennuie. Oui, ça c'est vrai. Après rapidement, je sais pas la notion de temps, mais c'est rapide, c'est c'est non non non objectif hein. Donc en tout cas voilà, en tout cas il y a un rapport à l'ennui hein. Le bois il faut il aime il adore s'adapter. Alors le problème c'est que s'adapter à un moment ça coûte des ressources. hein, c'est qu'il a une vraie capacité à s'adapter à l'incertitude, le fait de de de pas savoir au début de la journée de quoi va être faite votre journée et de vous adapter parce que je sais pas, on vous rajoute des trucs qui étaient pas prévus ou euh vous étiez en
23:09 SAV, hein, c'est ça que vous me disiez euh avant hein. Oui. Oui. Ça c'est assez typique de ce genre de de ce genre de de de job, hein. C'està-dire que là euh en fait quand vous arrivez le matin, vous savez pas forcément à quoi va ressembler votre journée. Hm. Non. euh avec une capacité de résolution de problème dont on va revenir qui est assez importante aussi chez vous hein. Donc euh et donc euh euh donc tout ça fait qu' y a de la force, d'accord ? Il y a vraiment de la force énergétique. Votre ancrage, il est hyper costaud. Alors, je reviens à quelque chose que je disais tout à l'heure qu'on me disait moi, j'ai besoin d'aider, hein. La question de l'aide à la personne, la médecine, le soin et cetera. Hm
23:54 hm. Euh l'activité de soin, alors surtout quand on est sur des médecines naturelles, il a à voir avec le bois et la fonction ressource parce que le le bois dans votre thème, il est associé à la ressource. Donc la ressource, c'est en particulier l'aide, le soin que vous apportez ou que ou qu'on vous apporte. D'accord. D'accord. Donc euh actuellement, vous êtes dans une fonction ressource. Vous avez en fait vous êtes depuis donc voilà quand vous êtes assistant euh alors assistant commercial peut-être moi, mais en tout cas quand vous étiez assistant commercial, c'est du SAV ou c'est on vous demandait quoi de vendre ? Alors
24:40 non, c'était c'était vraiment la systène commercial, la gestion des listes de prix, la gestion des retards de livraison, la création de devis, euh être en communication avec les transporteurs espagnols et et avertir les les clients espagnols de de l'état de la livraison. Voilà, des trucs comme ça. D'accord. OK. Donc ça c'était assistant commercial. Après vous êtes passé au SAV. Non, là je suis après assistant commercial, j'ai je fais ce que je je fais actuellement consultant ERP où voilà je dois former des équipes sur place sur le ce nouvel. D'accord. Donc le SAV alors
25:26 j'ai peut-être pas compris. Moi, j'avais il me semblait que vous aviez une alors SAV. Oui, si c'est quand même du service à prévente. Vous avez raison. Ouais. Moi j'étais je sais pas pourquoi j'ai j'étais plus sur une notion de de de répondre aux problématiques, des trucs qui dysfonctionnés des choses comme ça. Peut-être pas en fait. Et ben si je là dans dans mon dans ce que je fais actuellement, oui, j'ai une partie SAV. Effectivement, une fois que le le le RP est installé, on a tout une partie euh poste euh enfin une fois qu'on a installé le le logiciel où effectivement on doit répondre aux questions, au dysfonctionnement et trouver des solutions et d'accord. Oui. OK. Donc c'est donc c'est donc c'est bien ça. Donc euh donc en tout cas la partie formation résolution, le fait d'aider les la notion de de
26:13 d'aider les gens euh de les former, de les aider à se développer, à grandir et cetera, ça c'est une fonction ressource. Hm hm. Donc c'est associé au bois. Alors, vous savez parfaitement faire parce que vous avez ce côté empathique de d'entendre les y compris les émotions, entendre quand les gens voilà d'avoir cette capacité de vous adapter à votre interlocuteur ou euh voilà quand vous essayez euh quand quand vous dites un truc et qui comprend pas, vous vous pigez qu' comprend pas et vous passez par autre chose. Donc il y a cette notion, ça vous donne une vraie capacité d'échange et d'interaction avec les gens parce qu'en fait vous êtes capable de ressentir quand il pige pas. H oui et et de passer par un autre bia hein. Ce côté ça passe pas par la porte, c'est
26:59 pas grave. Je vais passer par la fenêtre et ça va et ça va le faire. D'accord. Donc donc ça euh en terme d'ingénieur d'affaires, c'est c'est hyper précieux en fait cette capacité là. Euh par contre, c'est pas ça qui vous équilibre énergétiquement. D'accord ? Pourquoi ? Parce que vous êtes déjà su il y a suffisamment de force pour que euh de pas rajouter du côté de la ressource au bois. D'accord ? Donc il faut le voir comme quelque chose qui est vachement utile parce que c'est un vrai savoir-faire. Par contre, il va falloir le mettre au service d'autres choses. Alors, service d'autres choses. OK. Ben, on va essayer de trouver quoi ? D'accord. Hm hm. Euh l'idée c'est que si on a trop de force
27:46 euh la la en fait il faut éviter d'engorger parce que euh si on a trop de force c'est un peu comme si on était saturé quelque part. C'est qu'à un moment on dit quand quand on mange trop en fait à un moment je dis voilà mais bon donc la question c'est OK qu'est-ce qui va mettre en mouvement cette force que vous dont vous disposez euh alors on va passer du côté de de ce qui est ici he de l'autre côté de la ligne. Ici cette ligne en fait ça parle de d'un côté il y a ce qui vous donne de la force énergétique et de l'autre côté il y a alors ce qui est de l'ordre de la dépense énergétique. Alors dépenses, vous pouvez me dire bah c'est quand même pas sympa la dépense énergétique. Là l'idée c'est surtout qu'est-ce qui utilise ce potentiel qui
