संक्षिप्त सारांश
या व्हिडिओमध्ये नोकरीमध्ये जास्त पैसे कसे कमवायचे याबद्दल माहिती दिली आहे. उच्चशिक्षित डॉक्टरांच्या उदाहरणाने हे स्पष्ट केले आहे की, जेवढे तुम्ही लोकांकडून काम करून घेता, तेवढे जास्त पैसे मिळतात.
- चांगले डॉक्टर बनण्यापेक्षा, लोकांकडून काम करून घेण्याची कला महत्त्वाची आहे.
- सिस्टम बनवणारे आणि व्यवस्थापन करणारे जास्त पैसे कमावतात.
- उच्च पदावर पोहोचण्यासाठी लोकांचे व्यवस्थापन कौशल्य महत्त्वाचे आहे.
या व्हिडिओमध्ये लेखक डॉक्टरांचे उदाहरण देऊन सांगतात की, नोकरीमध्ये जास्त पैसे कुठे मिळतात. काही डॉक्टर महिन्याला ₹100 कमावतात, तर त्यांच्यावरील सुपरवायझर किंवा विभाग प्रमुख ₹200 प्रति व्यक्ती कमावतात, कारण त्यांना जास्त डॉक्टरांचे व्यवस्थापन करावे लागते.
व्यवस्थापनाच्या स्तरावर डायरेक्टर हे त्यांच्या हाताखाली काम करणाऱ्या डॉक्टरांपेक्षा तीन ते पाच पट जास्त कमावतात. जर डॉक्टर ₹100 कमवत असेल, तर डायरेक्टर ₹500 पर्यंत कमावतो.
कंपनीचे CEO किंवा अध्यक्ष हे डायरेक्टरपेक्षा खूप जास्त, जवळपास 100 पट जास्त कमावतात. जर डॉक्टर ₹100 कमवत असेल, तर CEO वार्षिक 10,000 रुपये कमावतो. CEO नंतर कंपनीचा मालक असतो. हे सर्वजण नोकरी करत असले, तरी त्यांच्यामध्ये एक गोष्ट समान आहे, ती म्हणजे लोकांचे व्यवस्थापन करण्याची क्षमता.
चांगले डॉक्टर बनण्याचे कौशल्य महत्त्वाचे आहे, पण लोकांकडून काम करून घेण्याचे कौशल्य जास्त महत्त्वाचे आहे. ज्यांच्याकडे लोकांना आणि सिस्टीम्सला मॅनेज करण्याचे कौशल्य आहे, ते जास्त पैसे कमावतात.
हे उच्चशिक्षित डॉक्टर स्वतःचे हॉस्पिटल उघडू शकतात. त्यामुळे, फक्त कौशल्ये असून उपयोग नाही, तर त्या कौशल्यांचा वापर करून लोकांकडून काम करून घेणे महत्त्वाचे आहे.
जास्तीत जास्त पैसे कमवण्यासाठी लोकांकडून प्रभावीपणे काम करून घेणे आवश्यक आहे. KFC च्या एका उच्चपदस्थ पाकिस्तानी कर्मचाऱ्याचे उदाहरण दिले आहे, ज्याची मासिकsalary 20 कोटी रुपये आहे. त्यामुळे, नोकरीमध्येही उच्च पदावर पोहोचून भरपूर पैसे कमावता येतात.
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Transcript
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0:00 मिलियर यह सारे ना हाईली क्वालीिफाइड डॉक्टर्स हैं। एंड इनके जरिए मैं आपको बताऊंगा कि असल पैसा नौकरी में कहां होता है। यह भी इनके भाई हैं डॉक्टर्स। एंड यह फर्ज करो सारे ना ₹100 कमाते हैं। ठीक है? यह वाले भी ₹100 कमाते हैं। यह भी ₹100 कमाते हैं महीने का। इनके ऊपर होते हैं यह लोग। इनके सुपरवाइजर होते हैं या हेड ऑफ डिपार्टमेंट्स होते हैं। यह भी डॉक्टर्स होते हैं। इतने ज्यादा काबिल होते हैं। लेकिन इनको क्योंकि हेड बनाया होता है। यह थोड़े से ज्यादा काबिल होते हैं। एक चीज के बजाय दो चीजें कर सकते हैं। तो इनको मैं यकीनन कह सकता हूं कि यह ₹200 फी बंदा कमाता है। क्योंकि इन्होंने इतने डॉक्टर्स का ख्याल रखना होता है। आगे बढ़ते हैं तो मैनेजमेंट के साथ हमारा टाकरा बढ़ता है। मैं बता रहा हूं कि जितने यह लोग कमाते हैं ना इससे यह तीन गुना यह सारे लोग कमाते हैं। ये भी 300 कमाते हैं। ये भी 300 कमाते हैं। ठीक है? इनके ऊपर हमें
