0:00 Xin kính chào quý vị và các bạn. Quý vị đang theo dõi tin tức Việt 24 giản tin tổng hợp những thông tin mới nhất, chính xác nhất và được quan tâm nhất trong ngày. Sau đây là những tin chính. Vì sao quân đội giữ vai trò điều phối trong kỳ chuyển giao trước thềm 2026? Tổng bí thư mong người tử tế được tiếp xức, việc tử tế được nhân rộng. Bộ Giáo dục chốt bộ sách giáo khoa thống nhất toàn quốc. Kinh tế 2026 tiềm ẩn rủi ro, kiến nghị không mở rộng chính sách tiền tệ. Hãy bấm đăng ký để theo dõi bản tin nóng hàng ngày. Vì sao quân đội giữ vai trò điều phối trong kỳ chuyển sao trước năm 2026? Thưa quý vị, hãy thử hình dung thế này. Một con tàu lớn đang đi giữa vùng biển có sóng mạnh, máy móc vẫn chạy, hướng đi vẫn đúng nhưng chỉ cần đổi thuyền trưởng
0:46 hoặc thay tổ lái ngay lúc này, rủi ro chuyện đi chậm hay nhanh mà nằm ở khả năng mất nhịp. Kỳ chuyển giao trước năm 2026 của Việt Nam cũng đang ở trạng thái tương tự như vậy. Những ngày cuối năm 2025, bề mặt xã hội nhìn khá yên ả, không có cú sốc lớn, không có khủng hoảng công khai. Nhưng phía sau sự yên ả đó là một giai đoạn vận hành đặc biệt của bộ máy nơi cùng lúc phải làm hai việc, vừa giữ ổn định tuyệt đối vừa chuẩn bị cho thay đổi không thể tránh khỏi. Đây chính là giai đoạn mà mọi quyết định liên quan đến an ninh, tổ chức và điều phối đều phải tính trước một bước. Trong bối cảnh đó, việc ban hành quyết định số 2770 của Thủ tướng Chính phủ thành lập Ban chỉ đạo Phòng không nhân dân Trung ương nếu chỉ đọc tên văn bản rất dễ bị xem là
1:32 một thủ tục hành chính. Nhưng nếu đặt đúng thời điểm, quyết định này giống như việc gia cố lại hệ thống điện của cả thành phố trước mùa mưa bão. Không phải vì đã có sự cố mà vì không ai chờ sự cố xảy ra mới bắt đầu lo. Điểm đáng chú ý nhất không nằm ở tên ban chỉ đạo mà nằm ở cách phân công vai trò bên trong. Trên danh nghĩa ban do Phó Thủ tướng thường trực làm trưởng ban bảo đảm tính pháp lý và điều phối ở cấp chính phủ. Nhưng phần việc vận hành hàng ngày, nơi xử lý thông tin, kết nối các bộ ngành và ra quyết định triển khai lại đặt vào vị trí thường trực của Bộ Quốc phòng với Đại tướng Phan Văn Giang giữ vai trò then chốt. Trong thực tế quản trị, thường trực không phải là một chức danh trang trí. Đây là nơi quyết định ban chỉ đạo hoạt động nhanh hay chậm, trơn chu hay tắc nghẽn. Nếu vì ban chỉ đạo như một
2:19 trung tâm điều hành giao thông thì vị trí thường trực chính là phòng kiểm soát, nơi mọi tín hiệu đổ về và mệnh lệnh được phát đi. Câu hỏi đặt ra là vì sao trong lúc nhiều vấn đề kinh tế, thị trường, đầu tư đang được bàn thảo, hệ thống lại chọn đặt quân đội vào trung tâm của một cơ chế điều phối liên ngành liên quan cả dân sự lẫn quốc phòng. Để hiểu điều này, cần nhìn vào bản chất của khái niệm phòng không nhân dân trong bối cảnh hiện nay. Phòng không bây giờ không còn chỉ là câu chuyện của máy bay hay tên lửa. Nó gắn trực tiếp với sân bay dân dụng, với các đô thị lớn, với nhà máy điện, trung tâm dữ liệu, thậm chí với những khu dân cư đông đúc. Một sự cố trên không phận không chỉ là vấn đề quân sự mà có thể kéo theo đình trệ giao thông, gián đoạn sản xuất ảnh hưởng đến đời sống hàng triệu người. Vì vậy, bài toán đặt ra không phải là bộ nào quản lý