28:32 est le vôtre. D'accord. Qu'est-ce qui permet de le mettre en mouvement hein pour que ça pour que ça tourne en fait ? Il y a vraiment l'idée de voir ce dessin comme quelque chose qui tournerait. D'accord. Euh alors qu'est-ce qu'on a du côté de la dépense énergétique ou de l'utilisation du potentiel ? On a production à la terre. Euh je vais développer ensuite hein. On a la richesse au métal et on a le pouvoir à l'eau, hein. Alors euh on va commencer alors on va commencer par la richesse au métal. Euh alors la richesse la richesse, quand on parle de richesse, on parle vraiment de des sous qui rentrent. On parle de Je vous parlais des objectifs chiffrés, hein, par exemple. C'est on est on est
29:18 clairement là-dedans, hein. D'accord. Euh on est dans euh OK, je fais des tableaux de bord, je fais du reporting, euh je fais des euh je remplis les tableaux de chiffres, euh je compte donc on est sur des des métiers euh du type euh tout ce qui est comptabilité juridic. Oui. Analyse analyste analyste financier par exemple. Voilà. Tout à fait. Euh ça je suis pas complètement sûr que ça vous plaise et ben sur le long terme non. C'est sûr que non. Euh parce que j'en fais hein de de ça justement. Donc euh mais c'est faire ça toute la toute une journée et euh pendant toute une euh vie de travail. Non, c'est sûr que Ouais, c'est c'est pas Alors, ce qui ce
30:03 qui est la la difficulté hein euh parce que alors le le métal, la richesse c'est bien hein parce que enfin c'est euh voilà, vous faites des efforts derrière vos efforts payent. Là, dans votre thème, cette richesse, elle ce que je disais tout à l'heure hein, elle est que en haut, elle est pas en bas. Donc, il y a l'idée de c'est pas très enraciné. Hm hm. Donc, ça dit quoi ? Ça dit que euh un, c'est pas ce qui vous équilibre. de euh c'est pas forcément toujours évident pour vous que vos efforts payent à la hauteur de ce qu'ils sont. Ça vous oui ou pas ? Oui oui oui oui. He euh le côté bah voilà, je fais
30:48 beaucoup d'efforts, je m'implique et puis bah la rallonge c'est pas moi qui l'ai. La prime, c'est pas moi qui l' c'est euh c'est un collègue plus âgé, plus expérimenté, plus visible, plus ceci, plus cela. Alors moi, je suis persuadé qu'il est pas plus compétent que moi, voire moins. Oui. Ouais. Ouais, exactement. Ouais. Donc ça ça vient de là. Alors, il y a vous êtes dans une période de 10 ans qui vient consolider un petit peu quand même les choses. C'està-dire que du métal, vous en avez vous en avez côtoyé depuis en gros l'âge de 9 ans, 9 ans, 19 ans, 29 ans. Là vous en fait, vous arrivez à la fin de ces d'une période de 30 ans. Alors quand je dis vous arrivez à la fin, il y a encore
31:35 2 ans là, mais en 2023, il y a plus vraiment de métal dans votre thème. H donc il y a une apparence de mais en tout cas la question des sous qui rentrent, elle elle risque d'être alors que que je je fais attention à la façon dont je le dis, c'est ça va pas c'est pas que c'est plus problématique, c'est que ça va pas venir tout seul. D'accord ? Donc si vous voulez, n'attendez pas. que les augmentations arrivent, il va falloir que vous alliez vous, on va dire, plaider votre dossier, vous montiez un peu au créneau, hein. D'accord ? Donc donc vous mettiez de la rigueur, que vous analysiez les chiffres, que vous soyez
32:20 un peu vous notiez par exemple tout ce que vous faites, que vous euh vous ayez votre tableau de bord sur euh en fait sur voilà mes voilà ce que j'ai fait comme ce que j'ai atteint comme résultat et voilà ce que les autres font. Bon bah là maintenant ça suffit quoi hein. Voilà où j'en suis de ma rémunération par rapport aux autres. Alors maintenant j'oublie pas que la question que vous posiez c'est euh et si je faisais autre chose ? Hm. Alors, la richesse associée au métal, elle a à voir avec l'expertise. Donc quoi qui quoi que vous alliez faire à un moment, ce qu'il faudrait surtout pas, c'est se dire "Moi, ce qui compte pour moi, c'est d'aider cetera et je vais me former à plein de trucs parce
33:06 que il y a le le danger du bois, c'est ça hein, c'est que vous alliez vous former à plein de trucs euh différents et puis que puis parce que parce que c'est nouveau, parce que ça vient de sortir, parce que vous avez l'impression que ça vous ferait du bien. Euh mais en fait, vous allez jamais gagner votre vie avec ça en fait. D'accord. Hein ? Parce que parce que le fait de partir de tirer dans tous les sens hm ça va être rentrer en contradiction avec le fait de développer une expertise pointue qui est la la clé pour que vous puissiez vivre de vivre de votre art en fait. D'accord. Non. Alors, quel que soit le l'expertise, hein, c'estàd que si euh en
