0:10 Мир, в котором мы живём, внешне стал богаче, но ощущается беднее. Витрины пистрят новыми гаджетами, на улицах больше машин, и зарплаты в цифрах стали выше, чем 10 лет назад. Но вот парадокс. Большинство людей ощущают не подъём, а стагнацию. Как будто чем больше зарабатываешь, тем меньше остаётся. Звучит абсурдно, но вот вам реальность. В России за последние десятилетия зарплаты с учётом инфляции выросли на 38%. А цены на жильё буквально улетели в космос больше чем в два раза на 113%. В Европе картина похожая, реальные зарплаты выросли всего на 20-30% за 10 лет, а жильё подорожало почти на 60%. Видите закономерность? Доходы по сути растут черепашьим шагом, а всё остальное растёт как на дрожжах. Причём, что интересно, привычные суммы всё чаще не покрывают базовые потребности: продукты, аренду, топливо и так далее. И за всем
0:57 этим скрывается куда более глубокий сдвиг, чем кажется на первый взгляд. Исчезновение среднего класса, по сути, той самой прослойки, которая раньше обеспечивала стабильность экономики, уверенность в завтрашнем дне и социальный прогресс. Где-то богатые стали ещё богаче, а их активы растут сами по себе, а остальные работают всё больше, но вперёд не продвигаются. И, собственно, вот она главная загадка нашего времени. Как так получилось, что одни богатеют, просто владея активами, а другие бегут всё быстрее, но при этом остаются на месте? Почему так происходит? Что случилось с экономикой, в которой труд по факту перестал означать достаток? И есть ли место в этой новой реальности тому самому среднему классу, который когда-то был основой стабильности и процветания целых поколений? Кстати, ещё больше фундаментальных вопросов мы регулярно разбираем в нашем новом Telegram-канале Falcon Finance. Там мы говорим про
1:44 экономику, финансы и инвестиции понятным языком, без воды и сложных терминов. Если хотите разобраться в том, как устроена современная экономика и почему происходят те или иные процессы, которые влияют на нашу с вами жизнь каждый день, обязательно подписывайтесь. Ссылка будет в описании под этим видео. QR-код будет на экране. А сейчас давайте разберёмся, что вообще такое средний класс, откуда он взялся и может ли он в скором времени исчезнуть навсегда. Начнём с того, что средний класс по факту - это настоящий исторический феномен. и большую часть человеческой истории его просто-напросто не существовало. Представьте общество как многоэтажное здание. В античности и средневековье конструкция была простая. Внизу масса рабов, наверху горстка богачей, а между ними практически пустота. Лишь пара тонких прослоек
2:30 ремесленников и торговцев, слишком малочисленных, чтобы повлиять на стабильность всей конструкции. Но всё изменилось в XIX веке. Промышленная революция создала массу новых профессий. Появились люди, которые зарабатывали своим трудом уже больше крестьян, но всё ещё меньше аристократов. Эта новая социальная группа нуждалась в названии, и в 1813 году оксфордский словарь впервые зафиксировал термин midми midдle-клас или средний класс. Под средним классом понимались те, кто занимал промежуточное положение между аристократией и рабочим классом. Это были, как правило, купцы, промышленники, ремесленники, врачи, юристы и преподаватели, чиновники среднего звена. Эта формулировка в те годы уже ясно отражала социально-экономическую прослойку, которая имела стабильный доход, занималась умственным или квалифицированным трудом, не жила на
3:15 доходы с земли или капитала, как аристократия, но и не зависела от физического труда как рабочие. Настоящий триумф среднего класса случился после Второй мировой. Период с 1945 по 1975 год французы назвали тридцатью славными годами. Термин, которым обозначили эпоху экономического чуда во всех развитых странах. Цифры и вправду поражали. В США средняя зарплата рабочего выросла в 2 раза, а уже к 1970 году 60% американских семей относились к среднему классу. Это больше, чем когда-либо в истории человечества. Обычный учитель мог купить дом в пригороде, содержать семью из четырёх человек, менять машину каждые 2 года и откладывать на пенсию. Инженер жил лучше дворянина XV века, а простой рабочий General Motors получал больше