0:47 मिलते हैं डायरेक्टर हजरात द बिग डिसीजन मेकर्स। यह लोग यह तीन होना चाहिए। अगर यह डॉक्टर ₹100 कमा रहे हैं ना तो यह लोग मैं आपको बता रहा हूं ₹500 फी का बंदा कमा रहा है। यह लोग डायरेक्टर कहलाते हैं। ओके? इनके ऊपर होता है जी जिसको हम लोग अक्सर सीईओ बोलते हैं या प्रेसिडेंट बोलते हैं एक्सट्रा द एवरेज कंपनी जो सीईओ होता है ना तगड़ा वो 100 गुना ज्यादा इनसे कमाता है। अगर यह ₹100 कमा रहे हैं तो यह 10,000 कमा रहा है ऑन एन एनुअल बेसिस। यस इसके ऊपर ओनर भी होता है और या यह खुद ओनर हो सकता है। ठीक है? मालिक यह हो सकता है। यह भी नौकरी कर रहे हैं। यह भी नौकरी कर रहे हैं। यह भी नौकरी कर रहे हैं। यह भी नौकरी कर रहे हैं। यह भी नौकरी कर रहे हैं। इसमें अगर आप एक पैटर्न देखो ना तो वो
1:33 पैटर्न यह है कि जितना आप लोगों को मैनेज करना सीखोगे ना लोगों से काम निकलवाना सीखोगे ना उतना आपको ज्यादा मुआवजा मिलेगा। इन लोगों के पास ये जो डॉक्टर हैं इनके पास सिर्फ एक स्किल है और वो है जी अच्छा डॉक्टर कैसे बनते हैं। इनके पास दो स्किल है कि मैनेज कैसे करते हैं? यानी सिस्टम्स कैसे बनाते हैं? यानी इनके पास है जी इनको मैनेज करना। इनके पास है सिस्टम बनाना और उसके एवज उसके दारे काम कैसे निकालते हैं। एंड अल्टीमेट जो सिस्टम मेकर होता है जो सबसे दलेर होता है वो यह होता है। अगर वो ओनर हुआ तो चलो ज्यादा उसकी किस्मत लेकिन मेजॉरिटी जो दुनिया में कंपनीज़ हैं उनके जो सीईओस हैं वो उनके फाउंडर्स नहीं है कंपनीज़ के। ठीक है? और ये आप माज़रत के साथ इन पाकिस्तान ओवर
2:19 सप्लाई में देखेंगे। आप पत्थर उठाएंगे उसके नीचे माज़रत के साथ अगेन बीइंग वेरी रिस्पेक्टफुल बट वैसे ही कह रहा हूं पत्थर के नीचे आपको डॉक्टर मिल जाएगा और ये जो है ना ये चलो ठीक है दे आर गुड अल्हम्दुलिल्लाह ये तगड़े हैं मोर वैल्यूुएबल है इनको फायर करना थोड़ा मुश्किल होगा लोग इनके नाम के पीछे आते हैं दीज़ आर द पीपल जिनको और कंपनियां पोच करना चाहती हैं। कोच का क्या मतलब प हमारे पास आ जाओ जॉब एजेंसियां होती हैं इनको Lindin पे मैसेजेस कर रहे होते हैं कि जी भाई सा को आ जाओ वी विल पे यू मोर मनी क्या होता है डॉलर का साइन और देंगे आपको वगैरह वगैरह दीज़ गाइस ये इतने काबिल होते हैं के यह खुद का ये ना यह ओनर बन सकते हैं यह इनकी मदद से एक यहां से हेड ऑफ डिपार्टमेंट उठा के यार पूरा गनेकोलॉजी का
3:06 हॉस्पिटल खोल सकते हैं किडनी का खोल सकते हैं हार्ट का खोल सकते हैं एक्सट्रा ओके। और यह जनाब यह तो इसकी तारीफ क्या करो? तो दैट्स व्हाई द मनी इज़। द मनी इज़ ऑलवेज इन मैनेजिंग पीपल। उनसे ज्यादा काम किस तरह निकलवा सकते हो? यस स्किल हासिल करो। बट ट्राई टू बी वो जो अगला होता है ना जो इनसे निकालता है काम सही से सबसे ज्यादा मैक्सिमम रिजल्ट निकालता है। वो वाला बनो और जितनी ऊपर सीरीज के चढ़ोगे उतने ज्यादा पैसा आप कमाओगे। इन अ नौकरी। यानी मैं आपको मिसाल देता हूं के एफसी का जो एक हेड बंदा है उसकी 5.6 मिलियन यूएसडी सैलरी है वह ऑन अ मंथली बेसिस 20 करोड़ बनता है हमारे और वो बंदा ही इज ए पाकिस्तानी एंड ही इज़ अ नॉकर प्राउड नौकर और अभी इसकी 20 करोड़ पे नहीं रुकती सारी सैलरी व्हेन ही परफॉर्म्स बेटर उसको
3:54 बोनसेस भी मिलते हैं। ठीक है? जब वह कंपनी को ज्यादा पैसे कमा के देगा उसको यह भी मिलेंगे। एंड रिमेंबर अल्टीमेटली ही इज़ अ नौकर बट वो नौकर जो यहां पे नहीं यहां बैठा हुआ है। सिंपल यू कैन डू द सेम एंड छा सकते हो। पाकिस्तान में बाहर व्हेरएवर यू आर ऑलवेज की।