「初めまして」側の心得。【転職・異動・転校】【すでに出来上がったコミュニティ】【新参者側】

簡単なまとめ

この動画では、新しいコミュニティに溶け込むための戦略について解説されています。特に、完全に孤立した状態(ソロアウェイ、SA)から、どのようにしてコミュニティの一員として受け入れられるかという点に焦点が当てられています。

  • まずは、身近な人との関係を築くことから始める
  • 中長期的な戦略として、コミュニティ内の人間関係を観察し、自分の立ち位置を確立する
  • 連れて行かれた場合は、紹介者の意図を理解し、そのメンツを立てるように行動する

イントロ

この動画では、新しい環境やコミュニティに「孤立した状態(ソロアウェイ)」で参加する際に、どのようにして打ち解けていくかについて解説します。転職や新しいコミュニティへの参加など、周りがすでにグループを形成している状況で、どのようにして関係を築いていくかというテーマを取り上げます。

まず初めにやるべきこと:隣の人を攻略する

新しい会社に転職し、周りが知らない人ばかりという状況で、まず最初に行うべきことは、自分の席の隣の人に積極的に話しかけ、関係を築くことです。受動的な姿勢ではなく、積極的にコミュニケーションを取り、会話のきっかけを作るように努めます。周囲の状況を気にせず、まずは身近な人との関係を築くことが重要です。

中長期的な戦略:観察と査定

隣の人との関係を築いた後、中長期的な戦略として、コミュニティ内の人間関係を観察し、誰と仲良くなりたいか、誰と気が合うかなどを考えます。自分がアクションを起こす前に、周囲に自分の存在を認識してもらい、どのような人物かを査定してもらうようなイメージを持つことが大切です。

中華料理屋のオムライス理論

自分の存在を認識してもらうためには、中華料理屋のオムライスのように、少し気になる存在になることが有効です。普段は頼まないけれど、ちょっと気になる存在として認識されることで、興味を持ってもらいやすくなります。

最初の友達との関係

最初に親しくなった隣の人との関係は、必ずしも長く続くとは限りません。最終的には、自分にとって心地よい人間関係や、組織内でうまくやっていくために必要な人間関係が中心となります。最初の友達は、あくまで足がかりとして捉え、その後の人間関係構築に役立てることが重要です。

連れて行かれた場合の戦略:紹介者の意図を考える

クライアントの社長に会員制のバーに連れて行かれたなど、誰かに連れて行かれた場合は、まずその紹介者の意図を考えることが重要です。紹介者のメンツを潰さないように、その意図に沿った立ち振る舞いを心がけることが大切です。

子参側の視点:仲間にしたいと思われる理由

新しいコミュニティに溶け込むためには、周囲の人が「仲間にしたい」と思うような理由が必要です。そのためには、コミュニティの文化やレベル感を理解した上で、自分の個性や強みをアピールすることが重要です。ただし、自己主張が強すぎると逆効果になるため、相手に合わせたアプローチを心がける必要があります。

まとめ

高校入学時に知り合いが誰もいない状況を例に、新しい環境に飛び込む際の不安や緊張感を語り、動画を締めくくります。

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0:00 はい、ゾンです。今日は心算物が コミュニティにどう入るのかというテーマ でお話しします。私の無証券の年間を 原の屋4番と8にずっとしまして皆さんに ですね、ちょっと久しぶりにあのお袋の味 思い出して欲しいなっていう風に思いまし て。で、ま、今日はそういうお話なんです けど、これ例えばですね、めちゃくちゃ よくあるところで転職で新しい会社行くと か、または飲み会とか社会人のなんかの コミュニティ入ってもう周りはホームと いうか色々グループができてる中で自分が 心算物で新しくこのコミュニティにどう 入んのかみたいなこういう局面あると思う んですね。要は完全にソロアウェイですね 。ま、通称SAっていう風に呼ばれてるん ですけど、このSAの状態からですね、 なんとか心算もながらこうじんぐりじぐり そのコミュニティに入っていくみたいな ここのところの極意をですね、お伝えさせ

