0:00 У большинства людей процесс обучения нарушен. Застрял в этом замкнутом круге умственной мастурбации, стремясь знать всё обо всём. Читают книги, смотрят видео на YouTube, слушают подкасты, и уже через несколько недель забывают о том, чему научились изначально. Теперь я знаю это, потому что сам был таким парнем: читал книги только для того, чтобы сказать людям, что я их прочитал, но на самом деле ничему не научился. Сегодня моя жизнь выглядит совершенно иначе. Я создал и продал три успешные компании по производству программного обеспечения, став мультимиллионером в 28 лет. И большую часть этого успеха я приписываю своей способности учиться в 10 раз быстрее, чем кто-либо другой. Но вот суровая правда. Ты учишься слишком медленно. И я верю, что большинство людей тоже на пути к тому, чтобы стать миллионерами. Единственная проблема в том, что вам понадобится 100 лет, чтобы добраться туда. А если вы сможете учиться в 10 раз быстрее, то вы сможете сократить эти 100 лет до 10 или даже до трех. Но чтобы
0:45 это сделать, нужно научиться учиться. И именно этим я собираюсь с вами сегодня поделиться. Поэтому, чтобы научиться чему-либо в 10 раз быстрее, я делаю то, что называется составлением карты дерева навыков. Начнем с определения главного узла. Вам необходимо определить конкретную конечную цель. Например, изучение испанского языка сильно отличается от свободного общения с носителем языка. Другим примером может служить обучение программированию по сравнению с созданием прототипа приложения и его предварительной продажей пяти людям. Вам нужно быть очень конкретным в отношении того, что вы пытаетесь изучить. Итак, вот как мы идентифицируем наш главный узел. Во-первых, как выглядит успех? Выберите один результат. Не пытайтесь сделать это, плюс это, плюс это. Когда же это должно произойти ? Установите четкие сроки. Когда мы устанавливаем для чего-то крайний срок, наш мозг переключается на решение проблемы в отведенные временные рамки . Если мы сделаем это открытым вариантом, то на это уйдет столько времени, сколько мы на это отвели. И у меня нет
1:31 всего времени мира, как и у вас. И наконец, почему это важно для вас. Свяжите это с чувством. Я давно усвоил , что цель — это самое мощное, что можно дать цели. Если нет цели, нет и силы. Вот так вы начинаете создавать свой главный узел. Но невозможно освоить навык, не разбив его на части. Это подводит нас к определению ваших поднавыков. Вот безумный пример. Учимся добивать железного человека. Когда я впервые решил принять участие в заплыве «Железный человек», я не умел плавать. Я никогда не ездил на шоссейном велосипеде и, возможно, пробежал 5 км. Если взглянуть на расстояние, на которое способен железный человек, то окажется, что оно намного больше. А в первый раз, когда я пошёл в бассейн и попытался проплыть, я доплыл до другого конца на 25 метров, остановился на стене, повернулся к другу и сказал: «Сколько нам ещё осталось сделать?» Он такой: «Очень». Мне пришлось выучить навыки замены, чтобы иметь возможность добиться результата «Железный человек». И
2:17 мне бы хотелось заниматься только ездой на велосипеде, плаванием и бегом. Оказалось, что мне нужно было узнать все о питании, питьевом режиме, тренировочных блоках, обо всем этом, об экипировке, приспособлениях, обслуживании велосипеда. Поверьте мне, это было нечто большее, чем просто мастерство владения узлом, необходимое для успешной игры в Iron Man. Главное — не перегружать себя. Учитесь вовремя, а не на всякий случай. Итак, вот как вы определяете свои поднавыки. Прежде всего, я хотел бы спросить Чада GPT или любой другой инструмент искусственного интеллекта, какие навыки мне необходимо развить, чтобы достичь этой цели? И будьте конкретны. Затем я упорядочиваю их по степени важности для достижения этой цели в моем древе навыков в качестве основной заметки. Например, создание приложения, кодирование, курсор, язык, основы, решение проблем. Все это может возникнуть, но мне нужно сначала сосредоточиться на самой важной зависимости,
3:03 затем перейти ко второй, затем к третьей, а затем к четвертой. Самое классное, что я могу просто попросить ИИ расставить приоритеты, а затем дать мне план обучения по ним. Так что для Iron Man умение плавать важнее, чем умение ездить на велосипеде. Почему? Вы не сможете выиграть гонку в заплыве, но вы определенно можете проиграть ее, не выйдя из воды. Итак, все это обучение без следующего шага — просто шум. Это подводит нас к созданию петель обратной связи. Видите ли, большинство людей даже не просят об отзывах, потому что не хотят их знать. Они не хотят слышать негатив от своих наставников, в групповых чатах, от своих сверстников. Но вы могли бы быть в 10 раз быстрее, если бы кто-то другой указал вам ваши слепые зоны. Помню, как-то на днях я встретил Тоби, основателя Shopify. Он написал в Твиттере эту подсказку, которая мне показалась гениальной. и его ответ на подсказку, который был очень уязвимым, но он хотел поделиться тем, насколько он силен, со
