0:00 Пять самых прибыльных профессий в 2026 году с нуля. Мы зарабатываем на том, что мы продаём недвижимости и продаём её более 100 квартир каждый месяц. Но сегодня моя команда проанализировала данные крупнейших, я прямо читаю, аналитических агентств и подготовила список из пяти профессий, в которых можно выйти на доход от 200.000 до 500.000 руб. в месяц с абсолютного нуля. Несмотря на то, что мы каждый год выводим сотни людей в профессию риэлтора и искренне считаем, что это очень перспективно, мы сегодня абсолютно непредзято проанализируем то, что подготовила команда. И даже скажу больше в конце, в самом конце я расскажу вам про профессию, которая на самом деле более универсальна, чем даже профессия рилтора, как бы я её не любил. Поэтому досмотрите до конца, мы начинаем. По
0:46 данным World Economic Forum, почти 40% навыков, нужных для работы, изменится к 2030 году, и 63% работодателей уже называют дефицит навыков главным барьером для роста [музыка] бизнеса. И как вы думаете, какого навыка больше всего сейчас не хватает бизнесу, который сейчас нужен всем? Попробуйте предугадать. Конечно же, искусственный интеллект бизнес компании работодатели готовы платить много тем, кто разбирается в том, что сейчас актуальнее всего. Поэтому сегодня у нас несколько профессий будет про искусственный интеллект. Мы их разберём внимательно, поймём, почему люди готовы платить за них щедро. Первая профессия - это AI creator. Очевидно, но на самом деле давайте посмотрим более детально. AI Creator - это человек, который генерирует контент либо с минимальным использованием вообще реальных людей,
1:33 либо без съёмки людей вообще. Почему люди готовы платить таким специалистам очень много? И вот, например, сейчас я, как, в том числе работодатель, могу ответить на этот вопрос. Этот человек может заменить в себе целый отдел: оператор сценарист контент-креатор актёры, монтажёр и так далее. Целая команда которая во-первых требует расходов, во-вторых, требует управления. Да, и чем больше людей в цепочке вообще в любом процессе, тем сложнее [музыка] управлять этим бизнесом. Поэтому очень ценны люди, которые включают в себе функции нескольких людей. Таких людей называют гениями. Когда я их встречаю, я стараюсь, чтобы мы были максимально долго рядом, так скажем, некие универсальные солдаты, которым и я когда-то был, когда я только начинал. Меня очень ценили мои наставники или работодатели, с которыми я работал,
2:19 потому что я мог делать то, что может делать несколько человек за счёт, не знаю, навыков, смекалки, мотивации и в целом подхода. [музыка] Как раз давайте разберём зарплаты на начало 2026 года. Начинающий джуниор специалист в этом плане, он может зарабатывать от 70.000 руб. мне кажется, уже неплохие деньги. Опытные 150-300.000 руб. Да, я думаю, что это уже те, кто как раз может заменить производство большого объёма контента и в крупных корпорациях, потому что понятно, что в крупных корпорациях всегда выплаты выше. Таких людей на самом деле не так уж много, потому что если вы думаете, что вот это очень просто создавать AI контент, что там взял, да, сгенерировал картинку через какой-нибудь там, не знаю, Нададо банада или через даже чат GPT, да, на самом деле получается очень посредственно делать так, чтобы это получалось круто,
3:05 качественно и профессионально, и даже уже во многих случаях непонятно, что это делает искусственный интеллект. Вот это то, за что люди будут готовы платить и сколько достаточно. Диплом вуза не требуется. Я точно могу это подтвердить, что мне абсолютно всё равно было бы как работодателю, если у этого человека диплом, я бы ему сказал: "Покажи, что ты умеешь". Поэтому, что нужно для того, чтобы научиться? Либо пройти какие-то профильные курсы, какое-то дополнительное обучение, которого, [музыка] я думаю, что сейчас очень много, но при этом я бы пробовал учиться самому. Всегда за тот подход, что если ты действительно хочешь чему-то научиться, то перед тем, как [музыка] платить за какое-то обучение, сначала хотя бы посмотри, не знаю, 10 разных видео на эту тему. За эти 10 разных видео ты увидишь точно каких-то 10 разных спикеров, и у кого-то точно, скорее всего, будет какое-то обучение. Но зато ты более вероятно пойдёшь к этому человеку правильно, а ещё и