33:53 tout cas, il y a il y a vraiment cette ça c'est vraiment une question qu'il faut que vous vous posiez euh sur OK, c'est quoi mon expertise ? En quoi cette formation, elle nourrit mon expertise ? Euh c'est je sais pas alors le le richesse au métal, ça peut être de l'acupuncture par exemple hein. Alors donc je sais pas si c'est ça que vous aviez euh mais en tout cas voilà le côté pointu vraiment très et cetera. D'accord. Non. Donc alors bon, il y a il y a il y a d'autres il y a d'autres d'autres pistes, hein. Mais en tout cas euh richesse en tout cas c'est vraiment l'idée d'expertise euh de quelque chose qui repose sur des bases scientifiques également. D'accord. Donc c'est vraiment en gros, il faut vraiment que je sois l'expert dans mon domaine de d'un d'un domaine en
34:38 particulier mais que je sois vraiment le c'est ça l'expert. Et c'est là où je serai le plus. Tout à fait hein. C'est que il y aura le plus de succès quoi entre guillemets. Ouais. Euh bah c'est que là c'est là où vous avez une chance de gagner votre vie hein. Alors, c'est pas alors quand on dit l'expert, c'est pas forcément le seul, l'unique expert et cetera, mais en tout cas, il faut se méfier quand vous parlez d'aller sur des médecines naturel et cetera, de pas aller sur des métiers trop euh euh comment dire qui qui repose trop sur des notions ésotériques. Par exemple, d'allz d'allz vous former, même si vous en avez très envie et et que ça ça ne dit pas que c'est pas efficace, hein. Mais si vous êtes le 50e euh coach de votre de votre ville euh mais que
35:26 vous faites en plus du réquis et que euh vous distribuez des fleurs de bac, vous allez peut-être pas développer une approche très spécifique. Ouais d'accord. D'accord. OK. Donc vous pouvez être sur des trucs nouveaux, des trucs qui a qui ont à voir avec les émotions, avec les les émotions et cetera. Je sais pas par exemple alors c'est peut-être pas faut faut partir de là où vous en êtes hein en terme de de de connaissance mais par exemple d'aller se former sur une approche des émotions qui reposent sur des neurosciences ou le côté neuro le côté neurotransmetteur. Alors vous allez me dire "Ouais mais je suis pas médecin." Donc euh du coup euh euh mais euh donc c'est là où c'est peut-être pas une
36:12 superficie, mais en tout cas d'aller sur quelque chose où il y a vraiment du sérieux, de l'expertise où vous pouvez vous adosser à des travaux euh qui viennent euh montrer que ça marche quoi. D'accord. parce que moi j'avais comme idée par exemple de demander à mon entreprise quand j'aurais fini parce que là c'est une mission hein qu'on fait qui va durer encore peut-être 3 ans et euh de d'ouvrir une cellule bien-être au travail euh et je serai moi le enfin bah l'expert entre guillemets de et puis donner des enfin donner des ateliers entre millier et de aux employés sur méditation chikong et ou autres ou autres domaines. Voilà, autre outil qui permettrai à gérer le stress au travail et cetera.
37:00 D'accord. Et vous, est-ce que vous avez des raisons de penser que il serait sensible à ça ou pas ? Bah moi, je pense que le bien-être au travail, c'est de plus en plus ça fait de plus en plus le l'objet de de réflexion dans le monde de l'entreprise de par les les les personnes qui qui font des burnouts ou ou autres. Euh donc je pense que euh une cellule bien-être alors bon euh ça commence peu à peu la la la boîte où je travaille là sur sur mon brison, ça commence peu à peu à à mettre en place des des activités euh euh mais bon d'avoir une personne justement dédiée euh alors quand au niveau du groupe he moi je parlerai vraiment au niveau du groupe être le référent au niveau du groupe donc d'aller en Allemagne en
37:46 Pologne et cetera et de d'organiser des ateliers et voilà. Enfin, moi j'avais ça dans la tête. Enfin, depuis depuis quelques temps, j'ai j'ai ça dans la tête. Euh j'ai envie de leur proposer si s'il serait partant pour ça quoi. Euh, sachant qu'il faudrait que je me forme bien sûr avant. Ouais, ouais, ouais. Là là, je suis enfin je le le alors euh moi déjà pour que pour que arriver à vos fins, il faut vraiment vraiment que vous argumentiez euh que vous prépariez votre dossier avec voilà ce que ça coûte, voilà ce que ça rapporte. Quand je dis voilà ce que ça coûte, hein, c'est d'aller vraiment argumenter sur le mal-être au travail,
38:33 le burnout et cetera. Voilà les coups cachés que ça représente. Il faut vraiment que vous communiquiez avec des des données chiffrées. Hm euh de l'expertise. Alors le est-ce que d'aller vous former à toutes ces techniques là ? Euh honnêtement, je je suis pas complètement sûre euh que ça que ça soit une voix euh je je suis pas sûr que vous y arriviez par ce biais là. D'accord, hein. Euh mais en tout cas, dans tous les cas, il faut vraiment vous comment dire euh que vous développiez une
39:18 expertise sur voilà ce que coûte le malêtre au travail, hein. D'accord. Sinon, ça va pas marcher, hein. C'est de passer par le voilà le le côté OK. Des chiffres, hein. Ouais. Euh donc d'aller vraiment faire, je sais pas des des PowerPoint avec plein de chiffres dedans, plein de données, plein plein d'enquête, plein de de euh c'est Ouais. argumenter pour les Oui. pour l'entreprise pour que parce que c'est ça, c'est l'analyse des chiffres et de se dire qu'est-ce que ça va me me coûter, qu'est-ce que ça va rapporter. Donc vraiment d'avoir parce que sinon en fait euh vous allez passer pour le gentil de service qui a
