0:00 Bonjour les amis, j'espère que vous allez bien. Vous avez vu le titre, aujourd'hui on va parler de gens qui gagnent beaucoup d'argent. Depuis longtemps, une bonne partie des êtres humains est animé par quelque chose d'assez simple. Avoir la meilleure récompense en faisant le minimum d'effort possible. Et ben, dans cette vidéo, ce n'est pas du tout ce que nous allons aborder. Aujourd'hui, nous sommes dans un thème totalement différent. Le thème des travailleurs, le thème de ceux qui se butent à la tâche, le thème du travailler plus pour gagner plus comme l'a dit un jour un homme sous bracelet électronique est peu respectable. >> Travailler plus pour gagner plus, pas pour gagner moins. >> Car aujourd'hui, on va parler du phénomène du FO. Mais avant tout, qu'est-ce que c'est le FFO ? Fo contraction de Flying Flyout. Le Flying Flyout, c'est très simple à
0:45 comprendre. C'est une pratique de certaines entreprises opérant dans des secteurs situés dans des zones avec des conditions climatiques très difficiles au sein de certains pays. Le résultat, c'est qu'elles sont souvent contraintees ou alors qu'elles font le choix et la différence est importante d'amener par avion leurs employés pour qu'ils puissent travailler sur place pendant quelques semaines avant de rentrer chez eux. J'ai parlé du FO mais globalement il y a également le Dido drive in drive out, le bibo bus in bus out alors le SISO chip in chipout. Bref, le principe et l'idée reste la même. Seul le moyen de transport lui est modifié. Pour cette vidéo, je me suis grandement basé sur l'Australie où la pratique du Fifo est institutionnalisée et même encouragée par le gouvernement d'Australie occidentale. Mais en général, le travail en FFO s'effectue avec un roulage assez intense et le plus classique qu'on peut retrouver, c'est le 2 semaines de travail à peu près 12hur par jour, une semaine de repos complet. Maintenant
1:30 qu'on a dit ça, qu'on a posé les bases, on va se poser quelques questions. Quelles sont les entreprises qui offrent ce mode de travail et quels sont les avantages et inconvénients de ce mode de vie, que ce soit pour les entreprises ou les salariés ? Au niveau des entreprises, on va pas se mentir, c'est assez simple. Globalement, ce sont des sociétés qui opèrent dans les secteurs énergétiques ou miniers et plus particulièrement dans certains pays où les gisements et les mines peuvent être situés dans des endroits à la chaleur ou alors au froid extrême, désertique ou très enneigé. Bref, où il est difficile de vivre et où il n'y a pas réellement de vie établie autour. Ces entreprises bénéficient du système du Fifo de plusieurs manières. Premièrement, d'après un papier publié au début des années 2010 par la société australienne d'extraction de minerais Fortesc Metéal Group, leurs estimations d'économie entre un salarié classique travaillant à pleinttemps à la mine mais rentrant chez lui le soir dans la ville d'à côté, un employé Fifo qui viendrait, dormirait
2:17 sur place, travaillerait puis repartirait sont de l'ordre de presque 100000 dollars australiens par an. Deuxièmement, le rythme de travail demandé est supérieur. Les employés dorment sur place. Ils travaillent donc beaucoup plus et beaucoup plus longtemps. Pour certains, une partie de leur paye est même indexé sur les résultats. Ils sont abstreints à une productivité énorme. J'ai trouvé par exemple des témoignages sur Reddit de foreur qui parlent du fait d'être grandement rémunéré selon le nombre de maîtres forés à la journée. Conséquence de ça, certains ne veulent même pas perdre 10 minutes pour manger histoire de gratter le plus d'argent possible. Ça là, ce que vous voyez, c'est la ville de Portland. Quand tu cliques dessus sur Google Maps, tu es directement dans l'ambiance. Globalement, Portland, c'est une ville avec des mines autour exploité notamment par la société Fortescue. Et ben, d'après leur calcul en optant pour le FO, la société pourrait économiser jusqu'à 30 millions de dollars par an sur leurs 300 employés qui résident à porter de l'ande à l'année et se rendant
