T'as Capté? : Episode 19 - La compétitivité

0:00 merci encore d'être venu me voir danser samedi aprèm c'était trop cool franchement ce battle était dingue j'avais pas que tu maîtrisais autant le hip-hop victoire mérité merci les gars ça me touche par contre l'examen blanc en écho là ça va pas être la même j'ai pas eu du tout le temps de bosser moi je pense que ça va tomber sur la compétitivité et toi quand il s'agit de compète et de performance ça va tu gères c'est clair toi tu es leader sur tous les segments du marché meilleur danseur meilleur pote meilleur mec trop d'honneur mais vous êtes des potes au top la concurrence est rude face à moi ah bah tu vois tu connais déjà ton cours pour rester compétitif il faut garder un oeil sur la concurrence et pour ça il faut bosser ta stratégie soit par le coup du produit soit par sa qualité en tout cas niveau amitié on est tous hyper compétitifs une team en or [Musique]

0:52 vous me faites rire l'équipe à mettre de l'économie dans vos vies alors reprenons les bases il y a deux façons d'être compétitif pour une entreprise face à ses concurrents ou pour l'économie d'un pays face aux autres pays il y a également deux types de compétitivité d'une part la compétitivité prix aussi appelée compétitivité court ça c'est la capacité d'une entreprise à conquérir ou garder des parts de marché grâce à des prix de vente et des coûts de production plus faibles que les concurrents et d'autre part la compétitivité hors prix ou structurelle c'est la compétitivité qui permet de maintenir ou d'augmenter les parts de marché grâce à la qualité du produit du service après-vente des délais de production ou encore de l'innovation peu importe le prix c'est cher mais la qualité est au rendez-vous exactement mais d'abord est-ce que vous saviez que la

1:38 compétitivité prix était liée au coût de production cette compétitivité prix est fortement influencée par le niveau des salaires mais aussi par la productivité du travail pour mesurer ce type de compétitivité il faut regarder ce qu'on peut produire avec le nombre d'heures travaillées ce qu'on appelle le niveau de la productivité horaire en gros si on se rend compte que les salaires dans une entreprise sont élevés mais que la productivité n'est également ça veut dire que l'entreprise reste compétitive après ça me paraît compliqué de pouvoir agir sur les coups de production on peut pas les compresser en claquant des doigts non pas en claquant des doigts mais on les réduisant le plus possible parce que tu vois l'état ça l'intéresse que son pays soit plus compétitif que son voisin donc il cherche à trouver des solutions pour les entreprises de son territoire pour que les coûts de production soient mieux maîtrisés il peut proposer de baisser le coût du travail genre baisser les charges sociales que paie les

2:24 entreprises sur les plus bas salaires par exemple ou alors éviter une indexation généralisée des salaires à la hausse des prix attends mais quel rapport avec mon index on t'a connu en meilleure forme non mais là je la fais très simple ça veut dire que les salaires n'augmentent pas automatiquement au même rythme que la hausse des prix on appelle ça des politiques de désinflation compétitive pour que les entreprises ne perdent pas trop de parts de marché face à leurs concurrents étrangers par concurrent étranger on veut surtout parler de la Chine non ils sont imbattables niveau compétitivité oui mais aussi parce que cette compétitivité prix dépend d'autres paramètres comme le niveau de change et par exemple pour continuer de vendre massivement à l'étranger la Chine a toujours fait en sorte d'afficher un taux de change sous évalué par rapport au dollar pour doper ses exportations si leur monnaie était appréciée à sa juste

3:10 valeur les produits fabriqués en Chine ne seraient pas aussi compétitifs avec la compétitivité tout est relatif si je comprends bien tu peux être compétitif par rapport à un concurrent direct mais moins que le leader du marché sinon tu peux être un boss aussi avec une compétitivité structurelle oui tu peux être au moins autant couronné de succès disons qu'il y a beaucoup de paramètres pas moins de 110 en réalité qui rentre en compte pour évaluer la compétitivité d'un pays ou d'une entreprise mais c'est certain que la compétitivité hors prime et des années à se construire elle suppose que les consommateurs reconnaissent et valorisent la supériorité d'un produit et qu'ils sont prêts à payer un prix plus élevé pour l'acheter les Allemands sont très forts dans ce domaine pour l'industrie et la France elle en est où en 2019 la France se situe au 15e rang mondial en termes de compétitivité selon le Forum économique mondial depuis 15 ans elle

3:55 aussi entre le 15e et le 23e rang à peu près bah dis donc interprété ma forte au pays on se relâche pas on maintient ses efforts on reste fort sur nos appuis allez deux dimensions dans la compétitivité et la compétitivité hors prix ou structurelle mesurer et comparer le salaire horaire plus la productivité horaire pour juger la compétitivité prix d'une entreprise ou d'un pays la Chine pays très compétitif sur les coûts de production aussi parce que le taux de change de sa devise est sous-évalué par rapport au dollar la compétitivité hors prix repose sur la qualité des produits leur caractéristiques techniques ou le service associé elle demande du temps pour se construire en France la

4:43 compétitivité prix repose surtout sur la réduction ou la maîtrise des coûts de production notamment grâce à l'aide de l'État baisse des charges sociales sur les bas salaires par exemple rapport Gallois en 2012 renouveau d'une politique de compétitivité structurelle avec une politique de soutien à l'innovation et à la recherche 2004 création des pôles de compétitivité pour accompagner l'innovation dans le pays le but faciliter les échanges entre les laboratoires de recherche publique les centres de formation et les entreprises locales tu vois la diff du coup