3:51 ответишь себе на вопрос, хочешь ли ты этим заниматься. Но глобально, для того, чтобы начать работать в этой сфере и зарабатывать такие деньги, выйти на 70-100.000 руб., если ты начинающий, или на 150 -ре3, можно очень быстро, с учётом того, что, наверное, и этот опыт тоже можно приобрести, ну, наверное, за полгода. Если ты начинаешь это с нуля, то выйти на доход 150 тире 300.000 руб. Мне кажется, это очень хорошо. Именно поэтому, на самом деле, всей команде, которая занимается дизайном, съёмкой и вообще людям, с которыми мы как-то взаимодействуем, подрядчиками, я всегда говорю искренне, что, ребята, разбирайтесь в этом как можно скорее, потому что скоро без этого будет не то что не выгодно, без этого будет просто невозможно. Если вы тоже так считаете, поставьте лайк под этим видео. Следующая профессия - это специалист по искусственному [музыка] интеллекту и МЛинженер, IT-специалист, но со специализацией именно в машинном
4:37 обучении. И как работодатель я бы добавил, вот здесь имеется в виду, что разработчик, который использует искусственный интеллект в своей работе, я бы так это назвал. Почему? Когда 6 лет назад мы запускали компанию, уже тогда у нас был один разработчик в команде, сейчас у нас уже штат. Один из проектов, которым мы занимаемся, он является резидентом инновационного фонда Сколкова, что очень важно. Ещё 6 лет назад я понимал, что без разработки сейчас в настоящее время, без диджитализации и развития в этом направлении невозможно. В том числе я понял, что такое вайбкодинг. Возможно, кто-то из вас слышал, да, это то, когда ты вводишь голосом, какой ты хочешь, чтобы искусственный интеллект создал приложение, и он его создаёт. Когда я понял, что существует это, я вышел команде на следующий день и сказал: "Ребята, если вы не используете искусственный интеллект в своей работе, к сожалению, мы перестанем с вами работать". К сожалению, так. Но
5:22 оказалось, что моя команда уже это использует в работе, просто мне не говорил. Вот. А я думаю, как мы так быстро всё делаем? И если раньше для того, чтобы быть крутым IT-разработчиком, нужно было действительно пройти огромный путь, чтобы выйти до какой-то хорошей зарплаты. Сейчас, на самом деле, для того, чтобы выдавать ту же самую скорость какой-то величине навыков, достаточно просто научиться работать с искусственным интеллектом. Когда ты, как разработчик начинаешь использовать искусственный интеллект, ты понимаешь, что искусственный интеллект заменяет тебе скорость в большинстве простых решений и в простом коде. Но потом тебе уже нужны глубокие навыки для того, чтобы дорабатывать созданное с помощью искусного интеллекта решения. Сейчас, на самом деле, есть огромная проблема в этой области. Почему? Потому что если до этого был начинающий разработчик, который вот имел какой-то такой уровень
