Bref Résumé
Cette vidéo explique les principes d'un accueil réussi pour un nouvel employé. Elle met l'accent sur la préparation en amont, l'importance de faciliter l'intégration socio-professionnelle et le rôle du tuteur dans la transmission de la culture d'entreprise.
- Préparer l'accueil du nouvel arrivant (présentation, poste de travail, formalités administratives).
- Faciliter l'intégration socio-professionnelle (présentation, visite des locaux, installation au poste).
- Transmettre la culture de l'entreprise (repères, traditions, règles de vie, valorisation du métier).
Préparation de l'accueil
Il est crucial de bien préparer l'arrivée du nouvel employé. Cela implique de préparer votre propre présentation ainsi que celle de l'entreprise. Il faut informer l'équipe de l'arrivée du nouveau collaborateur et s'assurer que son poste de travail est prêt avec l'équipement nécessaire. En tant que tuteur, vous devez anticiper les formalités administratives et organiser une visite des locaux de l'entreprise, de l'unité ou du service.
Faciliter l'intégration socio-professionnelle
Pour faciliter l'intégration du nouvel arrivant, commencez par vous présenter et présenter le service, en veillant à le rassurer et à le sécuriser. Aidez-le à remplir les formalités d'intégration, comme la carte d'accès, le règlement intérieur, l'accès au restaurant d'entreprise et aux vestiaires. Accompagnez-le pour une visite de l'entreprise et présentez-le à son environnement de travail immédiat. Installez-le à son poste, assurez-vous de son intégration progressive, renseignez-vous sur les éventuels problèmes et essayez de les résoudre. Enfin, suivez-le quotidiennement dans son activité professionnelle.
Transmission de la culture d'entreprise
En tant que tuteur, vous devez transmettre la culture de votre entreprise. Cela signifie communiquer au nouvel arrivant les repères et les traditions de l'entreprise, ainsi que les règles de vie commune. Présentez-lui les modalités d'évaluation et de reconnaissance au sein de l'entreprise. Valorisez le métier et l'entreprise par votre professionnalisme. N'oubliez pas que vous devez toujours montrer le bon exemple, car vous êtes sa référence.