40:05 des bonnes idées qui est euh mais il y a un côté un peu idéaliste en dire bah ouais Laurent c'est vraiment un douveur mais sauf que bah il est bien gentil quoi. Hm. Euh et que donc euh vous risquez en plus qu'on vous mette sur la touche en disant "Ouais, non mais euh lui il est pas motivé par euh par son boulot." Donc euh de toute façon, ça sert à rien qu'on investisse sur lui parce que de toute façon, il va encore un qui va partir faire une formation de coach ou de naturopathie quoi. Ouais. Donc donc je pense qu'avant de sortir du bois, vous avez intérêt à bien argumenter le truc. Euh est-ce que c'est c'est un enfin c'est parce que là OK, je je vois que c'est un projet qui vous tient à cœur, mais par contre est-ce que dans votre boîte c'est quelque discours qui euh
40:54 euh comment dire est-ce qu'il y a une résonance avec le discours ambiant ou pas ? Bah euh oui oui hein, parce qu'on a de de il y a de plus en plus de personnes qui sont en arrêt maladie enfin pour euh pour euh mal-être au travail ou h lié au stress, lié à tout ça. Euh et euh enfin beaucoup il faudrait chiffrer quoi, c'est sûr. Mais euh après euh moi il me semble que la notion de du bien-être au travail c'est c'est c'est une notion qui se répand de plus en plus. Euh même si euh je devais quitter cette entreprise et euh et travailler pour une autre boîte ou être euh
41:39 peut-être aussi euh consultant, je sais pas, créer ma propre entreprise de consultant bien-être, enfin je sais pas comment on pourrait appeler ça, et d'avoir d'aller dans différentes entreprises et animer des liers euh voilà. Ouais, c'est en tout cas d'aller l'idée d'aller d'aller peut-être sensibiliser sur voilà l'impact. Je pense à des cabinets comme il y a c'est quoi ? C'est technologia, c'est ça ? Des des gens qui font des justement des audits. Euh donc la notion d'audit, je pense à eux. Euh je suis pas sûr que ce soit eux hein, mais euh est-ce que c'est ça ?
42:26 Ça a pas l'air non parce que là je tombe sur des trucs euh qui ont rien à voir. Bah pourtant il y a bien Technologia, il y a bien un cabinet qui s'appelle Neon Technologia. Technologia cabinet cabinet de conseil accueil technologie. Voilà. Tac. Le groupe technologia. Alors, santé, je pensais à eux. Voilà. Prévenir donc la santé en entreprise un enjeu considérable.
43:16 Bon, faudrait faudrait creuser un peu hein. Euh ouais. En tout cas, vraiment dans dans l'idée de de commencer vraiment par montrer au aux boîtes le le enjeu financier. Oui, parce qu' on m'a eu dit aussi que j'avais un côté créatif aussi qu'il fallait que je mette plus en en avant. Mais euh voilà. Qu'est-ce que Qu'est-ce que Bah le côté euh Ouais, en tout cas la le côté créatif en tout cas il y a il y a euh plus que le côté créatif, c'est alors c'est à la fois c'est un vrai atout, mais il faut se méfier hein, c'est que il y a la une capacité à voir émerger des nouvelles tendances. D'accord ? Donc quand vous dites la bah moi je pense quand même que le bien-être
44:02 au travail c'est important en fait c'est vous êtes en train de de voir de sentir émerger quelque chose. D'accord ? Le problème c'est que c'est émergent. D'accord. Donc il y a une espèce de vous êtes un peu il y a une espèce de de vous êtes sur des signaux faibles, hein. Vous captez des trucs mais vous avez tendance en fait le le risque hein c'est que vous ayez tendance à le voir comme quelque chose qui est là là tout de suite ça y est hein. Sauf que euh c'est pas encore là et ce sera peut-être là dans 5 ans. Hm. Donc si vous vous développez, si vous lâchez tout de suite ce que vous là où vous en êtes pour aller sur ce que vous sentez et ce qui vibre euh enfin ce que là où il y a il y a vraiment euh il y a adéquation avec vos valeurs, hein. Euh
44:49 ben vous allez ramer pendant 5 ans. Hm. D'accord. Et dans 5 ans, vous aurez peut-être changé d'idée. C'està-dire que quand le marché sera là, vous serez déjà passé à la nouvelle future idée plus tard, quoi. Donc là, faut se méfier que vous avez tendance à être en avance sur votre temps. D'accord. Donc c'est de mettre de la rigueur de de enfin de la rigueur des chiffres. C'est c'est vraiment si on est sur un enjeu de de gagner votre vie avec ça, il faut vraiment que vous vous euh vous vous appuyez sur des études scientifiques. Il y a la la revue machin qui dit que le coût du burnout c'est par exemple hein. Donc ça peut être euh alors après voilà, peut-être dans des euh dans des dans des cabinets de
45:35 conseil hein euh il y a peut-être des effectivement des cabinets dans lequels vous pourriez tout à fait euh que vous pourriez tout à fait intégrer. Euh votre formation de départ c'est quoi ? Donc c'est vousz vous êtes sur l'informatique ? Non du tout. J'ai en fait j'étais BTS Commerce International. OK. Et après, j'ai fait une licence en Espagne en gestion et administration des entreprises. Euh ce côté informatique, j'ai vraiment évolué en interne dans l'entreprise. J'ai été formé par par Microsoft en interne, mais je pas du tout d'études en informatique à la base. D'accord. OK. Ça m'a ça m'a toujours attiré l'informatique. C'est pour ça que j'avais aussi postulé à ce poste là. Mais c'est pas des informatiques vraiment pure et dure quoi. Enfin à
