Bref Résumé
Ce reportage explore l'impact croissant de la robotisation et de l'intelligence artificielle sur le marché du travail mondial. Il examine comment les robots remplacent les emplois dans divers secteurs, de l'industrie à la comptabilité, et les conséquences sociales et économiques de cette transformation. Le reportage met en lumière des exemples concrets en Chine, aux États-Unis et en Europe, tout en soulevant des questions cruciales sur l'avenir de l'emploi et la nécessité de s'adapter à cette nouvelle réalité.
- La robotisation supprime des emplois dans divers secteurs.
- L'intelligence artificielle remplace les emplois de bureau.
- La Chine investit massivement dans la robotisation.
- La formation et l'adaptation sont essentielles pour faire face à ces changements.
Le Centre Postal Robotisé en Chine
Un centre postal ultramoderne en Chine utilise des robots pour trier et acheminer les colis. Ce système permet de traiter 70 000 colis par jour avec une efficacité inégalée, réduisant le temps de traitement d'un colis à 32 secondes contre 15 minutes pour un humain. L'automatisation a entraîné la suppression des trois quarts des emplois dans ce centre, ne laissant qu'une dizaine d'employés pour superviser les opérations. L'entreprise prévoit de supprimer tous les emplois à terme, soulignant l'avancée rapide de la robotisation.
L'Intelligence Artificielle Amelia et le Futur du Travail
Amelia, une intelligence artificielle, est conçue pour remplacer les emplois de bureau. Elle est capable de comprendre, d'interpréter et de répondre à des questions complexes comme un humain, grâce à un cerveau informatique qui mémorise et établit des liens entre les informations. Amelia peut apprendre en observant des conversations entre agents et clients, ce qui lui permet de s'adapter et de résoudre des problèmes. Les concepteurs d'Amelia estiment que les IA supprimeront 250 millions d'emplois d'ici 2025, soulevant des inquiétudes quant à l'avenir des travailleurs remplacés.
Les Conséquences de la Robotisation aux États-Unis
Beverley, une comptable chez Walmart, a perdu son emploi à cause de l'automatisation. Son poste a été remplacé par une machine intelligente capable de comptabiliser le liquide, les factures et de prédire la trésorerie en quelques secondes. Bien qu'elle ait retrouvé un emploi, son salaire a été divisé par deux et elle a perdu ses avantages sociaux. Cette situation illustre le déclassement accéléré que subissent de nombreux travailleurs aux États-Unis en raison de la robotisation.
La Robotisation dans l'Industrie Française
En Vendée, l'entreprise Sepro, spécialisée dans les robots pour la plasturgie, cherche à étendre son marché en collaborant avec des universités américaines. Jean-Michel Renault, le patron de Sepro, visite l'université Carnegie Mellon à Pittsburgh pour découvrir les dernières avancées en robotique. Il rencontre également ses clients à Détroit, où la robotisation est perçue comme une solution pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité, même si cela signifie supprimer des emplois humains.
L'Impact Négatif de la Robotisation sur l'Emploi
Darron Acemoglu, chercheur au MIT, a réévalué son opinion sur l'impact de la robotisation sur l'emploi. Son étude révèle que de 1990 à 2007, les robots ont détruit jusqu'à 670 000 emplois américains dans l'industrie. Les travailleurs qui perdent leur emploi sont souvent les mieux payés, ce qui exerce une pression à la baisse sur les salaires des autres travailleurs. La robotisation crée donc une concurrence accrue pour les emplois et une dégradation des conditions de travail.
La Stratégie de Robotisation Massive en Chine
Le gouvernement chinois a mis en place un plan national de robotisation massif visant à installer 650 000 robots d'ici 2025 pour remplacer des millions d'ouvriers. À Qingdao, l'entreprise Hisense a installé 500 robots depuis 2015, entraînant la suppression de 3 000 postes. Cette stratégie vise à maintenir la compétitivité du pays, mais elle suscite des inquiétudes quant à l'avenir des travailleurs remplacés et à la nécessité de les former à de nouvelles compétences.
Les Défis de la Formation et de l'Adaptation
Face à la robotisation et à l'intelligence artificielle, la formation et l'adaptation sont essentielles. Cependant, il est difficile de savoir quelles compétences seront les plus complémentaires avec les nouvelles technologies. Si rien n'est fait pour adapter les systèmes sociaux et éducatifs, de plus en plus de personnes risquent de perdre leur emploi et de se retrouver en colère. Il est donc crucial d'anticiper les besoins futurs et de préparer les travailleurs à ces changements.
