요약
이 연설은 전쟁부의 새로운 방향을 제시하며, 군의 핵심 가치 회복, 기준 강화, 정치적 올바름 탈피, 그리고 전투 준비 태세 강화를 강조합니다. 오스틴 장관은 군의 리더십, 훈련, 문화 전반에 걸쳐 필요한 변화를 촉구하며, 궁극적으로는 미국의 군사적 우위를 확립하고 유지하는 데 목표를 두고 있습니다.
- 군의 핵심 가치 회복 및 기준 강화
- 정치적 올바름 탈피 및 본질에 집중
- 전투 준비 태세 강화 및 실질적인 훈련 중시
- 리더십의 권한 강화 및 책임 강조
전쟁부의 새로운 임무와 목표
새롭게 복구된 전쟁부의 유일한 임무는 전쟁 수행이며, 전쟁을 준비하고 승리하는 데 모든 노력을 집중할 것입니다. 평화를 사랑하기 때문에 전쟁에 대비해야 하며, 국민의 평화를 보장하기 위해 힘을 키우는 것이 중요합니다. 평화를 누릴 자격이 있는 사람은 그것을 지키기 위해 싸울 의지가 있는 사람뿐이며, 적들이 어리석게 도발한다면 전쟁부의 폭력과 정밀함으로 짓밟을 것입니다.
긴박한 국제 정세와 군사력 강화의 필요성
현재 국제 정세는 긴박하며, 적들은 모여들고 위협은 커지고 있습니다. 더 많은 병력, 탄약, 드론, 잠수함, 폭격기, 혁신, AI 도입, 사이버 효과, 대 UAS, 그리고 더 넓은 공간과 빠른 속도가 필요합니다. 미국은 이미 강하지만, 더욱 강해지고 빠르게 성장해야 하며, 방위 산업 기반과 조선 산업을 복구하고 재집중해야 합니다.
인사가 정책이다: 전쟁부의 인적 자원 관리
전쟁부의 성공은 적합한 사람과 문화에 달려 있으며, 인사가 정책이라는 점을 강조합니다. 군인을 돌보는 가장 좋은 방법은 전쟁 수행 문화에 헌신하는 훌륭한 리더를 제공하는 것입니다. 유능하고 자격 있으며, 전문적이고 민첩하며, 공격적이고 혁신적이며, 위험을 감수하고 비정치적인 리더가 필요합니다.
전사에 대한 전쟁의 종식과 기준의 회복
잘못된 이유로 승진한 리더들을 바로잡고, 인종, 성별 할당량, 역사적 업적에 따른 승진을 중단해야 합니다. 전투 무기와 비전투 무기가 같다는 믿음을 버리고, 위험 회피적인 순응주의자 대신 전투 능력이 뛰어난 리더를 육성해야 합니다. 깨어 있는 부서에서 벗어나 본질에 집중해야 합니다.
황금률 테스트와 무자비한 기준 적용
자신의 자녀가 복무하기를 바라는 부대를 만들고, 뚱뚱하거나 부적격하거나 훈련이 부족한 군인과 함께 복무하는 것을 원하지 않아야 합니다. 공로, 성과, 전투 외의 이유로 리더가 승진한 부대는 안 됩니다. 무자비하고 냉정하며 상식적인 기준 적용 방식을 회복해야 합니다.
신체적 기준 강화와 외모 규정 준수
모든 전투 MOS에 대한 요구 사항과 지정된 모든 전투 무기 위치에 대한 요구 사항을 가장 높은 남성 기준으로 되돌려야 합니다. 전투 장비를 갖추고 실행 가능해야 하는 전투 무기 부대에 대한 실전 테스트를 추가하고, 전투 임무에 참여하는 군인들은 남성 기준으로 70% 이상의 적격성을 갖춘 복무 적성 검사를 실시해야 합니다. 모든 계급의 합동군 구성원은 연 2회 PT 시험을 치르고, 연 2회 키와 몸무게 요건을 충족해야 합니다. 더 이상 수염도, 긴 머리도, 피상적인 개인 표현도 없어야 합니다.