6:09 навыков, вроде бы искусственный интеллект поможет ему делать что-то больше, но там у него снова начнутся проблемы, но разработчик, который уже имел много навыков сейчас, который начинает использовать искусственный интеллект, он идёт ещё выше. И те проблемы, которые происходят после того, как ты уже использовал искусственный [музыка] интеллект, когда тебе нужно дорабатывать созданное тобой решение, этот крутой разработчик решить может, а этот нет. И этому эти навыки нужно приобретать. Те разработчики, которые начинающие, которые не хотят развиваться или развиваются очень медленно, к сожалению, у них сейчас не будет работы, потому что то, что они могут сделать за счёт своего начинающего уровня, сейчас можно сделать уже и без них, с помощью искусственного интеллекта. И с одной стороны хорошая новость в том, что сейчас можно разрабатывать с помощью искусственного интеллекта с минимальным количеством навыков, но с другой стороны она как бы плохая, потому что она создаёт огромную пропасть между
6:54 ребятами, которые только начинают, и ребятами, которые уже много умеют. Потому что ещё раз после того, как ты разработал что-то с помощью искусственного интеллекта, тебе нужно доделывать это и доделывать это уже своей головой. Поэтому, если вы человек, который готов быстро учиться, нарабатывать навык, жертвовать, не знаю, временем ради опыта, у вас получится быстро стартануть в этой профессии с нуля и выйти на хороший доход. Потому что разработчики, которые сейчас не успеют перестроиться, даже если [музыка] они с опытом, в любом случае будут менее востребованы, чем те, кто использует в своей работе искусственный интеллект. [музыка] Поэтому, друзья, когда вы видите такие тренды, обязательно используйте их в своей работе для того, чтобы оставаться на плаву. Сколько нужно обучаться на IT-разработчика? >> Ну, смотря какой тебе уровень задач нужно научиться делать. По моему опыту, взаимодействию с разработчиками,
7:39 классный и сильный прогресс происходит через год, через два, через, наверное, через 2 с по примерно так. Но какой при этом самый простой способ научиться этому максимально быстро - это попасть в сильное окружение людей. [откашливается] Если вы хотите в этом развиваться, значит, пойти в компанию, которая уже использует искусственный интеллект в своей работе на любых условиях, на самом деле. не думать о заработке в самом начале, а попасть куда-то, где тебя лично научат, и ты сразу увидишь, как надо. И потом уже через полгода, через год, за счёт того, что ты пройдёшь какие-то этапы намного быстрее за счёт окружения, уже задуматься о том, как начать больше зарабатывать. >> Я видел в интернете много наставников, айтишников, которые говорят, что тебя обучат и возьмут зарплату с твоей первой зарплаты. Ну, это нормальная история или как ты считаешь? >> Ну, надо в сравнении понимать. Ну, то
8:25 есть, возможно, где-то нужно сразу заплатить за всё обучение, а где-то нужно заплатить меньше, но потом за тот ты там распределяешь свой заработок, который ты зарабатываешь. Знаешь, это как с человеком. Вот ты слышал, услышал о ком о ком-то плохо какую-то новость и вместо того, чтобы как бы сразу делать вывод, а он плохой, надо вот пойти разобраться, послушать одного, второго, третьего. Поэтому, ну, надо сравнивать, смотреть. Но, конечно, когда в обучении есть возможность [музыка] не просто пройти обучение, а ещё и трудоустроиться, сильнейшее конкурентное преимущество именно по этой модели, в том числе мы выстраивали обучение в нашей команде. То есть мы не просто учим людей, а мы говорим, что после этого мы возьмём вас команду и уже вместе дойдём до результата, а не просто отпустим и дальше как бы как-то сами. >> Тут правда нету зарплат у айтишников. Ты же наверняка знаешь примерно сколько там. По поводу зарплат, на самом деле, настолько сложно сейчас сказать, сколько
9:10 зарабатывает айтишник, потому что очень сильно просел рынок труда. Сейчас если, например, год назад все говорили: "Господи, хочу замутиться с айтишником". Ну, грубо говоря, да, сейчас только если хочу замутиться с айтишником, который разбирается в искусственном интеллекте. Поэтому эта профессия попала сюда и но только за счёт искусственного интеллекта, а не просто за счёт того, что человек занимается разработкой. Следующая профессия, которая, возможно, будет воспринята кем-то спорно, но на самом деле не торопитесь - это нутрициолог и wellлnessс [музыка] консультант. Почему прибыльно? Потому что это медицинское направление, в которое можно зайти без [музыка] обучения 5 6 10 лет в университете. И по данным nutricциолоologia.com частные консультанты по питанию и биохакингу, и здесь как раз-таки это