3:03 à la mine de manière journalière par rapport à des employés en FAFO. Donc la première motivation pour les entreprises, elle est évidemment de l'ordre économique. Bien que les salaires soient assez élevés pour les employeurs en FFO et on va en parler parce qu'ils sont boostés par tout un tas de primes d'éloignement, d'heures supplémentaires, travail de nuit et cetera. La société s'en sort largement dû au fait que les employés comme je vous l'ai dit dorment sur place dans des préfabriqués ce qui coûte moins cher qu'une vraie de logement par rapport on va dire à l'immobilier classique australien. Et ces derniers travaillent plus longtemps, notamment en Australie et pays où les employés ont un droit du travail qui ne les protège que peu. Euh, par exemple, en Australie, ils n'ont pas 35 he, ils ont les 38 he-udess de 38 heh, il n'y a pas de réelle limite aux heures supplémentaires possibles. C'est, on va dire, une formulation suffisamment floue pour pouvoir faire travailler les gens au-delà de la raison. D'ailleurs,
3:49 le fait que les employés en FFO viennent puis ensuite repartent, c'est un des points qui est globalement assez critiqué en Australie autour de ce système parce que du coup ces derniers neapportent que très peu de bénéfices à l'économie locale. Globalement les gens, ils viennent sur place, ils travaillent de semaines en vivant dans un espèces de village aménagé avec du des préfabriqués, souvent peut-être une piscine, quelques commodités, mais ils ne consomment pas ou très peu de choses issues de la région puis ensuite il repartent. Résultat, la région ne bénéficie pas réellement de la mine via une réinjection de l'argent généré. Mais bref, ça c'est encore un autre sujet, mais je tenais quand même à l'aborder, ces gens n'apportent que très peu à l'économie locale. Maintenant qu'on a dit tout ça, quel est donc l'intérêt pour ces personnes d'aller travailler en Fifo ? Bon, je vous l'ai dit un petit peu mais globalement c'est assez facile à comprendre. C'est l'argent. >> Euh, je m'appelle Lou, je viens de sud de la France de Montpellier. J'ai 34 ans
4:35 et je me suis arrivé en Australie il y a 2 ans. Moi, je travaille donc pour l'industrie des mines. Je suis en tant qu'utility. Je m'occupe de tout ce qui est la partie hôtellerie. Je peux m'occuper aussi du bar. Je peux aller faire du nettoyage industriel sur la mine. Je m'occupe de l'admine. Donc c'est vraiment l'hôtellerie. Je suis un des métiers les plus bas de l'échelle en terme de rémunération. Je suis au SMIC australien. Je travaille 12h par jour pendant 16 jours d'affilé, 14 jours d'affilé, 3 semaines, un mois, ça dépend de du besoin de l'entreprise. Je gagne 2500 dollars net par semaine. C'est un petit peu difficile à expliquer. Je suis sur un minimum horaire mais au bout de 8h, je suis en overtime. Après, je suis encore en overtime. Les samedis et les dimanches, c'est des salaires totalement différents. Voilà, mais bout à bout, je gagne 2500 dollars australien net par semaine. Depuis quelques années, le FFO
5:21 a été boosté sur les réseaux sociaux et notamment des créateurs de contenu sur TikTok qui ont mis en avant ce mode de vie comme quelque chose de très lucratif via plusieurs points. Tu travailles dur mais tu es très bien payé. Tu dépenses peu donc tu économises beaucoup et quand tu as du temps libre, tu peux vraiment en profiter. Alors autant en Australie les locaux le niveau de vie est assez élevé. La vie est chère mais les salaires le sont globalement aussi. Donc ça ne parle pas forcément énormément au natifs même s'il y a évidemment pas mal de natifs qui travaillent en FAFO. Mais à votre avis, à qui ces promesses ont particulièrement plus parlé ? Les travailleurs étrangers ? >> Donc moi Maxime euh je suis français, j'ai 28 ans. Si je parle de mon expérience, moi je suis parti au Canada de 2021 à 2023, donc quand j'avais ouais 25 ans. Et maintenant voilà, j'ai repris