3:06 lĩnh vực nào mà là ai có khả năng kết nối tất cả các bộ lại với nhau trong tình huống cần phản ứng nhanh. Hãy thử tưởng tượng nếu xảy ra một tình huống khẩn cấp, mỗi bộ chờ văn bản của bộ khác, mỗi ngành đợi quy trình của ngành mình thì thời gian sẽ trôi đi rất nhanh. Trong những lúc như vậy, thứ quan trọng nhất không phải là họp đủ thành phần mà là có một đầu mối đủ uy tín và kỷ luật để ra quyết định ngay. Đây chính là chỗ mà quân đội được lựa chọn. Không phải vì quân đội đứng cao hơn các bộ dân sự mà vì quân đội quen vận hành trong điều kiện áp lực cao, quen phối hợp đa lực lượng và quen chịu trách nhiệm đến cùng. Đặt quân đội vào vai trò điều phối giống như khi có cháy lớn, người ta giao quyền chỉ huy hiện trường cho lực lượng cứu hỏa chuyên nghiệp, còn các lực lượng khác phối hợp theo chức năng. Việc giao vai trò thường trực cho Đại tướng Phan
3:52 Văn Giang vì thế không chỉ là câu chuyện cá nhân, nó phản ánh lựa chọn của hệ thống trong việc ưu tiên sự chắc chắn và khả năng kiểm soát rủi ro trong giai đoạn nhạy cảm. Đặc biệt, quyết định này được đưa ra ngay sau khi hội nghị Trung ương 10 năm khép lại, càng cho thấy đây là một bước đi đã được tính toán trong tổng thể bức tranh chuẩn bị. cho năm 2026. Nói một cách dễ hiểu, khi con tàu đang đi giữa sóng, hệ thống chọn cách giữ nguyên người đang nắm bánh lái ở những vị trí then chốt nhất, ít nhất là cho đến khi vượt qua vùng nước động. Sự ổn định ở đây không nhằm kéo dài trạng thái cũ vô thời hạn mà để tạo khoảng đệm an toàn cho quá trình chuyển gia phía trước. Quá trình này không nhằm trả lời ai sẽ ở lại hay ai sẽ rời đi. Nó chỉ đặt nền móng cho một câu hỏi lớn hơn. Vì sao trong giai đoạn này một vị tướng quân
4:38 đội lại được tin cậy giao giữ chìa khóa điều phối và điều đó nói gì về cách hệ thống ưu tiên ổn định trước thềm 2026? Thưa quý vị, khi một bộ máy lớn bước vào giai đoạn chuyển giao, câu hỏi quan trọng không phải là ai sẽ tạo ra thay đổi lớn nhất mà là ai có thể giữ cho mọi thứ không chợt nhịp. Giống như một sân bay trong giờ cao điểm, điều quan trọng không phải là mở thêm đường băng ngay lập tức mà là bảo đảm từng chuyến bay cất hạ cánh đúng lượt, không va chạm, không hỗn loạn. Trong bối cảnh đó, việc một vị tướng quân đội được giao vai trò điều phối thực tế cho một cơ chế liên ngành khiến nhiều người chú ý. Nhưng nếu nhìn sâu hơn, đây không phải là câu chuyện quyền lực mà là câu chuyện năng lực tổ chức. Hãy thử hình dung một tình huống giả định. Nếu bầu trời xuất hiện sự cố, hàng loạt câu hỏi sẽ đồng thời phát sinh. Sân bay dân dụng xử lý ra