9:56 ключевое слово, зарабатывают от 100 до 200.000 руб. в месяц. И в 2026 году, я думаю, что вы видите в своей ленте, как алгоритмы всё чаще показывают нам видео про то, как нужно следить за своим здоровьем и какие для этого есть актуальные современные способы. Видео, в которых люди, и спасибо большое им, рассказывают о том, что вот появилась какая-то штука, маска для сна, которая тебя лучше восстанавливает, ещё что-то. Эти видео, конечно же, набирают очень много охватов, потому что тема своего здоровья очень популярна в наше время. Возможно, вы видели даже статистику, может быть, мы здесь прикрепим. Снизилось количество потребления алкоголя, в том числе в наше время, чему я тоже очень рад. Хотя я без предубеждений в этом плане, но всё же. У нас сейчас фокус абсолютно точно на здоровье. И это шикарный тренд, который
10:42 надо всячески поддерживать. Люди, которые будут нас правильно сопровождать на пути в этом новом, но при этом для нас очень важном и востребованном, конечно же, будут иметь возможность очень хорошо зарабатывать. Очень классный всегда способ выбрать нишу - это посмотреть на рынок. Люди очень часто выбирают место, где они хотят зарабатывать миллионы, там, где зарабатывать миллионы невозможно. >> Пример, >> на самом деле просто люди работают в найме окладе и хотят зарабатывать сильно больше. Их текущая модель работы, она просто не подразумевает возможность увеличения заработка, потому что их заработок состоит из постоянной фиксированной выплаты. Ну и им надо тогда уж, если они хотят зарабатывать больше, переходить на переменную в формат оплаты, дальше понимать, какой нишей они занимаются. Потому что, например, в нашем случае продажи, как я когда-то продавал салфетки в рестораны, да, когда мне было 17 лет, а можно
11:28 продавать недвижимость. Вроде бы действие одно и то же, найти человека, которому это будет интересно, но при этом, продавая салфетку, ты зарабатываешь 500 руб. Продавая квартиру, ты зарабатываешь от 200, не знаю, до миллин руб. с одной продажи. Хотя, вроде бы, действия одно и то же, и времени даже больше, я вам скажу, ты тратишь одинаково. Вот поэтому тебе нужно всегда понимать, то, чем я занимаюсь, я вообще здесь могу зарабатывать то, сколько я хочу или нет. Рынок - это как раз-таки то, что всегда влияет на то, сколько вы зарабатываете, потому что есть рынок, который растёт, а есть рынок, который сокращается и падает. Если рынок сокращается, то когда ты будешь расти, рынок-то будет давить твои результаты, потому что будет становиться всё меньше покупателей на твою услугу. Популярность этого будет падать. И даже если ты будешь расти, рынок на самом деле будет тебя давить вниз. [музыка] И если ты растёшь на 100% в год, но рынок тоже падает на 100% в
12:14 год, то ты стоишь на месте. Поэтому, [музыка] когда есть ниши, сферы, которые растут, например, [музыка] сфера биохакинга, просто работая, твои результаты будут лучше. Твои результаты будут расти, потому что растёшь на самом деле не ты, а растёт рынок, на котором ты работаешь. Как бы кто не не относился к нутрициологам, я даже больше скажу, я тоже к ним никак не отношусь абсолютно, невозможно игнорировать, что этот тренд на здоровый образ жизни будет расти. И тренд точно нужно каждому из нас поддерживать. И, кстати, как вы относитесь к нутрициологам? Какая мысль у вас первая есть в голове? Может быть, вы думаете, что эти люди хуже, чем риэлторы? Хотя, кто может быть хуже? Правильно. Поэтому то, что вы думаете, напишите в комментариях, я обязательно прочитаю. Перед тем, как мы перейдём к следующим профессиям, давайте ещё раз посмотрим на то, что объединяет
