简要总结
本视频分析了印度人民党内部意识形态的分歧,以及RSS(国民志愿服务团)与莫迪-沙阿领导层之间的权力斗争。主要矛盾体现在对党主席人选、政府人事安排、媒体策略以及种姓制度等问题上的不同立场。视频还探讨了这些分歧如何公开化,以及可能对印度人民党未来的政治走向产生的影响。
- 印度人民党内部存在意识形态分歧,一方是莫迪-沙阿领导层,另一方是强调RSS意识形态的势力。
- RSS对莫迪政府的政策和人事安排表达不满,试图通过各种方式施加影响力。
- 种姓普查、少数族裔政策等问题成为双方角力的焦点,影响印度人民党的未来走向。
欣赏
印度人民党是一个意识形态政党,但其内部意识形态正在分裂。一方是以总理莫迪和阿米特·沙阿为首的领导层,他们注重集权和系统化管理;另一方是宣传RSS意识形态的势力,他们强调组织结构、政策和纪律。这两个阵营在党内公开对立,并在公共决策中显现出来。
僧伽内部分裂
RSS(国民志愿服务团)也出现了分裂。一方是以莫汉·巴格瓦特为首的资深活动家,他们对莫迪-沙阿政府忽视组织原则表示不满;另一方则受到莫迪模式的影响,希望采取更专注、个性化和技术化的工作方式,成为莫迪的追随者。
冲突的五个主要迹象
有五个事件突显了这场游说战:一是印度人民党主席的选举,工会希望选举一位了解组织、纪律严明的领导人,而莫迪-沙阿则希望选举一位忠于他们的总统;二是北方邦的行政调动,总理办公室干预人事任命,引发僧伽不满;三是媒体策略,僧伽与媒体保持距离,对莫迪阵营造成打击;四是桑杰·乔希回归的讨论,乔希是莫迪的老对手,工会试图重新启用他;五是莫汉·巴格瓦特的强硬立场,他明确表示印度人民党并非只是一个人的政党,必须回归意识形态。
谁将会出局?谁会被边缘化?
在这场游说战中,一些与国民志愿服务团和莫迪都有联系的领导人,如纳达、布彭德拉·亚达夫、达门德拉·普拉丹,处境微妙,需要尽快站队。僧伽支持的Yogi Adityanath受到莫迪阵营的反对。Piyush Goyal、Ashwini Vaishnav、S·苏杰生等技术官僚是莫迪阵营的代表,但RSS认为他们缺乏僧伽文化。Murli Manohar Joshi、苏布拉马尼亚姆·斯瓦米和桑杰·乔希等老面孔正在努力回归。
RSS 压力和 BJP 的困惑
RSS公开表达对印度人民党的不满,莫汉·巴格瓦特警告莫迪,如果僧伽继续被忽视,将采取新的路径。印度人民党试图重新采纳同盟的议程,如人口控制、宗教教育和寺庙政治,但莫迪阵营对此并不满意,认为印度人民党的成功在于他们的模式,而非纳格浦尔的模式。
工会还是政府会获胜?
更大的问题是这场游说战将走向何方?RSS是否会再次凌驾于印度人民党之上?或者莫迪-沙阿会逐渐削弱僧伽的影响力?目前来看,工会全力开辟了战线,莫汉·巴格瓦特不想妥协。这场斗争不再是秘密会议,而是在媒体、社交媒体和党的各个层面公开进行。
2025年5月印度
2025年5月,一系列事件引发了政治风暴:帕哈尔加姆袭击事件、莫汉·巴格瓦特与莫迪的会晤、桑杰·乔希回归的猜测、94年后种姓人口普查结果公布。这些事件都指向RSS试图主导印度人民党,以及印度人民党在吸引其他落后阶层和少数族裔方面面临的挑战。
帕哈尔加姆袭击事件和莫汉·巴格瓦特与莫迪的会晤
2025年4月22日,帕哈尔加姆发生恐怖袭击,造成26人死亡。4月29日,RSS首席莫汉·巴格瓦特突然抵达总理官邸与莫迪会晤,引发政治猜测。媒体将此与帕哈尔加姆袭击事件联系起来,但也有人认为这与RSS和BJP之间的关系有关。
桑杰·乔希回归的猜测
桑杰·乔希曾是BJP和RSS的重要人物,但在2012年与莫迪产生分歧后被开除党籍。2025年5月,他的名字再次出现在头条新闻中。莫迪曾于2025年3月参观RSS总部,据消息人士透露,此行是为了就印度人民党主席任命达成共识。莫迪和沙阿希望选举一位能够继承他们的战略的领导人,而莫汉·巴格瓦特则希望新总统成为该组织的思想领袖,巩固根基,因此桑杰·乔希的名字被提出。
种姓普查的决定
2025年4月30日,印度人民党宣布将进行种姓普查,这与BJP和RSS长期以来反对种姓普查的立场相悖。RSS认为种姓普查会削弱社会团结。但在比哈尔邦进行种姓普查后,反对派将其作为选举武器,印度人民党担心失去其他落后阶层和达利特选民。
少数民族的诱惑策略
印度人民党试图吸引少数民族,特别是帕斯曼达穆斯林,这可能会破坏印度教民族主义的团结。自2009年起担任RSS主席的莫汉·巴格瓦特为该组织指明了新的方向,对其他落后阶层 (OBC)、达利特人和少数民族采取温和态度。
2024 年 Lok Sabha 选举的影响
2024年印度人民党在人民院选举中未能获得绝对多数,阿克希莱什·亚达夫在北方邦的策略导致印度人民党失去28个席位。库尔米科里 (Kurmi Koeri) 和其他 OBC 中占 19% 投票率下降了 13%,RSS认为莫迪和沙阿的策略对此负有责任。