3:49 всеми, кто следил за ним. Итак, вот приглашение чата GPT. Расскажите мне о чем-то невероятно особенном или уникальном, что вы заметили во мне, но думаете, что я сам этого еще не осознал. Это не обязательно должно быть что-то позитивное, и вам не обязательно быть со мной любезным. Просто будьте честны. Этот вопрос очень важный, и я собираюсь разместить свой ответ ниже в описании, чтобы вы могли увидеть, что он мне подсказал, потому что я думаю, что это действительно мощная мотивация для вас попробовать все это самостоятельно. Видите ли, обратная связь — это топливо для прогресса. Как вы можете размышлять без этой обратной связи ? Как можно стать лучше? Как вы собираетесь выяснить, что сработало, а что нет? Если вы не остановитесь и не поразмыслите, то вы просто продолжите двигаться вперед, снова и снова совершая одну и ту же ошибку . И технически это безумие, потому что безумие определяется как повторение одного и того же действия снова и снова, ожидая иного результата. Наконец, как только вы поймете,
4:36 что именно не сработало, вам нужно будет внести коррективы, поскольку нереализованная обратная связь — это просто растраченный впустую потенциал. Суть в том, что нужно сначала смоделировать, а затем модифицировать. Видите ли, большинство людей думают, что их ситуация уникальна, что они подобны волшебной снежинке, и такого никогда не было. А правда в том, что большинство людей там были, делали это и могут дать вам схему, если вы просто попросите. Если вы не спросите, вы не получите обратную связь. Если вы просто следуете плану, то вы сможете внести в него небольшие изменения, как только он заработает. Не вносите изменения до начала моделирования. Но если вы действительно хотите заставить себя учиться быстрее, вам нужен следующий шаг. Это подводит нас к тому, чтобы научить его закреплять. Давным-давно мой друг Этьен попросил меня выступить перед семью техническими директорами его организации. Прежде чем войти в аудиторию для преподавания, я остановился в кофейне, сел и спросил себя: «Что я знаю об управлении техническими директорами или в
5:21 технической сфере?» Я записал кучу идей и начал продумывать то, чему я буду обучать. И я искал закономерности. Я даже заметил, что есть четыре основные области, и они начинаются с буквы Т. Поэтому я поместил их все в эти Т, а затем поместил в квадрант. В каждом из этих уроков, которым я учил, у меня была действительно сильная история, и я заканчивал тем, что задавал вопрос об этом квадранте. А потом я пошла и преподавала. А когда я сошел со сцены, ко мне подошел Чен и спросил: «Где вы узнали о квадрантах технического директора?» И я сказал: «Ну, я просто сел и спроектировал его в кофейне, перед тем как появиться». Он такой: «Что? Это потрясающе. Можно мне это одолжить?» Я подумал: «Братан, это твоё». Квадранты технического директора по сей день являются одним из самых популярных видеороликов на YouTube-канале. Почему? Потому что я научился преподавать. А когда вы обучаете, вы закрепляете это в себе. Видите ли, если вы можете
6:07 чему-то научить, а другой человек может взять это как чемоданчик, как ручку, а затем пойти и научить этому свою команду, это значит, что вы действительно это поняли. Большинство людей думают, что они чему-то научились, но пока вы не научитесь этому обучать, вы не закрепите это в себе. Итак, вот как нужно учить, чтобы закрепить это в себе. После каждого поднавыка кратко изложите его своими словами. Перепишите его так, чтобы он имел смысл для вашего мозга. Затем нам нужно сделать вид, будто вы объясняете это пятикласснику. А первый раз всегда будет сложным. У вас будут аббревиатуры, и, по правде говоря, вы подумаете, что это просто, но на самом деле это все еще сложно. Упрощайте, упрощайте, упрощайте. Далее нам нужно выявить пробелы в вашем понимании и вернуться к ним, чтобы укрепить их, чтобы люди, когда они это услышат, это нашло отклик у них, потому что вы принимаете как должное так много того, что понимаете, и это придает смысл, поэтому вам нужно придавать контекст и рассказывать истории. Истории — это клей. Итак,
6:52 теперь я попрошу вас зафиксировать это. Я хочу, чтобы вы взяли последнее, что, по вашему мнению, вы усвоили действительно хорошо, и мы опубликуем это в социальных сетях. Вы собираетесь написать пост в блоге или снять двухминутное видео. Честно говоря, вам следует выбирать тот вариант, который вам удобнее всего, а тот, который вам менее удобен, — это тот вариант, который вам лучше всего подходит. И научите этому людей, и поставьте себе задачу объяснить это так, чтобы каждый мог это понять. Потому что весь смысл всего этого в том, чтобы учиться в 10 раз быстрее, чтобы вы могли привнести результаты в свою жизнь, чтобы вы могли стать богаче, иметь больше богатства, иметь больше возможностей, иметь больше отношений и все такое. Но я думаю, что настоящее удовлетворение приходит от двух вещей. Во-первых, стать версией себя 10.00, стать тем человеком, который вам больше всего был нужен в самые темные дни, и поделиться этим процессом, тем, чему вы научились на этом пути, с другими людьми, стать тем, кто
7:38 учит других людей получать те же результаты, что и он. Если вы делаете эти две вещи, просыпаетесь каждое утро, чтобы стать лучше, и учите других людей, как вы это сделали, то именно так вы почувствуете настоящую самореализацию. А теперь, если вы хотите узнать 13 приемов, которые помогут вам стать на 99% более дисциплинированными, нажмите на видео, и увидимся на другом канале.