13:00 предыдущее. Предыдущее объединяет тренд [музыка] и растущий рынок, трансформация, к котором нужно быть готовым. Возможно, кстати, то, что я вам сегодня рассказываю, это в чём-то было полезней, я так надеюсь, искренне, чем даже уроки или лекции по экономике, на которых вы, возможно, присутствовали, например, про рынки. Если так, то тоже ставьте большой палец вверх, либо пишите комментарии с вашими инсайтами. Тоже всегда буду рад прочитать. Но давайте перейдём к тому, что на самом деле актуально всегда, вне зависимости от трендов. Мне это очень близко, потому что я вот не могу сказать, что я отличаюсь какой-то, знаете, супер навыком определять, что сейчас растёт, что не растёт. Вот быть в фокусе - это тоже работа. И быть постоянно готовым поменять то, что ты делаешь, перепрыгнуть из одной профессии в другую. Я когда-то так хотел. На этом зарабатывал, на том, на пятом, на десятом, но слава богу, в 18 лет
13:46 когда-то я оказался в недвижке. Случайно абсолютно. Сейчас мне 30, я уже 12 лет этим занимаюсь. Просто если посмотреть на эту профессию, кто бы что не говорил, да, про то, что риэлторы скоро закончатся и так далее, ну вот пока не [музыка] закончились. И вот пока за эти 12 лет всё в моей жизни есть и в жизни моей команды тоже благодаря этой сфере. И вот если коротко сравнить эту сферу, сферу недвижки, на которой на самом деле [музыка] есть множество способов, как зарабатывать. Мы занимаемся исключительно элторскими услугами, но есть огромное [музыка] количество способов и коммерция, и рынок ипотеки, и рынок юридических услуг, и так далее. Просто если разобрать и сравнить профессию риэлтора, насколько это на самом деле уникальная возможность начать работать и зарабатывать хорошие деньги. Классический кейс - это, знаете, вот есть такая такое правило, что если ты везде перепробовал и нигде не получилось, приходи в риэлторы. Потому что у каждого, получается, в этой профессии, у кого просто есть
14:32 действительно сильная мотивация, чтобы получилось. Особенно если у вас есть долги, сложности или там огромное количество обязательств, потому что тебе не нужен никакой диплом. Ты можешь просто попасть в хорошее место, где тебя сразу научат правильно. Это ключевое. Например, ситуация Владислав Барман 20 с чем-то лет. В итоге пришёл к нам, 3 месяца нарабатывал базу, в итоге закрыл пару сделок, одну из которых общим вознаграждением миллион руб. В итоге заработал больше, чем зарабатывал за все предыдущие годы своей [смех] работы. Это вопрос как раз-таки того, когда ты выбираешь место, где зарабатывать, там, где это возможно, потому что там риэлторы кого-то обманывают. Нет, просто потому что риэлтор предоставляет огромную ценность клиенту. он решает ту задачу, которую клиент без него решить не может, потому что риэлтору платят на самом деле и тогда, когда ты нашёл для него покупателя на стоимость квартиры, которая устраивает продавца. И риэлтор
15:18 не получает деньги, если он не нашёл покупателя на ту цену, которую продавца устраивает. Поэтому риэлтор получает деньги только за результат, потому что оплата риэлтора привязана к стоимости объекта, которым он занимается. В нашей компании, как раз-таки мы занимаемся объектом средней и премиальной аудиторией. Но тот, кто готов работать на результат и за это зарабатывать достойные деньги, если вы хотите узнать про это больше, у нас есть бесплатное обучение. Это три вводных урока, где вы узнаете, как зарабатывать на недвижимости [музыка] без опыта и без вложений. Ссылка в описании. И мы переходим к следующей профессии, которая на самом деле даже более универсальна, чем профессия риэлтора, которую я, как вы поняли, [смех] очень люблю. И это, на самом деле, любая руководящая позиция, где у тебя есть команда. которой ты управляешь. Может показаться, что мы же