46:20 démonter les ordinateurs et cetera. C'est vraiment voilà. Enfin après euh ça reste je reste enfin je passe beaucoup de temps sur Excel ou sur des voilà sur des logiciels informatiques mais euh voilà. Mais bon, c'est c'est vrai que ça me plaît aussi hein. Je sinon je j'aurais à mon avis pas continué hein. Mais ce qui me plaît c'est aussi c'est le fait de voyager normalement hein une semaine sur deux à l'étranger, d'utiliser mes langues étrangères, le contact avec les gens et puis cette faç Oui, c'est ce côté où je m'adapte à toute personne. Ça c'est c'est vrai hein. C'est clair. C'est clair. Je m'adapte vraiment à à la culture, à la personne, à la situation. Euh donc ce côté-là euh ça ça me plaît. Après quand je disais le je le sens
47:06 c'est que de me dire bah voilà je je fais ça mais c'est au final euh que que c'est une répercussion euh humaine enfin à une personne, ça pour moi c'est un sens. Alors on on va on va revenir à la la production à la terre hein parce qu'en fait je pense que c'est ça à mon avis c'est c'est un peu ça la clé. production à la terre. Donc la donc production c'est le talent. D'accord. C'est c'est et moi je pense que c'est ça qui vous équilibre euh parce qu'en fait alors il y a il y a cette idée dans la terre de construire quelque chose de durable, concret collectif. D'accord. Donc ça c'est vraiment des mots clés par rapport à la terre. Elle est pragmatique. D'accord. Hm hm. Donc c'est pas être que dans un monde de
47:52 bisou nours de de c'est c'est c'est il y a il y a vraiment cette idée de construire quelque chose de concret. Ça vous parle ça ou pas ? Ah bah oui oui bien sûr. Oui c'est oui c'est c'est l'idée de c'est sur le long terme et c'est l'idée de ces collectifs. Hm hm. Oui. Euh donc c'estes collectifs voir c'est à l'échelle de la société. Hm hm. Hein ? Quand vous dites "Ben pour moi la la qualité de vie au travail, le bien-être c'est important." C'est pas que au niveau de votre boîte. Oui, bien sûr. C'est vraiment au niveau de au niveau du collectif. Ouis, bien sûr. Donc donc moi je pense que là à mon avis le la clé, elle est plus là. C'est quelque chose qui suppose
48:38 de de la constance un pied devant l'autre de façon méthodique euh constructive euh euh d'être plutôt en lien avec des instances. Alors ça peut être je sais pas, ça peut être des ministères, ça peut être le le la sécurité sociale, ça peut être la médecine du travail, ça peut être passer par les euh les alors ça s'appelle plus comité d'entreprise, CSE, c'est quoi comité euh euh enfin bon bref, les instances représentatives, les syndicats, euh donc il y a un truc autour de ces instances là en fait hein. euh pour construire quelque chose de de il y a l'idée de durable.
49:24 D'accord. L'idée c'est pas de d'être sur le nouveau truc à la mode. D'accord. OK. C'est il y a vraiment quelque chose qui est méthodique constructif un pied devant l'autre sur le long terme en fait. D'accord. OK. Euh donc la gestion de projet, c'est aussi certainement ce qui fait que sur des le type de projet donc vous dites ça fait vous êtes sur des projets à 3 ans des choses comme ça. En tout cas vous êtes sur la mise en place des Ouais. enfin quand vous formez des gens vous êtes sur la mise en place des ERP en fait. C'est ça. Donc c'est par pays, on passe en moyenne 9 mois par pays où euh on passe par voilà la il y a différentes phases hein. Il y a la phase de d'analyse, la phase de formation, la phase de migration de données de l'ancien ERP au nouvel ERP, la phase de
50:10 test, la phase de voilà jusqu'au moment où on a le go live euh et où on lance le la machine enfin en live quoi. Enfin et après on a la partie SAV donc 3 mois encore après. Ouais. Voilà. Euh avant de de partir sur un autre pays. D'accord. Mais en fait c'est je pense que là il y a une partie qui vous va bien, c'est cette partie méthodo, planifier les choses. Oui. Ou oui ça c'est sûr que ça oui. Le côté euh interroger les gens parce que donc il y a toute la partie adaptation à au métier d'entreprise oui euh avec des groupes de travail qu'il faut animer des choses comme ça. Ouais. Ouais. C'est sûr. Ah oui oui,
50:55 mais c'est sûr que côté intelligence collective la Je pense que la la le côté intelligence collective il est il est intéressant pour vous. Oui, mais c'est quelque chose que j'ai découvert euh depuis que je fais ce job depuis 3 ans, hein, parce qu'avant comme c'est enfin, j'ai une période une longue période presque 1 an où ça a été très très difficile hein, j'endormais pas la nuit parce que c'était vraiment quand quand on dit sortir de de sa zone de confort, c'est exactement exactement ce que j'ai vécu. Et il a fallu vraiment que je je m'accroche que je m'accroche que je m'accroche parce que animer des des des meetings en anglais devant 30 personnes et souvent des supérieurs, c'était hors de question moi avant et
51:41 aujourd'hui bon ben voilà enfin je ça va mieux mais j'ai ça a vraiment été une grosse période où il a fallu que je m'adapte c'est sûr Ouais. Euh mais en tout cas, je je pense que alors moi, j'ai pas de raison de de vous dire créer votre boîte là-dessus et cetera. Je pense que vous par contre vous pourriez tout à fait intégrer par exemple un cabinet de conseil sur des de l'intelligence collective avec une visée sur la la partie bien-être au travail par exemple. H donc d'essayer de bah de voir quit à être sur des euh Ouais. Alors après moi j'ai pas bon je je pensais à technologia faut voir ce qui ce qui ce qu'ils peuvent