6:06 mes études, je suis étudiant. Pour ma part, moi c'était plus le secteur cuisine. Je faisais 4h du matin, 20h le soir. C'était un gros chiffre avec des 2h de pause et 3h de pause. Mais voilà. Chift assez dur. Après, ils m'ont dit que ce poste là, comme c'éit un poste Covid, il risquait d'être supprimé une fois que le Covid serait réglé. Donc, je suis allé en plonge, il un petit boulot mais au moins stable. J'ai fait plonge, après j'ai fait plonge de nuit et après j'ai fait responsable plonge. Mais à l'air de rien, c'est voilà, c'est c'est une ambiance assez familiale. C'est bonne ambiance de travail. Mais voilà, sincèrement, moi j'ai j'avais un salaire quand même correct. L'avantage de la mine, c'est que les salaires sont vite corrects. On fait beaucoup d'heures. Moi, j'étais à 77h la semaine. Donc 11h de travail par jour, 77h la semaine et pendant 21 jours, 21 jours de travail, 21 jours de repos. Et en fait, plus c'est éloigné, plus en gros tu peux partir loin, tu peux partir 42 jours par exemple, avoir 7 jours de repos. Il y a
6:52 des en fait les rythmes sont totalement différents d'un site à l'autre. Le 14 existe aussi au Canada. Moi c'était 21. Ceci est un article qui montre que la région d'Australie occidentale, donc du coup à l'ouest de l'Australie, déclarait en 2022 manquer de 13000 travailleurs dans plusieurs secteurs stratégique. 2022, c'est également à peu près le moment où le phénomène du Fifo a subi un buzz énorme sur les réseaux sociaux et c'est également depuis cette période que l'attrait pour le Fo est devenu énorme. J'ai retrouvé l'un des premiers TikTok qui vend un peu ce mode de vie. Ça met dans l'ambiance quoi, du minerais, des grosses machines, de la suit, de la poussière, de la sueur. Mais dites-vous que fin 2021, celui-ci un peu ouvert le balle à après des créateurs de contenu qui limite ne parlent que de ça. Un petit mot sur l'Australie, le secteur justement énergétique, minier et cetera représente vraiment une très grosse partie du PIB et est concentré dans
7:37 l'ouest et le centre du pays. D'accord ? C'est pour ça que du coup c'est des zones où il y a moins de monde. Il y a par exemple la grande ville de Perse à l'ouest. Mais sinon l'essentiel des grandes villes Mailbour en Sydney Cambera sont concentré à l'est. Et donc c'est aussi pour ça qu'ils ont un petit peu du mal à trouver des gens qui sont chauds d'aller vivre dans la partie un peu moins active de l'Australie. Donc globalement le FFO, il a gagné un attrait assez énorme dans ce pays surtout auprès des travailleurs étrangers. Personnellement, j'ai 30 ans et habituellement j'entendais plutôt parler de ceux qui allaient en Australie pour notamment par exemple travailler dans les fermes. Et ça c'était il y a genre il y a 10 ou 15 ans. Après quelques recherches, j'ai trouvé que le travail dans les fermes était toujours d'actualité. mais davantage par exemple pour valider son visa avant d'éventuellement essayer d'autres métiers. Et en parlant de visa, ce graphique montre l'évolution des visas accordés à des étrangers afin de travailler dans des mines du pays. Sachant qu'il ne montre même pas l'entièreté des travailleurs étrangers se rendant en Australie pour le faire parce que certains pays possèdent des
8:23 accords permettant de faciliter l'accès au travail comme par exemple le PVT ou les accords régionaux avec la Nouvelle-Zélande ou autre. Donc la question qu'on va évidemment maintenant se poser c'est est-ce que toutes ces promesses sont vraies ? Est-ce que c'est TikTok, ces créateurs de contenu qui te promettent la richesse en travaillant en FFO, même avec peu d'expérience au départ sur fond de discours de motivation motivation un peu bullshit à les podcasts sont justifiés ou non ? La réponse est oui. Mais on va prendre quelques cas comme exemple de français qui témoignent de l'expérience en FO. Dans ce TikTok, cette créatrice de contenu qui travaille sur un camp, donc pas dans la mine directement, détaille ce qu'elle a gagné exactement sur les 5 premiers mois de son année 2025. Donc c'est tout récent. 50000 dollars australien sur 5 mois pour 73 heures de travail par semaine. Vu qu'elle a commencé en 3 semaines de travail une semaine de repos avant de repasser en 2