16:04 здесь обсуждаем профессии с нуля, но на самом деле для кого-то эта профессия действительно с нуля. Просто у вас, например, есть опыт, вы эксперт-менеджер по продажам или эксперт в любой области или даже, например, в разработке, неважно, или даже нутрициолог. Вы можете стать руководителем нутрициологов, например да руководителем разработчиков, руководителем менеджеров по продажам. Почему это более универсально? Потому что в наше время, когда у нас есть искусный интеллект, когда у нас появляются и агенты, а у нас уже в команде есть виртуальный сотрудник, который выполняет задачи, сам просыпаются в 9:00 утра, пишет мне отчёты, выполняет помогает нашим ребятам. Представляете, это уже происходит, это уже есть у нас в компании, а мы не Яндекс. При всём уважении любви к Яндексу. Мы даже близко не Яндекс, а у нас уже такое есть. Конечно же, в наше время будут актуальны люди, которые несут ответственность не
16:51 только за то, что делают они, а за то, что делает их команда. Поэтому руководители, даже руководитель группы, небольшой группы, он всегда будет востребован и зарабатывать больше, чем хотел сказать и агент, но на самом деле зарабатывать больше, чем человек, который зарабатывает как раз-таки в управлении у этого человека. И давайте вот разберём на основании того, что команда подготовила, что среднее зарплатное предложение ВРФ у руководителей групп у первого уровня руководителя - это 148.000 руб. [музыка] уже, да? То есть это уже, а, выше, чем начинающий уровень того, что мы говорили до этого. То есть, возможно, для того, чтобы вам начать зарабатывать больше, нужно как раз-таки выбрать новую должность, то есть стать руководителем группы ребят, на месте которых когда-то были вы. Самое главное, что должно быть у вас, как у руководителя - это как
17:36 раз-таки ответственность, которую и агенты нести не могут. [музыка] То есть и агент, если не вышел на работу, ну, что ты ему сделаешь? Ничего. Не отключишь же ты его от сервера, потому что это тебе будет дороже, да, ругаться с ним. И агентов, искусственного интеллекта бежать не надо, потому что, как говорится, неизвестно, кто на кого будет работать спустя какое-то время. Но при этом с руководителем как раз-таки у тебя есть возможность договариваться, и руководитель несёт ответственность за то, что он делает. Ответственность, пожалуйста, запомните вот это слово, друзья. Особенно те, кто хочет зарабатывать сразу и много. Вот. Особенно текущее поколение явно. Ладно, не буду я вот этих клише, давайте без клише. Офигенное текущее поколение, суперсовременное, крутое. И на всякий случай всё равно для текущего поколения подчеркну, что, друзья, не забывайте про ответственность, потому что ответственность - это ключевое, за что платят деньги. И чем дальше будет развиваться искусственный интеллект и
18:21 технологии, тем выше ответственность будет оцениваться. Вне зависимости от того, какой год сейчас на календаре, когда вы когда вы смотрите это видео, обратите внимание, что всегда будут трендовые профессии, на которые надо, возможно, успеть ворваться и использовать этот шанс. И будет что-то скучное, но всегда актуальное. Поэтому, друзья, самое главное, на самом деле, выбирайте не по прибыли, а по тому, к чему лежит душа и где вы действительно можете закрывать свои цели и цели своей семьи. Если вам было интересно, полезно, подписывайтесь на канал, поставьте мне большой палец вверх, пишите комментарии, я с большим удовольствием всё прочитаю. До новых встреч, с вами был Никита Лабецкий. Пока. y