52:27 h il y a peut-être d'autres cabinet hein qui sont dans dans dans ces choses-là mais en tout cas je pense que de de de faire émerger du collectif l'intelligence collective construire des des méthodologies et cetera, la question de l'audit faire des enquêtes. H Alors euh après qu'est-ce que ça dit là en ce moment dans parler temps qui court ? Je je sais honnêtement je sais pas quelle est la ce que ça ce que ça comment ça parle là en ce moment. Bon il y a la grosse thématique du télétravail et de de ses conséquences mais Ouais. Euh bon après c'était peut-être pas un projet pour la tout de suite. Euh
53:13 je je je sais pas quel est le quel est le l'adaptable l'adapt enfin le côté le la pertinence de ce projet là tout de suite maintenant dans les circonstances actuelles quoi. C'est plus ça c'est plus il faut vraiment viser le moyen longement en tout cas qui est une autre c'est une autre image de la terre hein. C'est vraiment le côté le côté intangible. C'est pas le nouveau truc à la mode, hein. C'est vraiment OK, mais qu'est-ce que c'est quoi les le la lame de fond euh qui donc en fait c'est ça qui a qui va être peut-être compliqué pour vous, c'est qu'il peut y avoir enfin en tout cas qui va vous demander vraiment un petit peu d'effort, c'est que vous avez
53:59 une capacité à à à tout de suite voir des trucs qui sont en train de démarrer, d'émerger. D'accord. Donc là, l'idée c'est c'est de faire l'effort de revenir à mais c'est quoi le fond derrière ? H euh parce que des cabinets qui vont se monter avec sur des effets de mode de ce type là, il risque d'y en avoir plein en fait. Ouais. Ou donc là le sujet c'est d'être c'est de revenir à ce qui est l'intangible, le côté stable, le côté euh je sais pas, je pense par exemple il y a eu tout le mouvement des des entreprises libérées, par exemple. Euh bah ça on en parle plus. H donc du coup, je sais pas est-ce que c'est toujours valable sous une sous une autre forme ou est-ce que le truc il a
54:45 été passé par par pertes et fracassages ? On sait rien en fait. H D'accord. Euh en tout cas vraiment revenir à OK, c'est c'est quoi le le côté il faut que ce soit durable en fait, il faut que ce soit constructif à terme et que ce soit pas juste l'écume des jours en fait hein cette idée là parce que si c'est pour revenir sur un effet de mode, ça va pas vous convenir. Ouais. H D'accord. Donc voilà, le côté collectif euh le vos parents, alors j'ai peut-être posé la question à Laticia, hein, mais vos parents, qu'est-ce qu'il faisaient ? Euh mon père était directeur commercial, directeur d'entreprise même de dans la métallurgie
55:32 et ma mère, elle était dans le corps médical infirmière et après quand elle a elle nous a eu, elle est restée à la maison. Euh d'accord. Vous avez d'autres frères et sœurs ? Vous êtes tous ? D'accord. Juste ma sœur. OK. Alors euh il y a là il y a Ouai. Il y a une chose qu'il fallait que je je vous dise aussi par rapport à votre besoin euh votre envie d'aider, d'être dans le soin et cetera. Euh ce ce le petit rond vert hein, si je zoome un peu là-dessus. Hop. Voilà ça là. Hm hm. Euh il y a l'idée d'une forme de loyauté. Loyauté à à qui ? À quelque chose qui
56:20 est dans le pied de la famille qui est plutôt une énergie féminine. Alors que ce soit votre maman ou votre sœur, alors il se trouve que elles ont toutes les deux en commun euh d'être dans le soin, hein. Votre maman était infirmière et votre sœur, elle est dans le soin. Oui. Hm hm. Est-ce que quand vous me parlez de moi j'aimerais bien être dans le soin, l'aide à la personne et cetera, est-ce que il y a pas l'idée d'une forme de loyauté par rapport à ce que à ce qu'on fait ces femmes que vous que vous aimez beaucoup ? Euh non, je le vois pas par comme ça. Je le vois vraiment parce que c'est une nécessité
57:07 pour moi enfin de de d'être dans le dans le bien-être en fait hein, d'être Alors moi depuis depuis le premier confinement, je je regarde des des vidéos sur le chikong. J'essaie de de de d'apprendre mais le but j'aimerais vraiment euh passer enfin me former vraiment à enfin suivre des formation concrète sur le terrain enfin avec vraiment un maître chikong. Euh voilà le la méditation que je pratique enfin ce ce cette notion de de bien-être que j'ai envie de partager en fait avec les gens. le alors au-delà du bien-être, le chikong et la méditation, c'est un petit peu différent. C'est-à-dire que moi quand vous bien-être, ça m'enclenche sur
57:52 ressources. D'accord ? Ressources pour vous, il y a ce côté bois. H chikong et euh méditation. Donc chikong, c'est des choses qui parlent de du corps dans son ensemble. Hm hm. Donc donc ça c'est aussi une clé sur la terre que le côté euh quelque chose qui va jouer sur le corporel. D'accord ? Donc on n'est pas sur euh les fleurs de bac. D'accord ? On est sur quelque chose qui touche le corps. H touche le corps dans son ensemble hein. Euh la méditation, il y a l'idée de ralentir. Donc c'est une autre image de la terre. Donc le on est euh la l'image qu'on pourrait prendre, c'est OK, les gens, ils sont dans le rush, ils sont