4:02 университетского профессора двадцатых. Такое стало возможным не само по себе. Сработало сразу несколько мощных факторов. Сильные профсоюзы могли заставить корпорации делиться прибылью с рабочими. В 1955 году треть американских работников состояла в профсоюзах. И это была настоящая сила. Только представьте, что до 1979 года существовал негласный договор. Если компания становилась прибыльнее, рабочие автоматически получали прибавку к зарплате. Если производительность росла, росли и доходы тех, кто эту производительность создавал. Работники получали около 2ву третей от всего богатства, которое создавала экономика. На каждый доллар корпоративной прибыли приходилось 5-6 долларов в зарплатах рабочих. Прогрессивные налоги направляли деньги богачей в общий котёл. Максимальная
4:48 ставка подоходного налога в США достигала 91%. Звучит радикально, но эти деньги шли на дороги, школы, больницы, от которых все в обществе получали выгоду. Замкнутая экономика делала картину полной. Заводы не могли убежать в Китай, потому что Китай был закрыт. Капитал был привязан к конкретным странам и вынужден был делиться с местными работниками. Получился красивый механизм. Корпорации росли, рабочие больше получали, соответственно, больше тратили, и это снова провоцировало рост корпорации. В общем-то, все были довольны. Но в восьмидесятых этот механизм сломался, и с тех пор средний класс начал только сжиматься. По данным исследовательского центра Пью, за последние 50 лет доля среднего класса в США упала с 61% до 50. В России в нулевых была короткая передышка. Средний класс даже подрос до третьего населения с 29% до 34% к 2008
5:37 году. Ну а потом он снова стал съёживаться. Сейчас к среднему классу можно отнести около 8% россиян, а в мировом исчислении средний класс составляет только 17% людей. Остальные либо очень богатые, либо едва сводят концы с концами. Куда делись все эти люди? Небольшая часть поднялась в высшую категорию, но большинство скатилась вниз. Но что, собственно, произошло дальше? И ответ лежит в цепной реакции изменений, каждая из которых усиливала предыдущее. [музыка] Первым этапом стала Тихая революция 1980х. Рональд Рейган и Маргарет Течер провозгласили новую экономическую религию. Рынок знает лучше. И, собственно, государство должно меньше вмешиваться, а капитал должен свободно течь туда, где ему выгоднее. Звучало это
6:22 всё, как вы понимаете, достаточно красиво, но на деле получилось немного по-другому. Всё началось с простого вопроса. Зачем платить американскому рабочему 7 долларов в час, если китайский рабочий в восемьдесят пятом году получал меньше доллара за ту же работу? Разница колоссальная. Заводы потянулись в Азию. Результат был предсказуемым. Массовый отток производства в Китай обошёлся США в 3 млн рабочих мест. Детройт, Кливленд, Питтсбург, индустриальные опоры Америки пережили болезненное опустошение. Фабрики закрывались, районы пустели, целые сообщества теряли смысл и средства к существованию. Наверное, рабочие могли бы сопротивляться, требовать, бастовать, если бы у них остались силы. Но как раз в эти же годы методично уничтожались профсоюзы. В пятидесятых в них состояло треть американских работников. Сегодня в частном секторе их всего 6%. Без коллективной силы отдельный рабочий не
7:09 может торговаться с корпорацией. Но это ещё не всё. Пока рабочие теряли работу и влияние, богатые получали налоговые каникулы. Максимальная ставка подоходного налога упала с 70% до 37%, а налог на прирост капитала был радикально снижен до 20% - это самый низкий уровень с 1929 года. В итоге многие миллиардеры стали облагаться меньшими налогами, чем их собственные секретарши. Деньги, которые раньше шли в общий котёл страны, теперь оседали в частных карманах. И самое главное, изменилась сама философия бизнеса. Раньше корпорации считали себя ответственными перед всеми: перед акционерами, перед работниками, перед обществом, теперь только перед акционерами. Только взгляните на цифры. С 1980 года производительность труда в США выросла на 70%, а зарплаты на 12%. Куда же делись остальные 58%? Они ушли
7:56 владельцам капитала. Apple за 20 лет увеличила капитализацию более чем в 100 раз. Сколько из этого богатства досталось программистам и дизайнерам? Крохи. Львиная доля ушла акционерам, которые ничего не создают, а просто владеют бумагами. Одновременно с этим начался технологический переворот, который завершил трансформацию экономики. И если раньше технологии создавали больше рабочих мест, то теперь они их уничтожали. Когда автомобили вытеснили извозчиков, появились новые профессии. Водители, автомеханики, дорожные рабочие. Компьютеры заменили машинисток, но создали целую IT-индустрию. Искусственный интеллект работает по-другому. Новых профессий, связанных с ним, куда меньше, чем исчезающих. То, что раньше занимало у юриста день, теперь чат GPT делает за секунды. В некоторых исследованиях специальные EИ - модели показали диагностику рака с точностью до 98%. Архитектурные модели на базе машинного