9:09 1. Ce que je vous disais un peu plus tôt, je suppose que ça explique le fait qu'après 50 cas en 5 mois, elle explique toucher 100 cas en 1 an. Sur ces 50 cas, elle a dit qu'on retire 10 cas de voyage. Ça fait donc 40000 dollars australiens économisés en 5 mois. Quand on fait la conversion, ça nous fait à peu près 56000 € de salaire annuel. En supposant qu'elle maintienne son rythme de dépense dans les voyages et vu ce qu'elle partage, j'ai l'impression que c'est le cas. Ça voyage plutôt bien dans la région. On peut supposer qu'elle doit économiser de l'ors de peut-être 30 40000 € par an. Et donc en faisant un calcul vraiment de coin de table en se basant sur un rythme toute l'année de 2 semaines travaillé une semaine de repos pour 56000 €. Ça fait à peu près donc 466 € par mois pour 38 semaines travaillé 14 de repos. De ces 38 semaines 73 heures de boulot. Ça nous donne donc à peu près
9:54 2774 heures travailler sur l'année. Sans compter les allers-retours en avion, mais vas-y, on va vraiment on va se focus que sur le boulot. Ça nous fait donc un total à peu près 20 € de l'heure en étant logé et nourri sur les 2/ tiers de l'année. Ce qui permet donc de coffrer fortement. Je précise que c'est un calcul de coin de table qui doit pas être totalement exact dans le sens où elle précise elle-même, par exemple, qu'elle a déjà fait un mois en Polynésie. Mais l'idée c'est surtout de pouvoir se situer même si c'est pas exact à l'euro près. >> Donc pour le salaire le premier emploi distribution à la cantine j'étais à 18 dollars 40 de l'heure. Après de nuits en plonge, j'ai eu 1 dollar de plus par heure, donc à 1940. Quand j'ai été passé responsable, j'étais à 21,45 de l'heure. Donc ça c'est en brut et c'est uniquement pour les heures régulières, donc les 40 premières heures. Après de 40 à 77, c'est en heure supplémentaire.
10:41 Donc il me semble 1,5 fois voilà le salaire régulier. Donc on va dire sur un bilan en net au Canada c'est une paye toutes les de semaines. Une paye de 2 semaines j'étais à plus de 2000 dollars net. Donc on va dire 4000 4500 net. Ça ça dépendait des des heures supplémentaires ch comme ça. Après sur la première année donc de janvier à décembre j'avais fait 55000 il me semble dollars l'année. Mais la deuxème année j' de janvier à juillet. Je suis parti en juillet donc seulement en 6 mois j'avais fait 56000 donc pour vous dire que c'est possible en travaillant fort avec des un emploi plus correct un meilleur salaire donc tu es responsable des chiffres beaucoup de jours supplémentaires de travail donc voilà c'est possible de gagner plus mais faut partir du principe que c'est dans les salaires les plus bas les 18 dollars
11:27 c'est dans les salaires les plus bas mais en mine ça peut monter voilà facilement à 40 dollars de l'heure pour les les emplois de mineur les salaires s'envolent très vite après. Donc à ce moment-là de la vidéo, je vous demande est-ce que vous seriez prêt à aller à l'autre bout du monde pour faire ça ? Pas encore convaincu, j'ai un autre exemple. Dans cet article très intéressant des échos, on a un témoignage, celui de Mégane et son copain qui témoigne de ce qu'ils ont vécu là-bas et pour vous la faire courte, c'est vraiment un truc de fou. Globalement, l'histoire, elle est assez similaire à beaucoup. Ils ont vu les TikTok et compagnie sont arrivés en Australie en 2022 avec un PVT. Ils ont fait un peu le tour du pays en vanne et cetera, tu connais. Ils ont travaillé dans le secteur agricole avant de pivoter vers la vie. Au début, ils ont dû payer quelques formations de leur poche pour obtenir un poste puis ont pu évoluer en interne jusqu'à conduire, par exemple, des gros engins ou faire du nettoyage à haute pression. Et le résultat, il est sans appel. En 16 mois d'après leur témoignage, ils ont économisé à de l'équivalent de 200000 €.