58:37 stressés, ils sont stressés. Pourquoi ? Parce que ils prennent pas le temps de se poser. D'accord. Donc comment on leur permet de ralentir, de se poser euh et de de se recentrer ? D'accord ? Il y a il y a vraiment cette ce la terre, hein, c'est à un moment l'idée de revenir dans son corps. D'accord. Oui, cette notion, la mindfulness, hein, c'est euh h c'est on est bien là-dessus. Ouais. Ralentir et revenir. Ramener la petite chèvre à l'étable, hein. Si je reprends le le si le l'esprit il est un peu voilà, c'est la petite chèvre qui qui parcourir dans la montagne, c'est comment on fait pour cette chèvre, elle reste à l'intérieur. Comment se réincarner en fait, occuper son corps. Oui. Ça ça a du sens par rapport à la
59:25 production à la terre. D'accord. Donc c'est une autre image hein de de Donc ça colle aussi hein. Euh ça ça colle mais par contre il va pas il faut passer par le corps. Donc c'est le chikong ça marche, le yoga ça marche, le massage hein. Euh le en tout cas quelque chose qui permette aux gens de se réapproprier leur véhicules leur leur le le Ouais, c'est ça en fait hein. ralentir pour réoccuper euh se réccuper de son corps en fait. Oui. H euh donc ça ça colle hein dans votre équilibre énergétique. D'accord. Mais toujours dans l'idée de il faut euh donc de d'aller sur de l'expertise. Donc
1:00:12 c'est pas courir dans tous les sens. D'accord. Et c'est ça, ça peut une autre image du métal hein, je reviens sur le métal parce que c'est votre richesse. Donc c'est quand même là aussi la question de comment je vais gagner des sous avec ça hein. Ouais. Et le métal c'est aussi la respiration, les poumons. D'accord. Donc comment euh comment ça peut jouer sur la respiration, hein ? Comment via la respiration on peut on peut atteindre cet état-là. H donc méditation et respiration, ça va assez bien ensemble en fait. Ouais. He donc c'est c'est aussi une clé ça. Non. D'accord. Donc euh donc ça va ça du coup ça vous parle
1:00:58 peut-être plus. Ouais. Oui oui carrément. Ouais. H euh et alors du coup alors il nous manque l'eau du coup donc l'eau qui est l'élément dont on n pas parlé pour le moment. Hop ! Qui est ici, hein ? Donc qui correspond à votre pouvoir. Le pouvoir étant l'influence, que vous exercez, hein. Donc alors c'est quand on parle de pouvoir euh c'est un c'est un terme qu'on aime pas trop, hein, dans notre culture. Mais en tout cas, il peut y avoir deux enfin plusieurs types de pouvoir. Le pouvoir, c'est l'influence que vous subissez, c'est la reconnaissance que vous que vous obtenez et c'est aussi l'influence que vous exercez. D'accord. Donc la reconnaissance ou l'influence,
1:01:43 elle va passer par la parole. D'accord ? Parce que l'eau c'est c'est une énergie de mise en mouvement, de parole, de transmission, de je passe les infos, d'écoute aussi, hein. C'est je je je parle mais je je j'écoute aussi ce qu'on me dit. Hm. Je pense que vous avez une capacité d'écoute qui est vraiment importante. Oui. H donc euh c'est le mouvement, c'est aussi bah les langues étrangères hein par exemple hein. Je pense que il y a vous avez euh vous êtes certainement reconnu pour votre capacité justement de de maîtrise. Qu'est-ce que vous parlez comme langue ? Anglais espagnol. Anglais, espagnol. D'accord. Et donc vous vous servez de l'espagnol, ça j'ai bien compris.
1:02:29 Oui. Puis là, enfin de l'espagnol, c'était plus quand quand j'étais assistant commercial et là avec mon nouveau poste là, c'est l'anglais tout le temps quoi. J'ai que des des collègues anglophones. Donc euh la langue principale, c'est l'anglais quoi. D'accord. Donc euh OK. Donc là, c'est aussi un vrai euh il y a un vrai truc. Alors, est-ce que ça peut vouloir dire quelque chose en terme transculturel ou des choses comme ça ? Euh il y a cette idée de en tout cas il y a une réelle capacité de communication, capacité à transmettre. Hm hm. Ouais. Euh donc euh capacité d'écoute. Hm. Ça c'est des ça c'est des vraies qualités dont dont vous dont vous
1:03:15 disposez. Euh alors la question c'est est-ce qu'on est plus sur quelque chose qui serait collectif ? Ça peut être des ateliers collectifs, hein, mais ça peut être aussi est-ce qu'on est sur du collectif ou de l'individuel ? La production terre, elle est plus sur du collectif quand même hein. D'accord. Et en tout cas euh alors effectivement sous forme de en tout cas transmettre l'idée de former donc l'action de formation, ça implique de l'eau donc puisquon est sur de la transmission. Hm hm. et et euh il y a aussi de la ressource au bois parce qu'il faut donc s'adapter euh votre à votre auditoire et cetera quoi. H le fait d'aider à grandir he mot clé sur
1:04:02 la ressource bois. Hm. Donc euh donc donc alors ça colle hein. Mais alors je reviens sur une chose parce qu'il y a il y a quand même je je pense un truc à à aller trouver sur ce rond vert là hein. C'est rond vert hein. On va parler des deux là celui qui est en haut et celui qui est en bas. Euh alors, on va peut-être commencer par celui qui est en bas parce que en fait là ici euh ça parle du couple, hein. Alors, est-ce que vous pouvez me parler de ce qui s'est passé dans dans le couple ? Alors, si vous trouvez que c'est indiscret, vous répondez pas, hein. Non, non, non, du tout. Euh bah, j'ai vécu pendant 11 ans avec un garçon.