8:43 обучения проектируют здание быстрее и эффективнее, чем целое бюро. Оксфордские учёные подсчитали, что 47% профессий в США могут исчезнуть в ближайшие 20 лет. Под удар попадают не только кассиры и водители, но и бухгалтеры, юристы, финансовые аналитики. то самое ядро среднего класса. Что остаётся в результате? Экономика растёт, корпорации богатеют, а реальные доходы людей стагнируют уже 40 лет. Но это не конец истории. Есть механизм, который заставляет это неравенство расти само по себе. [музыка] В Евангелии есть интересная притча: имеющему дастся, а у неимеющего отнимется и то, что имеется. И, собственно, экономисты назвали это эффектом Матфея. И он объясняет, почему
9:28 наш мир стал так несправедлив. Если у вас есть деньги, вы можете заставить их работать. Если денег нет, значит, вы работаете на чужие деньги. Семья Уолтонов, владельцев Walmart, с 2007 года увеличила своё состояние на 100 млрд долларов. Они ничего не делали, просто владели акциями. 2 млн сотрудников создавали эту стоимость своим трудом, но плоды достались тем, кто держал долю в компании. Это не случайность, это система. Богатые семьи создают трасты и фонды, которые защищают их капитал от налогов, судов и даже собственной глупости наследников. Деньги работают на деньги, поколение за поколением. А что происходит с обычными людьми? Вот показательный пример. В 2001 году средняя квартира в России стоила около 12-17.000 долларов при средней зарплате 80 долларов. Чтобы накопить на
10:14 жильё, нужно было откладывать 12-15 лет. Но есть нюанс. Даже если вы клали деньги в банк под 7% годовых, инфляция пожирала 20% в год. Ваши сбережения буквально таяли мину13% реальной стоимости ежегодно. Копить было практически бессмысленно. Сегодня ситуация для накоплений лучше. В некоторых банках ставки выросли до 31%, а инфляция теперь всего 9%, но игра изменилась. Пока вы копите эти 15 лет на квартиру, тот, кто купил недвижимость в 2001, уже увеличил свой капитал в разы, просто владея ей. Я, понимая эту логику, многие люди начинают искать другие пути сохранения и прироста капитала. Одним из них может стать криптовалюта. Криптовалютный рынок даёт возможности, которых нет в традиционных активов, но здесь есть, собственно, своя проблема. Большинство
11:00 входит в крипту, скажем так, вслепую, покупают на эмоциях, теряет деньги и разочаровывается. Поэтому, если вы хотите подойти к этому инструменту осознанно, изучить его как серьёзный финансовый актив, настоятельно советую присоединиться к нашему криптосообществу. В нас в сообществе уже более 12.000 человек, и мы выстроили, по сути, целую экосистему. Там есть глубокая аналитика рынков, актуальные сетапы, реальные кейсы, торговые стратегии, обучающие материалы, как для новичков, так и для профи. И самое главное - это постоянная поддержка коммьюнити. Что ещё очень важно, это всё абсолютно бесплатно. Там нет спама, там нет попыток что-то вам продать, втюхать. Так что присоединяйтесь, друзья. Ссылка будет в описании под этим видео. QR-код будет здесь на экране. Но мы с вами возвращаемся к эффекту Матфея. Чем дольше эта игра продолжается, тем большим становится разрыв. В 2018 году 9,5% населения контролировали 84%
11:46 мирового богатства. Это уровень неравенства, сравнимый с периодом перед Великой депрессией. Но самое страшное - это не цифры, а то, что система становится наследственной. Раньше талантливый сын учителя мог пробиться наверх через бесплатное образование, государственные программы, социальные лифты. Сегодня этот же парень заканчивает университет с долгом в полмиллиона рублей, а его одноклассник из обеспеченной семьи уже владеет квартирой, которую купили родители. К 30трицати годам у одного актив, который растёт в цене, у другого кредит, который съедает доходы. Социальная мобильность замерла. Если вы из среднего класса, путь наверх становится всё труднее. А вот скатиться вниз проще простого. Одна болезнь, один кризис, и вот вы уже не средний классы. Собственно, таким стал 2020. Пандемия коронавируса стала тем самым испытанием, которое проверила на прочность миллионы семей.