0:47 ていただければと思いますと 、これまず初定いきなりめっちゃ大事な ところでですね、例えば転職で新しい会社 が行きました。で、いきなりなんとか営業 一家に配属されて知らん人たちがいっぱい いますと。で、もちろん周りの人たちは その慣れてるというか、ま、ずっとその 会社にいるけど俺はこう心算者でなんか ソロアウェイの状況でみたいな。で、こう なった時にまず初手どうするかっていう話 なんですけど、これ結論一旦横抑える 。要は自分座ってると思うんですけど、 まず隣の人ですね。もう右に座ってる人、 もしくは左に座ってる人とかで、あとは 対面の人とか要はこの1人ずつですね、 この順番にまず十字を抑えるというか、

1:33 初手の初手の初手はまず左右どっちかの人 ですね。で、横にいる人を一旦まず全力で こじ開けるっていう。これはソロア アウェイの人がもうこじ開けないといけ ないですね。もうここは覚悟を持って全力 で俺がこじ開けるっていうこう意識ですね 。から全力で話しかけたりだとか、全力で ヒアリングしてなんとか会話のキャッチ ボールできるようにまず横の人を抑えに 行くみたいな。で、ここで、え、この横の 人はどういう人なんだろう?俺と話かな? ワンチャンなんか心算もの俺にこの人を 話しかけてきてくれないかなみたいな。 あの、こういうなんかこう受動の姿勢と いうか、あ、欲ばみたいなこんなん一切 いらないですね。何がなんでもまず一旦横

2:18 の人と会話できる状態にするというかゼロ ポジションのソロアウェイなんでですね、 要はもう足場がないみたいな感じなんです けど一旦この地上にですね足けれるように するというかだからこのなんかゼロ ポジションのまずミクロの勝負を制しに 行くというかだから横どういう人が座っ てるとかなんかうんこ俺と会いそうにない なとか最初この人と喋っていいんかとか もうこういうのも一切無視です [音楽] 一旦まず近場にいる人をこじ開けて0を1 にしちゃうっていうでセンスなやつって ですね、この0状態のソロアウェイの状況 でありながらですね、その誰に 話しかけようかとか、あの人と友達にあり たいなとか、なんとなく見た感じで俺と木

3:04 が会いそうなあいつと喋りたいなとか、 こういう風にまだ自分がゼロポジションの ソロアウェイにも関わらずですね、 飛び越えてこうやって行こうとするやつ いるんですね。 で、これはセンスないっていう話ですね。で、横を抑えた後ですね、こっから中長期の戦略っていうのを考えに行くんですね。要はこのコミュニティで誰と仲良くなりたいのかとか、誰と俺は愛そうかとか、もしくは会社とかであれば誰を抑えないといけないのかみたいな横と会話できるっていう状態を得てからここに行くんですね。 [音楽] で、この中長期の戦略はやっぱ観察するん ですね。誰と俺は仲良くなりたくて、どう いう人間関係気づきたくて、誰とだら会う

3:49 んだろうみたいな。で、ぐーっと観察して 、観察して、で、最終的なところではこう いうの好きですよねっていう、ま、必殺 ここで持っていくんです けどで、この一旦横押さえた後の中長期的 な戦略っていうこの段階に入ってからです ね、これなんとなく私の感覚であるのが こっちがアクション起こす前に査定させる というか認識してもらうみたいな感覚が あって、 [音楽] 俺という存を認識させてから初めて喋る なりアクション取るなりするみたいな。だ からこ逆の元からいる常連の立場からする とあ、なんか心山で損っていうやつおんな みたいな。実際喋ったことないから分から んねけどあいつってどういうやつなんやろ