1:04:49 Euh c'était, on va dire presque ma première histoire d'amour, on va dire. Euh on a vécu plein de choses, on a vécu un an à l'étranger euh euh au Québec. Euh voilà. Euh bon euh ça a pas été simple tous les jours cette relation, surtout euh dans les premières années et euh et puis euh euh ce qui ce qui a fait euh capoter un peu le le le couple, il y a il y a différentes raisons, mais bon euh lui était très très attaché au Québec, donc il a voulu y retourner pour pour obtenir
1:05:34 son euh son permis travail permanent, sa résidence permanente. Donc alors qu'on était encore en couple d'un commun accord euh il est il est reparti là-bas pour faire suivre des formations et cetera. Il revenait de temps en temps, moi j'y allais de temps en temps et au final c'était son son envie à lui, c'était vraiment vraiment de de bah de de construire sa vie là-bas. Sauf que moi c'était pas mon c'était pas mon truc. Donc euh c'est pour ça que au final euh j'ai décidé de de bah de finir la la relation quoi. Alors il y a il y a encore cette notion d'amour parce que on s'est pas
1:06:22 séparé parce que on s'aimait plus ou parce que l'un avait trompé l'autre ou voilà. Non, c'est juste que il a fallu que je prenne ses décisions parce que lui il en prenait pas euh de se dire "Bon ben voilà euh ta vie a un sens là-bas, elle a pas de sens ici. Moi pour l'instant ma vie n'a pas de sens là-bas, elle a plus un sens ici. Donc euh comme ça un moment donné, il a fallu prendre une décision quoi. Donc j'ai pris une décision. Là là il y a là il y a il y a alors je sais pas si c'est une clé euh en tout cas euh il y a potentiellement dans votre trame énergétique quelque chose qui voit le couple comme la reproduction d'un modèle de de
1:07:07 de quelque chose qui doit être fait d'une certaine façon. D'accord ? Alors, qui peut être la alors est-ce que c'est la représentation d'un du modèle parental ? Est-ce que Ouais. Alors, en tout cas le le qui peut être cette idée de et ben être un couple, c'est être au même endroit, habiter ensemble, pardon, euh faire des activités en commun et cetera. Oui oui oui. Bah c'est ce qui me c'est ce qui m'a aussi beaucoup peiné entre guillemets, c'est qu'on avait pas trop d'activités en commun et j'y attachais euh de l'importance. Ouais. Euh après euh au niveau du schéma peut-être du couple,
1:07:54 enfin de je sais pas si euh au niveau parent, enfin je pense pas que niveau parental parce que bon dire qu'il y a on a une image de du bon l'image de couple au niveau de mes parents qui soit super top mais bon euh mais je il y a il y a un blocage à ce niveau-là aujourd'hui. Ça fait presque 2 ans que je je suis euh célibataire. Euh j'essaie de faire des rencontres mais c'est sûr que j'ai un blocage. J'avais alors j'avais trouvé une sorte d'équilibre avec mon ex euh peut-être par les années qui ont qui ont passé, je sais pas, j'arrive pas à l'expliquer mais aujourd'hui je me sens complètement
1:08:41 déséquilibré en fait. Voilà. et je je me retrouve plus du tout et je et voilà. Enfin ça ça du coup ça va pas quoi. Vous voulez le le le couple le renonvert en fait c'est quoi ? C'est l'idée de quelque chose qui vient c'est une forme d'adhérence quelque chose qui vient immobiliser des énergies. D'accord donc c'est donc je parle de loyauté. En tout cas, il y a l'idée de quelque chose qui euh immobilise votre capacité à agir. D'accord ? Donc donc c'est pour ça que je vous je vous dis peut-être que dans l'image, il y a l'idée que le couple, il doit correspondre à un modèle qui est quelque chose que que vous avez dans dans vos structures mentales, quelle qu'en soit
1:09:26 la raison, hein. Un couple, ça doit être ça en fait. Alors que en fait si vous êtes en couple avec cette idée que un couple, on doit faire des choses ensemble, on doit être on doit habiter ensemble, on doit être au même endroit, on doit se voir et cetera et cetera, en fait c'est quelque chose qui vous euh qui vous immobilise d'une certaine façon, qui vous empêche d'aller vivre votre vie. Oui. Donc il y a il y a peut-être à lâcher un petit peu euh peut-être qu'un couple autre chose que que ce que ce que vous avez en tête et que finalement peut-être l'un au Canada et puis l'autre en France, est-ce que c'est vraiment antinomique avec le fait d'être ensemble ? Non, non du tout parce qu'on l'a vécu
1:10:13 euh on l'a vécu pendant tr 3 qu enfin 3 ans cette situationlà et euh non moi moi je je j'ai je pense pas avoir cette notion de de coupe où il faut vraiment être habiter tous les deux et cetera. Après bon avoir des activités ensemble, je me semble que enfin c'est c'est normal. Enfin, je dis pas de faire tout tout tout ensemble, mais d'avoir quelques activités communes. Euh après euh euh non, je je l'ai très bien vécu cette situation. Euh euh
1:10:58 c'est c'est je pense que c'est plus lui au final où euh il voulait vraiment vraiment que je je je j'aille habiter au Canada avec lui euh pour cette cette notion de stabilité enfin enfin dans dans le couple euh alors que moi j'aurais pu rester euh Ouais, je comprends. Ouais. Oui, vous vous en fait en tout cas alors après moi je je j'ai pas de raison de vous dire c'était c'était le bon ou c'était pas le bon hein qu'on soit soit clair mais en tout cas ce qui est important c'est que dans cette notion de couple vous avez intérêt à pas être trop fusionnel d'accord parce que plus vous allez être fusionnel avec votre conjoint plus vous allez vous immobiliser.
1:11:43 D'accord ? En fait, c'est voyez-le ce ce rond vert là, voyez-le comme un nœud.
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