12:14 Soit en moyenne 12000 € économisés par mois à de ce qui laisse supposé qu'ils étaient payés dans les 20000 dollars australiens mensuels, soit environ entre 8 et 10000 € par mois. Et encore, on parle en moyenne parce qu'avec l'évolution du poste et cetera et de la rémunération, les débuts devaient peut-être se situer dans les 5 7000 € par mois et la fin peut-être dans les 10 12000. C'est une dinguerie évidemment ce genre de somme, ça fait tourner la tête mais c'est une dinguerie qui a plusieurs contreparties et c'est là on va se poser la question de est-ce que ça vaut le coup ? >> Je pointe à 5h du matin, donc je me réveille à 4h 4h30, je vais directement donc à la cuisine pour manger. À 5h, je suis sur un uniforme, je pointe. Tous les matins, je suis obligé de souffler à l'esotest parce qu'il y a un contrôle d'alcool qui est omniprésent. et je commence mon mon shift de la journée et je vais aider en admin pour la remise des clés parce que il y a un nouvel
13:00 avion qui vient d'arriver donc les personnes, ils vont faire leur checking. Je vais aider à la cuisine pour terminer le service. De midi à 13h, j'ai 1 heure de pause. Donc souvent je fais une sieste et après à 13h, je repars jusqu'à 17h ou je vais en sur le site de la mine directement pour faire du nettoyage industriel. Je reviens et je vais me faire du ground. Donc ça veut dire que je vais m'occuper du camp de la mine où je vais aller vérifier que la piscine soit accueillante pour que les mineurs serviennent de leur chiffre, il peuent il puissent aller se baigner. Voilà, il c'est tout un process. Il y aussi une chose importante, c'est que ce sont des dollars australiens qu'on gagne. Ça dépend quel est le projet, mais ramener ces dollars australiens en euros, ça veut dire utiliser des taux de change qui en fonction de la bourse fluctuent ou pas. Et là ben peut avoir énormément de dollars australien mais en euros, ça représente plus grand-chose. Voilà,
13:46 c'est il y a tout ça qui apprendre. Voilà, c'est pas de se dire "Oui, dans un an, j'y vais et j'essaie de gagner 100000 €." Waouh, par contre, les choses positives, on est à 3h de balis avec des dollars australien. Quand on va là-bas en vacances, on peut avoir une vie avoir une vie de roi. Voilà, c'est et souvent je le fais après mes de semaines de travail, j'adore prendre un billet d'avion pour aller à Bali et en fait même mon budget de billet d'avion à resto tous les jours plus hôtel, je dépense moins que si je faisais une semaine à peur. >> Maintenant qu'on a présenté les points positifs, on va quand même garder l'exemple de Mégan et de son copain pour aborder l'un des principaux défauts de ce genre de travail, à savoir bah l'amplitude horaire. Eux étaient sur un rythme, faut faut vraiment être fou, sur un rythme de 2 semaines travaillées pour 2 jours off seulement, soit des semaines en moyenne de 84 heur de travail. C'est absolument dantesque et niveau santé
14:31 mentale et physique extrêmement compliqué à tenir. De même, ce sont des métiers qui sont difficiles. Mégan par exemple, au début, elle devait se tenir de jour comme de nuit devant la mine avec une alarme pour faire sonner si jamais il y avait un problème. Dans l'article, il témoig également d'un boulot qui consiste à devoir arroser de la boue pendant 12 heures pour surveiller qu'elle ne bouge pas un tuyau. Tant dire que c'est voilà un peu répétitif et pas très stimulant intellectuellement. Ceux qui font du forage sont par exemple alors partie rémunéré par le nombre de mètres forês. C'est ce que je vous disais un petit peu plus tôt. Donc il y a aussi une incentive à ne jamais s'arrêter et cetera. Donc c'est éprouvant. physiquement, mentalement et rappelle que dans le casre d'une mine, ben il y a aussi un aspect danger à ne pas minimiser. Une mine, c'est polluant, il y a un aspect dangereux à la chose, il y a aussi un aspect environnemental et cetera. Donc travailler dans ces conditions sur une longue période de temps, ça peut avoir des conséquences sur la santé qui sont assez évidentes. Quand tu vois d'ailleurs les TikTok qui te présentent les avantages de ce genre