4:36 みたいなこの存在を認識されてから交わ るって感じですね。なんかそのイメージ 存在としてなんかその中華料理屋の オムライスみたいな感じですね。中華 料理屋にあるオムライスってちょっと気に なると思うんですね。中華料理屋で オムライスみたいな、わざわざ中華料理屋 でオムライス頼むやつおんのかみたいな風 に一緒んですけどワンチャンこれなんか 中華料理屋のオムライスって頼んで食べて みたらめっちゃうまいみたいなパターン あると思うんすね。けどなんかわざわざ 頼まんねんけどみたいなけどちょっと気に なるなみたいなこういう存在になるという か査定させるというかで存在を認識された 状態でこういうの好きですよねっていうの で要は中華料理屋のオムライスをうんて 思っとってんけど頼んで食べたらめちゃ うまいねんけどみたいなここで

5:21 ソロアウェイじゃなくなるというかこんな 感じですね 。で、めっちゃ毒と偏見のドぎついこと ちょっと言うんすけど、マジのゼロ ポジションのソロアウェイ状態で一旦横を 抑えに行け。横がどんな人であってもって いうこういう話をしたんですけど、この 一旦初手の初手横抑えた人とのこの人との 友達付き合いというか、付き合いの長さと かって実はめっちゃ短いんですね。 あんまりなぜか長い付き合いにならないと いうか。結局自分にとって心地いい人間 関係とかなんとなくこううまく組織に入っ てうまくできるっていうパターンって 中長期的なところになった時にここに 入ろうとかこの人と仲良くなろうとかこの 人抑えようみたいなここがやっぱり最終的 なこの人間関係の中心になるんですけど そこに行くまでに一旦ゼロポジションの

6:08 ソロアウェイをいきなりそこに行けないん で一旦地に足付けるために横抑え るっていうだからこれはその家庭において は必要みたいなこんなイメージですね 。で、自らですね、心山ものとしてこの コミュニティにソロアウェイとして入って いくっていうパターンもあればこれ結構 あると思うんすけど連れていかれた場合 っていうのがあるんですね 。要例えばクライアントの社長のお客様に 社長がいっつも通ってる会員性のバー連れ て行かれてみたいな。で、そこ行ったら もう社長は常連だし、バーのマスターだと か周りにこう社長の知り合いというか飲み 仲間がぶわっといてみたいな。で、この もう出来上がってる常連同士の コミュニティで、ま、自分はこう連れてこ られた立場だっていう。で、こういう時は

6:56 どうするかって言うと、まず意図を考える んですね [音楽] 。連れてきた人、要はそのクライアントの 社長はどういう意図を持ってして俺をこの 場に連れてきたのかっていう。で、これま 、3パターぐらいあるんですけど、要は1 個は自分にベクトル向かってるパターンす ね。こういう若者俺連れ回してんねん けどっていう。これを自分の昔からのそこ にいる飲み仲間だとかバーのマスターに ちょっとアピールしたいというか。で、 またはおいよの損と俺はこういうところで いつも酒飲んでんだよすごいやろっていう のを思わせたいとか、またはそういう ちょっと見せたいみたいなところじゃなく て、ま、シンプルにここ楽しいから俺と 一緒に来てみっていう、ま、こういう 楽しんで欲しいっていうパターンだとか、 または引き合わせたいっていう、こいつと

7:43 こいつなんか合うんじゃねえかとか、こう いう感じで、あの、何かしらの意図がある と思うんで、そこの意図を考えるんですね 。で、その意図に見合った立ち振る舞いを するっていうのが基本ですね 。で、やっぱりその連れて行かれた場合だ とか、要は紹介とかもそうなんですけど、 センスなやつですね。この紹介者のメンツ っていうのを無視するやついるんですね [音楽] 。誰がこの場につげてくれたのかとか、誰 がここに俺を向かわせたのかみたいな、 こういうのが抜け落ちてですね。その コミュニティに行ったら行ったで俺とこの 空間にいるこの人みたいな。なんでこの 紹介者っていう存在を忘れちゃうというか 、これなんか野良の世界とかでめっちゃ 嫌われるんで、だ基本的には連れてこられ