12:33 [музыка] Мир остановился. Центральные банки включили печатный станок на полную мощность. США влили, например, в экономику 6 трилн долларов, Европа больше 2 трилн евро. И казалось, собственно, что все спасены, но деньги потекли не туда, куда нужно. Мелкий бизнес разорялся, пока получал субсидии. Крупные корпорации богатели, получая дешёвые кредиты. Для примера, тогда Tтеesla выросла в 10 раз, а Amazon в три раза. Их владельцы стали богаче на сотни миллиардов. А что получили обычные люди? Правильно, инфляцию. К 2022 году цены взлетели так, что люди перестали узнавать ценники в магазинах. Но и это ещё не всё. Пандемия ускорила цифровизацию на десятилетие вперёд. За 2 года удалённой работы компании поняли, зачем держать офис на 500 человек, если можно обойтись птьдесятью. Зачем
13:19 нанимать кассиров, если покупатели сами сканируют товары? Зачем нужны операторы кол-центров, если чатбот отвечает на 80% вопросов? Массовые увольнения начались не из-за кризиса, а для эффективности. Например, всем известная МЕТА сократила 21.000 сотрудников. Twitter- 80% штата, Amazon- 18.000 человек. И это только начало. Но самый жестокий удар пришёлся по тем, кто выжил. После пандемии целые отрасли перешли на контракты. Маркетологи, аналитики, даже менеджеры среднего звена многие стали временными. Штатный сотрудник превратился в обузу. Его нельзя быстро уволить. Ему нужно платить даже в кризис. Пандемия показала всю цену этих обязательств. Когда 27 из пятидесяти крупнейших американских компаний провели массовые увольнения, им
14:05 пришлось выплатить в среднем по 40.000 долларов выходного пособия каждому уволенному. Для крупной корпорации это миллиарды долларов убытков. Вот вам программист из Google. Формально у него есть льготы, но получает он их не от компании, а от подрядчика. Зарплата на треть меньше штатного коллеги, красный бейдж вместо белого и контракт на полгода без гарантии продления. А когда пришла пандемия, Google за один день отозвала предложение у 2.000 таких временных сотрудников. Штатных увольняли точечно, а вот контрактников с писками. Получился рай для капитала. Всю ответственность переложили на агентство, всю гибкость забрали себе. Средний класс превратился в армию фрилансеров, которые не знают, продлять ли им вообще завтра контракт. Это не временный кризис - это такая новая реальность, в которой постепенно испаряется средний класс. Но куда именно?
14:55 Большая часть людей просто тонет в долгах. По данным ЦБ России, 54% граждан не имеют сбережений на случай потери дохода. Больше половины взрослого населения живёт от зарплаты до зарплаты. При этом средний долг домохозяйства вырос на 40% за 5 лет. И это глобальная проблема. По всему миру 57% работников не протянут без следующей зарплаты. В той же Швейцарии люди должны больше, чем вся страна, зарабатывать за год. Целых 130% ВВП. И это одна из самых богатых стран мира. А вот ещё интересная статистика. В 1990 году люди в богатых странах должны были половину от того, что производила их экономика. Сейчас это уже 3/4. Механизм простой. Ваши расходы растут быстрее доходов. Аренда, коммуналка, продукты, бензин, страховки.
