مشهد غير عادي وخطير..!

0:00 تحياتي راح أورجيت مشهد غير عادي أبداً وبعتبره أخطر مشهد يتنبأ بالقادم فضل. أعلم أن هناك مجرد من أشعر مختلفة أشعر أريد أن أخذت أن أخذت المجموعة لتأخذ هذه الأخذة. أنا أخذت المجموعة والأسياد responsible for the health of our company, for our direction, and for deciding how we execute that, including things like this. And this was ultimately my call. And it was, you know, one of the hardest calls that I've had to make in

0:46 the 18 years of running the company. And a lot of why it's hard is, you know, obviously, it has a big impact on your lives. but also, you know, for our mission, we're losing people who you've really put your your heart and soul into this place. And each of you is talented and passionate. And each of you has played a role in making meta the success that it is. And no matter what team you may have worked on, هذا الشاب هو مارك

1:33 زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لشركة متا فيسبوك سابقاً ببعث رسالة لموظفيه بعد تسريح حوالي ثمن آلاف موظف عارفين شو يعني ثمن آلاف موظف يعني تقريباً عشر بالمية من القوى العاملة في متا وفي نفس الوقت نقل حوالي 7000 موظف لمبادرات مرتبطة بتدفقات عمل الذكاء الأسرائيلي زوكربيرغ يعترف للي صرحهم بثقل القرار يعني شايفوا قاعد حزين صالف يقولوا أنتم ممتازين أنتم اللي بنيتوا الشركة أنتم الحب مع السلام وأنا منزعج من قراري وأتحمل المسؤولية أنا مش فاهم وين بتنصرف هاي لكن هذه هي الرأسمالية بكل وضوح وهذا هو المستقبل الخطير

2:21 المشكلة مش هون لو كانت متا تعاني مالياً بنقول ممكن القرار يكون مقبول وأنا تفاهمه حتى يمكن الموظفين يتفاهمه لكن شوف الأخطر في الربع الأول من عام 2026 أعلنت متا إيرادات وصلت إلى 56.31 مليار دولار يعني نمو 33% وصافي دخل بلغ 26 مليار و 770 مليون وهذا يشكل زيادة بنسبة 61% عن السنة السابقة يعني احنا مش قدام شركة انهار بسرح الموظفين حتى تنجوا نحن أمام شركة ربحانة بشكل يعني 60% طيب شو السالفة؟ ربحان بتروح

3:08 موظفين؟ نعم والسبب وفقاً للعديد من المصادر ومنها صحيفة الـ Guardian الإنجليزية هو أن شركة متا تعيد ترتيب نفسها حول الذكاء الاصطناعي وتعيد توزيع الكلفة من البشر إلى الخوادم الرقائق مراكز البيانات والنماذج الذكية وهنا تكمن خطورة اللحظة تسريح الموظفين اليوم لم يعد بسبب خسارة أو أزمة مالية أو سوء إدارة بل أصبح قرار استراتيجي داخل شركات ربحانة وكأن الشركة بتقول نحتاج كاش للذكاء الاصطناعي ليس للموظفين ونحتاج عدد أقل من البشر في بعض الوظائف ميت نفسها نتوقع إنفاق رئيس مالي

3:54 عام ٢٠٦ بين ١٢٥ و ١٥٥ مليار دولار وهذا رقم ضخم مرتبط بشكل واضح بالبنية التحتية المستقبلية ومراكز البيانات والقدرة الحاسوبية بعطيك أدلة مهمة على هذا التوجه الخطير في تقرير لـ Gray & Christmas أظهر أن الذكاء الاصطناعي كان السبب الأول المعلن لتخفيضات الوظائف في الولايات المتحدة خلال مارس مارش 2016 15341 وظيفة يعني حوالي 25% من إجمال التخفيضات لذلك الشهر فقط والأهم من الرقم نفسه هو العبارة التي قالها التقرير وأقتبس الشركات

4:40 بدأت تنقل الميزانيات باتجاه الاستثمار في الذكاء الاصطناعي على حساب الوظائف وهي التقرير اللي حاب يستزيد ويتفاجئ أكثر إذن القصة ليست قصة ميتا فقط على الذكاء الاصطناعي سيؤثر سلبا على الوظائف وبشهادة أهم الشركات في العالم أمازون مثلا قالت بصراحة إن نشر الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء الذكيين سيغير طريقة العمل وأن الشركة ستحتاج عدد أقل من الناس في بعض الوظائف كلاً السنوات القادمة هذه مش قراءة تحليها مش تحليمي عندي هذا كلام رسمي من أندي جاسي الرئيس التنفيذي لأمازون وهي رسالة منه للموظفين عن الذكاء

5:26 الصناعي التوليدي وهي من أخطر ما يمكن مختصر الرسالة أنه أندي يرى أن الذكاء الصناعي التوليدي تقنية ناجرة ستغير جذرياً طريقة عمل الشركات وخدمة العملاء كما فعل الإنترنت لذلك تستثمر أمازون بقوة في هذا المجد والرسالة الأهم أن أمازون لا تتعامل مع الذكاء الاصطناعي كأداء جانبية بل كمحرك لإعادة بناء العمل داخل الشركة خصوصا من خلال وكلاء الذكاء الاصطناعي في جنتيك اي اي القادرين على تنفيذ مهام مثل البحث التلقيص كتابة الكود تحليل البيانات والترجمة لكن الجانب الأكثر حساسية هو