8:28 た場合っていうのはですね、紹介者の意 っていうのを考えてその人のメンツを潰さ ないように立ちまるっていう連れてこられ たパターンは結構これが大事なんじゃない かなと 。で、ま、ちょっと話戻ってですね、今 完全なるSAの人いると思うんですね。 し立てとか会社入り立てとか新しい コミュニティに入り立てみたいな。で、 ここでま、結構ストレスかかることだと 思うんですけど、一旦ちょっと状況を冷静 に考えてみるっていう話で、例えば自分が 心算物でですね、で、周りの人たちはもう 子参でもうグループというか人間関係 出来上がってるみたいな、ここの コミュニティに入らないといけないって いう。で、これ、ま、もうめどくさければ ですね、もうそんな気使わずにもうやり たいようになればいいっていう。ま、それ も一種あるんですけど、ま、仮に例えば けど会社とかであればうまく入っていか

9:14 ないといけないと思うんですね。現実問題 だ。そうなった時にちょっと前提のところ を冷静に理解する必要があって、要はその 周りの子参側の人たちですね。子参側の人 たってこういう人たちでもいいやがいれば ですね、仲間にしたいっていう風には前提 思ってると思うんですね [音楽] 。で、これがあの完全なんか心山物でSA みたいなこういう現場にボンって入れ られるとやっぱり焦りとストレスでこう 視野捨て回っていくんで。いやもうどうせ さ、もう俺以外全員常連同士でもうこう 出来上がってるしどうせ俺なんてさ、求め られてないし付けいる好きなんて全くない でしょみたいな。もうこの人たちは俺を コミに入れたくないっていうこういう風に 思ってんじゃねえかみたいな。ゾンビ ウイルス俺だけ感染してるやつだと思われ

10:01 てるみたいな。こういう風に思っちゃうん ですけど、さっき言ったように子参側も ですね、いいやつであれば仲間にしたいっ ていう風には思ってると思うんですね。で 、このいいやつっていうのもなんかその、 ま、性格的なっていうところもちろんあり ますし、それよりもこの子参の元いる人 たちのこの文化的なところで善悪の思想だ とか会社であればその仕事のトーンとか レベル感みたいなこういうのが合うやつで あれば仲間に入れたいっていう風に思っ てると思うんですね。で、ただかと言って これもま、ちょっとやこしいんですけど、 安安とがっつりスクラム組める、信頼 し合える仲間みたいな、そういうのにこう 安やと簡単に入るみたいな。ここまで甘く 見てないと思うんですね 。どういうやつかな?ま、いいやつであれ ば仲間に持ちしたいよっていうこれぐらい

10:48 のトーンというか、なんかその今うまく いってるベンチャーの経営者みたいな感じ ですね。ま、いいやついれば採用したいん だけども、なんかこうむやみやたらに誰で も彼でも人増やしたいとか人入れたい みたいなそういうのではないんだけどなっ ていうなんかこれぐらいのなんかちょっと 余裕あるトーンという かだからどんだけこうグループができて ようがですね、子参同士でこう固まって ようが普通に可能性はあると思ってまして でなんとかしてそのコミュニティに入 るっていう風に決めたんであればですね、 さっき言ったこのなんとなくの状況だとか レベル感っていうのを分かった上で観察し て存在を認識してもらってどっかの アクションであ、意外とこいつええやんて いうこれを取りに行くっていう感じですね 。で、ここもちょっとこれハードル高いん ですけど、その子参側に仲間に入れようっ

11:34 ていう風に思われるなんか理由が ぶっちゃけいるかなっていう風に思って まして 、1本尖った槍を持ってて、あ、こいつの 槍面白いなっていう、あんまりこう 当たり触りのないやつというか、こういう やつってこうなんか採用する理由になら ないというか。だからここは面白いと思わ せる槍りがいるんですね。で、その槍 りっていのも相手に合わせた槍りですね。 要はその子参コミュニティに合わせた槍り であるっていう。もう何でもかんでも俺の 特徴はこうです。どや、どうやどやって いう。俺はこういうやつねんって言って やり振り回すみたいな。これあんまうまく いかないような気がしてて、あくまでも 相手に合わせた槍りであるっていう。ま、 こんな感じなんじゃないかなと 。まとめると高校入学して高一の最初

12:19 クラスに知ってるやつ1人もいなくて震え ました。以上です。 あ [音楽]

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