독성 리더십의 재정의와 기준 시행의 권한 부여
높은 기준을 고수하고 요구하는 것은 해롭지 않으며, 독성적인 리더십이 아닙니다. 독성적인 리더십은 기준이 낮은 부하 직원을 위험에 빠뜨리고, 공로가 아닌 변하지 않는 특성이나 할당량에 따라 사람을 승진시키는 것입니다. '독성 리더십', '괴롭힘', '신입생 괴롭힘'에 대한 부서의 정의를 전면적으로 검토하여 리더들이 보복이나 비난을 두려워하지 않고도 기준을 시행할 수 있도록 권한을 부여해야 합니다.
1990년 테스트와 E6 테스트
모든 군, 모든 부대, 모든 학교, 모든 형태의 전문 군사 교육이 각자의 기준을 즉시 검토해야 합니다. 2015년 여성도 자격을 갖출 수 있도록 전투 무기 기준이 변경된 이후 검증되고 검증된 신체적 기준이 변경된 모든 곳은 원래 기준으로 되돌려야 합니다. 1990년의 군사 기준은 무엇이었는지, 그리고 E6나 03의 리더십, 책임감, 치명적 노력을 더 쉽게 만드는지 스스로에게 물어봐야 합니다.
여성의 역할과 신체적 기준의 중요성
여성의 군 복무를 막는 것이 아니며, 여성 군인들의 영향력을 매우 중요하게 생각합니다. 하지만 전투에서 신체적 힘을 요구하는 직업이라면 신체적 기준이 높아야 하며 성별에 관계없이 적용되어야 합니다. 약한 사람은 자격을 얻을 수 없으며, 이는 전투이기 때문에 생사의 문제입니다.
계란 껍질 위를 걷는 문화의 종식과 지휘관의 권한 회복
위험을 회피하는 문화를 공격하고 종식시키고, 모든 직급의 NCO가 기준을 시행할 수 있도록 권한을 부여해야 합니다. IG, EO, MEO 절차를 전면 개편하는 새로운 정책을 발표하고, 지휘관과 부사관을 해방시켜야 합니다. 경솔한 불평, 익명의 불평, 반복적인 불평, 명예 훼손, 끝없는 대기, 법적 공백, 엉뚱한 직업, 조심해야 할 일은 없어야 합니다.
리더십 변화와 새로운 나침반 방향
문화를 만드는 데 도움을 주었거나 그 문화에서 혜택을 받았던 사람들만으로는 문화를 바꾸는 것은 거의 불가능합니다. 의심스러울 때는 상황을 평가하고, 직감을 따르고, 군대에 가장 좋다면 바꿔야 합니다. 샤렐리, 맥켄지, 밀리가 나가고 스톡데일, 슈바르츠 코프, 패튼이 들어왔습니다.
군대의 본질과 전쟁의 목적
방어가 아닌 전쟁에 대비해야 하며, 수비수를 훈련시키는 것이 아니라 전사를 훈련시켜야 합니다. 방어하기 위해서가 아니라 이기기 위해 전쟁을 치르며, 적에게 압도적이고 징벌적인 폭력을 행사해야 합니다. 정치적으로 올바르고 억압적인 교전 규칙은 없어야 하며, 전쟁터에서 싸우는 사람에게는 상식과 최대의 살상력, 그리고 권한이 필요합니다.
해방의 날과 전사의 역할
미국의 전사들을 이름, 행동, 그리고 권력 모두에서 해방시켰습니다. 사람을 죽이고 물건을 부수는 일을 생업으로 삼으며, 정치적으로 올바르지 않고 반드시 예의 바른 사회에 속하지도 않습니다. 좋은 날씨, 푸른 하늘, 고요한 바다를 위해 특별히 지어지지 않았으며, 위험한 곳으로 가서 우리 국가에 해를 끼칠 자들을 찾아내고 필요하다면 근접전과 잔혹한 전투를 통해 미국 국민을 대신해 정의를 실현하도록 만들어졌습니다.