15:17 de boulot en mode "Tu as une vraie semaine de repos pour bien profiter", c'est vrai sur le papier hein, mais dans la réalité c'est quand même plus nuancé. J'ai retrouvé énormément de témoignages anglophones de travailler en FFO qui expliquent que cette fameuse semaine de repos, bah les deux premiers jours, tu peux rien faire tellement tu es lessivé physiquement et mentalement. a lot of grumpy people, camps that are good. There's are places that have really good food, but there's also a lot of really shit camps just sort of trading all your time for just a bit of money. And for me, it's that's not worth it. It's shit conditions. You know, I've heard stories offsiders and stuff that have to shit in buckets. There's no toilets, stuff like
16:03 that. So, and shit conditions, but obviously the money's better. Ensuite, ça te laisse évidemment quelques jours supplémentaires, mais tu as quand même dans un coin de la tête le fait que je dois repartir et reprendre l'avion là dans quelques jours, repréparer tes affaires, faire tes lessives, tes machins, tes trucs et quand tu repars, c'est à nouveau pour de semaines et ainsi de suite. Donc même cet aspect de réellement profiter, je suis pas certain qu'il soit si proche de la réalité. Et ça va dépendre des gens, peut-être que des jeunes avec la force de l'âge et cetera, ils mettent pas de jours à s'en remettre et qu' réussissent vraiment qu' fait un peu la live surtout s'ils vont à Bali à côté. Mais je pense faut la nuancer cette fameuse semaine de repos. Et pour terminer, évidemment avec la hype et la traction que ça a généré dans le monde, bah les places commencent
16:49 à se faire de plus en plus rares. Il y a de plus en plus de candidatures sur un même poste. Il faut investir sur des formations coûteuses que tu dois toi-même payer pour être qualifié avant éventuellement de rentrer sur des postes où cette fois c'est la société qui va te faire évoluer. Certaines villes par exemple comme Per, la plus grande ville de l'Ouest Australien, ont des problèmes dans leur capacité à loger toutes ces personnes qui viennent pour travailler en FAFO. Et il y a des centaines de personnes qui tentent l'aventure à 20h de chez elles pour ne rien trouver et rentrer la queue entre les jambes. C'est pour ça que certains des créateurs de contenu qui font un peu leur beurre autour de la promotion et la hype du FO vendent aussi souvent des guides et des formations et des astuces pour s'en sortir et trouver du travail sur place. Maintenant, à quel point ces guides sont réellement utiles ou alors un simple moyen de se faire de l'argent supplémentaire sur l'espoir de personnes à la recherche d'une meilleure vie. Je ne vais pas juger le contenu de choses que je n'ai pas vu, mais je pense que
17:34 certains doivent un peu en profiter. Pour finir cette vidéo, je vais me permettre de laisser une conclusion assez ouverte à celle-ci. J'ai essayé de prendre un thème que je trouvais intéressant et de vous l'exposer en parlant des points positifs et négatifs en agrégant des témoignages sans forcément à la fin vous proposer une morale ou autre parce que la réalité c'est que quand je prends mon cas 10 ans que je suis créateur de contenu, je suis très mal placé pour venir dire à quelqu'un qui écoute cette vidéo en travaillant dans le BTP ou en tant que caissier au SMIC, ouais non gros, tu devrais pas trouver ça intéressant d'aller tenter le coup dans un travail où tu pourras économiser trois fois ton salaire annuel en un an parce que c'est assez fatiguant. Mais à l'inverse, je veux pas être le vendeur de rêve qui vous fait croire que c'est facile et accessible et que demain tu prends tes billets, hop F life, let's go, c'est facile. Donc maintenant que j'ai dit ça, je vais donc vous la donner la conclusion. Est-ce que vous seriez capable de le faire, de supporter les conditions difficiles, l'amplitude horaire hardcore ? Est-ce que selon vous le type de paix mérite ses efforts ? Parce que d'ailleurs quand on regarde au final, c'est vrai que la paix à l'heure
18:19 n'est pas si intéressante que ça quand tu fais tous les calculs. Par contre, ce qui va être intéressant, c'est le volume d'heur travailler et surtout les coûts que tu n'as pas. logement et bouffe qui te permet justement d'économiser. Mais bon, à la fin ça fait quand même des sous sur le compte. Donc merci à vous d'avoir suivi et passez une bonne fin de journée. Vous me dites votre avis en commentaire. Ciao