15:42 Всё дорожает каждый месяц. Плюс появляются новые статьи трат. подписки на стриминги, доставка еды, такси, маркетплейсы под окнами. По отдельности кажется, что это мелочи, но всё вместе выливается в серьёзную сумму. Сначала вы тратите свои накопления, потом незаметно берёте кредит на отпуск и на новый телефон, потом рефинансируете займы, а дальше живёте в долг. И формально вы ещё средний класс, у вас есть работа, машина, квартира, но фактически вы уже плотно зависите от банковской системы. Те, кто избегает долговой ямы, ждёт другая судьба. Они пополняют ряды прекариата. Этот термин, собственно, ввели французские социологи в восьмидесятых годах для обозначения класса нестабильно занятых. Сегодня к преату относятся фрилансеры, самозанятые и работники на временных контрактах. Они могут зарабатывать прилично, но толком не имеют никаких гарантий. В России больше 20% работников заняты
16:28 неофициально. В США в это время растёт экономика подработок. Люди совмещают несколько работ, чтобы свести концы с концами. По данным Международной организации труда, во всём мире гигономика охватывает до 12% всего рынка труда. А это сотни миллионов людей. Ещё одна мощная воронка затягивает людей в цифровое рабство. Огромное количество людей работают на алгоритмы. Водители такси зависят от рейтинга, продавцы на маркетплейсах от поисковых механизмов, блогеры от капризов социальных сетей. Даже если вам удаётся сохранить стабильную работу, вас может поймать географическая ловушка. Хорошие рабочие места зачастую концентрируются в мегаполисах, но там же бешеная стоимость жизни. Те же Лондон и Сан-Франциско входят в число самых дорогих городов мира для аренды жилья. Но вот в Лондоне учитель не может позволить себе снять
17:14 квартиру в том районе, где работает. А в Сан-Франциско ситуация настолько критична, что городские власти потратили 105 млн долларов на строительство доступного жилья для учителей. Но даже оно обходится в среднем в 1500 долларов за студию, что составляет почти половину зарплаты. От тех, кто пытается решить проблему через образование, ждёт ещё одна ловушка. Диплом обесценился, но за него всё ещё продолжают платить. В США 45% выпускников через 10 лет работают не по специальности. В России каждый третий, а в мире только 46% выпускников работают в области своего образования. 4 года в университете, долги за диплом и в итоге работа, которую не готовили, но единственная, которая доступна. Он не исчезает никуда. Он растворяется в нестабильности, долгах, временной занятости и, собственно, географических
17:59 ловушках. Люди работают больше, зарабатывают формально, неплохо, но теряют главное уверенность в завтрашнем дне. И на обломках старой системы формируется нечто совершенно новое. Новая кастовая система. Мы живём на переломе эпох. Старый мир социальной мобильности умирает, а новый ещё не родился. И то, что формируется вместо него, заставляет думать о будущем всё чаще. На вершине новой пирамиды утверждается техноаристократия, те самые владельцы IT-гигантов. Они контролируют не просто капиталы, а саму цифровую реальность нашей жизни. Google знает, что вы ищете. Мета знает, с кем общаетесь. Amazon что покупаете. Они создают правила игры для всех остальных. Рядом с ними процветает финансовая элита, управляющая трастами, фондами и семейными капиталами. Следующий уровень занимает растущая армия техноспециалистов, программисты,
18:44 инженеры, аналитики данных. Они обслуживают цифровую инфраструктуру современного мира, получают достойную оплату, но остаются полностью зависимыми от решений техноаристократии. Дальше идёт традиционный сервисный класс, то есть те, без кого не может работать ни одно общество: учителя, врачи, социальные работники. В идеале это опора государства. Но на практике во многих странах они сталкиваются с перегрузкой, низкими зарплатами и нехваткой ресурсов. Их труд по-прежнему важен, но ощущается всё меньшая поддержка и всё большая усталость. Где-то ситуация лучше, где-то хуже, но общее чувство, будто система с каждым годом даёт им всё меньше взамен. Быстрорастущую и всё более заметную группу составляет прекариат, люди с нестабильной занятостью. Это мир гигоэкономики, где вместо постоянного трудоустройства люди выполняют отдельные