6:14 إقرار أندي بأن الذكاء الاصطناعي سيغير شكل الوظائف داخل أمازون فبعض الوظائف ستحتاج عددا أقل من الموظفين مقابل زيادة الحاجة إلى مهارات ووظائف جديدة مما قد يؤدي خلال السنوات المقبلة إلى تقليص عدد الموظفين في الوظائف المؤسسية هذا التصريح كارثي وله ما بعده على كل القطاعات الاقتصادية في قطاع التكنولوجيا المالية شركة بلوك التابعة لجاك دورسي مؤسس تويتر اكس الآن أعلنت خفض أكثر من 4000 وظيفة ضمن إعادة هيكلة قائمة على إدخال الذكاء الاصطناعي في أوروبا أعلنت لوفت هانزر شركة طيران الكبرى أنها ستخفض حوالي 4000 وظيفة

7:02 إدارية بحلول 2032 ضمن خطة للزيادة الكفاءة عبر الرقمنة والأتمثة في القطاع المصرفي ظهرت موجة واضحة أيضاً Standard Chartered يخطط لخفض آلاث الوظائف خلال الصينوات القادمة مع زيادة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي والأتمثة الهم اللي ببكي إنه ويز تك وهي شركة برمجيات لوجستية أسترالي أعلنت خطة لخفض ما يقارب 2000 وظيفة يعني حوالي 30% من قوتها العاملة ضمن تحول كبير نحو الذكاء الاصطناعي بعض التقارير تحدثت عن قلق عميق بين الموظفين ليش؟ لأنهم نفسهم كانوا يساعدوا في بناء الأنظمة اللي قد

7:49 تقلل الحاجة إليهم لاحقاً جزاء سنمار إذا ذكرينه أو عارفينه أخطر تطور علم على الوظائف اليوم والأخطر من الذكاء الاصطناعي العادي هو ايجنتيك اي اي اي اي او ما يسمى الذكاء الاصطناعي التوليدي هذا النوع من الذكاء ما بيكتفي أنه يجاوب لك أسوأ مش شات جي بيتي يكتب لك بحث يكتب لك نص يعمل لا هذا جن مصور بيخطط بنفذ بتابع بتواصل مع أنظمة أخرى بيحل البيانات بيرد على العملاء بيكتب كود بيراجع ملفات بياخذ خطوات متسلسلة ايجنتيك اي اي لتحقيق هدف معين يعني بدل ما يكون مساعد يتحول إلى موظف كفو موظف رقمي

8:36 ينفذ جزء من العمل ما بتعب ولا بكل ولا بمل ولا بدخن ولا باخذ إجاز ولا بعطل ولا شغال 24 ساعة وتقريباً ببناش وهنا بالضبط يبدأ الخطر الحقيقي على الوظائف المكتبية لأن الشركة مش راح تقولك أنا عندي ذكاء صناعي بكتب رسالة راح تقولك عندي وكيل ذكي ينجز عمل موظف أو فريق كامل بسرعة أعلى وتكلفة أقل وبدون دوام وبدون إجازات وبدون قلق اصمع ماذا قال أهم المعروفين والمؤثرين في هذا المجال داريو أمودي الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك واحدة من كبرى الشركات الـ AI حذر من أن الذكاء الصناعي قد يمحو نصف الوظائف المكتبية

9:22 للمبتدئين خلال سنوات قليلة انتبه نصف الوظائف المكتبية للمبتدئين وقال أن الشركات والحكومات يجب أن تتوقف عن تجميل ما هو قادم فانت هذه الجملة خطيرة هذا الكلام مهم للغاية لأنه صادر عن رئيس واحدة من أهم شركات الذكاء الصناعي في العالم مش من شخص معادي للتكنولوجيا لا واحد بالتكنولوجيا تعرف شو عنوان هذه المقالة خلف الستارة مذبحة الموظفين الجدد أو موظفي الصفوغ الأولى اللي هي الوايد كولر مذبحة بلد باث حمام دم لا أحول ولا أقول تهلا بالله اسمع شو قال مايك بنيوف مش بنيوف هو اسمه هو المبن مش انه مارك بنيوف لا هو اسمه مارك بنيوف الرئيس التنفيذي لسيلز

10:11 فورس قال الشركة اللي هي سيلز فورس من أكبر شركات في العالم وعندها سيستم كبير في المبيعات وخدمة العملات وإدارة العلاقات مع العملات الشركة خفضت عدد موظفي الدعم من حوالي 9000 إلى 5000 لسبب وكلاء الذكاء الصناعي وأن جزء كبير من تفاعلات العملاء أصبح يدار عبر أنظمة ذكية هذا مثال مباشر على كيف يدخل الاجنتيك اي اي اي إلى خدمة العملاء ويغير حجم الفرق البشرية الأهم فيهم هو جانسون هوانج الرئيس التنفيذي لإنفيديا حوالي 5 تريليون قيمة الشركة طرح الموضوع من زاوية مختلفة لكنها مهمة جدا قال إن معظم الناس قد لا يخسرون

10:57 وظائفهم لذكاء الصبعي مباشرة لكنهم قد يخسرونها لشخص يعرف كيف يستخدم الذكاء الصناعي هذه العبارة تلخص مستقبل المنافسة إذن الخطر ليس فقط من الآلة بل من الإنسان الذي يعرف كيف يستخدم الآلة أفضل منك الخلاص ما يحدث اليوم ليس مجرد تشريح موظفين هو إعادة يعني إعادة لتعريف سوق العمل وإذا لم نبدأ فوراً بثورة حقيقية في إعداد الشباب والموظفين لمهارات الذكاء الاصطناعي قد نواجه موجة بطالة لا تهدد الأفراد فقط بل تهدد الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي على مستوى العالم