19:31 задачи: водят такси через приложение, доставляют еду, берут разовые проекты на фрилансе. По сути, они меняют гибкость на стабильность. Таков неписанный договор этого уровня. И, наконец, в самом низу оказываются цифровые аутсайдеры, те, кого алгоритмы и рыночные механизмы вытеснили из активной экономической жизни. Это люди, которым сложно адаптироваться к цифровой реальности из-за возраста, ограниченных ресурсов или проблем со здоровьем. Главный парадокс современности заключается в том, что всё это происходит на фоне беспрецедентного технологического прогресса. Человечество никогда не было таким богатым, но это богатство концентрируется в руках узкой группы, а всем остальным достаются остатки. Средний класс из массового явления превращается в редкость. Работа перестала гарантировать стабильность, а образование - карьеру. деньги начали
20:16 делать деньги быстрее, чем люди успевают их зарабатывать своим трудом. Факт остаётся фактом. Но что в такой ситуации вообще остаётся делать? И можно ли как-то это изменить? Глобально вряд ли. Один человек не переломит тренды, которые формируются десятилетиями. Но очень важно понимание того, как вообще устроена система, даёт некое преимущество тем, кто готов адаптироваться. Самое главное, у вас есть время подготовиться. Если чувствуете, что ваша отрасль под угрозой, не паникуйте. Присмотритесь к тому, что происходит вокруг вас. Новые возможности рождаются каждый день. Специалисты по кибербезопасности нужны везде: от банков до больниц. Мир становится всё более цифровым, а значит, всё более уязвимым. Психологи и коучи востребованы как никогда. Ведь чем быстрее меняется реальность, тем больше человек нуждается в поддержке. А обычный сантехник, который научился обслуживать
21:02 умные дома, уже зарабатывает втро больше коллег, потому что он понял простую истину: не нужно бороться с технологиями, нужно учиться их использовать. Если вы понимаете, что одной зарплаты уже недостаточно, самое время пересмотреть стратегию накоплений. Кто-то покупает небольшие доли через краудфандинг, ведь теперь для этого не нужен миллион. Кто-то учится инвестировать в акции, начиная буквально с 1.000 руб. в месяц. И не обязательно становиться миллионерами завтра. Достаточно просто понять простую разницу. Есть вещи, которые съедают ваши деньги, а есть те, что их приносят. И чем раньше вы, собственно, начнёте смещать баланс в сторону второго, тем спокойнее будете спать. Раньше инвестировать в недвижимость могли только богачи. Теперь можете купить долю в офисном здании через приложение на телефоне. Каждый кризис в истории рождал новые профессии. Когда одни сферы
21:47 становились ненужными, появлялись десятки других направлений, о которых раньше никто не слышал. То же самое происходит прямо сейчас. Да, искусственный интеллект работает жёстче прежних технологий, но даже в этих условиях появляются ниши, где человек незаменим. Там, где нужны эмпатия, творчество или там, где приходится работать руками и решать нестандартные задачи. Главное, мне кажется, не ждать, пока перемены придут к вам. Начните просто вот с банального любопытства. Что-то заинтересовало, копните глубже. Кто-то упомянул какую-то новую сферу, ну, разберитесь в ней, погрузитесь, узнайте больше. И пускай старые правила больше не работают, диплом, например, не гарантирует карьеру, стабильная работа может исчезнуть буквально завтра, за день. Но опять же, взамен появились новые абсолютно возможности, о которых, например, наши родители не могли даже и мечтать. Ну что, друзья, такая интересная и неоднозначная получилась тема. Мир меняется быстро, но у тех, кто
22:33 готов меняться вместе с ним, появляются большие возможности и больше шансов, чем когда-либо вообще в истории. Пишите в комментариях, относите ли вы себя к среднему классу и считаете ли вы, что он вскоре исчезнет навсегда. И самое главное, делитесь, как вам сейчас удаётся привыкать вообще к современному миру? Пытайтесь ли вы изучать что-то новое или просто плывёте по течению? Не забывайте, ваши лайки и активность помогают нам создавать всё более интересный и важный контент. И да, все самые полезные ссылки, естественно, в описании под этим видео. До новых встреч. Пока-пока.