5:24 sao? Giao thông mặt đất điều tiết thế nào? Bệnh viện chuẩn bị nguồn lực gì? Ngân sách khẩn cấp được kích hoạt theo cơ chế nào? Nếu mỗi bộ chờ chỉ đạo riêng, mỗi ngành chờ quy trình riêng thì chỉ cần chậm vài phút, hậu quả đã lan rộng. Trong những tình huống như vậy, hệ thống cần một đầu mối ra quyết định nhanh, rõ và chịu trách nhiệm đến cùng. Đó là lý do quân đội thường được đặt vào vai trò điều phối không phải vì quyền lực cao hơn mà vì quen vận hành trong môi trường áp lực cao, nơi mệnh lệnh phải ngắn gọn và thực thi ngay. Đặt trong khung đó, vai trò của Đại tướng Phan Văn Giang trở nên dễ hiểu hơn. Ông không được nhìn nhận như một người tạo ra phát ngôn mạnh mẽ mà như một người giữ nhịp, giữ nhịp cho bộ máy vận hành đều, không giật cục, không trệch hướng. Một hình ảnh đời thường có thể giúp hình dung rõ hơn. Trong một dàn
6:11 nhạc lớn, nhạc trưởng không chơi nhạc cụ nào nhưng chỉ cần nhịp tay lệch đi một chút, cả giản sẽ rối. Ở đây cũng vậy, vai trò điều phối không nằm ở việc làm thay các bộ mà là bảo đảm từng bộ vào đúng nhịp đúng lúc. Điều khiến nhiều người đánh giá cao là phong cách điều hành thiên về thực chất trong môi trường quân đội, nơi mọi quyết định đều gắn với trách nhiệm cụ thể, thói quen nói ít làm nhiều không phải khẩu hiệu mà là yêu cầu sống còn. Khi áp lực tăng cao, người ta không có thời gian cho những lời giải thích dài dòng mà cần hành động rõ ràng. Trình phong cách này trở thành lợi thế trong giai đoạn cuối năm khi dư luận dễ bị nhiễu bởi tin đồn và các kịch bản truyền miệng. Thay vì tạo thêm sóng, người giữ nhịp càng yên lặng, bộ máy càng vận hành ổn định. Giống như khi đường cao tốc đông xe, người điều phối
6:56 giỏi không phải là người thổi còi liên tục mà là người âm thầm chỉnh đèn tín hiệu để dòng xe không bị tắc. Một ví dụ khác dễ hình dung hơn nữa, một công trường lớn với nhiều nhà thầu cùng lúc thi công, nếu mỗi đội chỉ trăm chăm hoàn thành phần việc của mình, công trường rất dễ dối. Người điều phối không cần cầm máy khoan hay lái cần cẩu nhưng phải biết đội nào dừng lại, đội nào tăng tốc và thứ tự nào được ưu tiên. Vai trò được giao ở đây chính là như vậy. Trong giai đoạn chuẩn bị bước sang năm 2026, hệ thống rõ ràng không tìm kiếm những thử nghiệm mạo hiểm. Thứ được ưu tiên là độ tin cậy. Tin cậy vào khả năng giữ kỷ luật, tin cậy vào phản xạ xử lý tình huống và tin cậy vào việc không tạo ra khoảng chống điều hành ở những lĩnh vực nhạy cảm nhất. Tuy nhiên, chính sự tin cậy đó lại dẫn đến một câu hỏi lớn hơn.
7:43 Khi một người càng được giao nhiều trọng trách để bảo đảm ổn định thì danh giới của sự tiếp tục càng trở nên nhạy cảm. Đặc biệt trong môi trường đề cao kỳ cương như quân đội, nơi quy định về tuổi tác và kế thừa luôn được coi là hàng rào bảo vệ cho sự công bằng và động lực phấn đấu. Và cũng từ đây, câu chuyện không còn đơn giản là một quyết định tổ chức. Nó bắt đầu chạm đến bài toán lớn hơn. Làm thế nào để vừa giữ được sự an tâm trước mắt vừa không làm mờ đi những nguyên tắc dài hạn. Câu hỏi này sẽ trở thành trọng tâm của phần tiếp theo khi chúng ta nhìn thẳng vào nghịch lý giữa ổn định và kỷ cương trong giai đoạn chuyển giao sắp tới. Thưa quý vị, đến đây câu chuyện bắt đầu bước vào vùng nhạy cảm nhất. Bởi khi một cá nhân được tin cậy giao giữ nhịp vận hành trong giai đoạn then chốt thì đồng thời cũng xuất hiện một nghịch lý không thể né tránh, ổn định trước mắt và kỷ cương dài
8:29 hạn không phải lúc nào cũng song hành. Hãy hình dung một đội bóng đang ở vòng đấu quyết định. Huấn luyện viên có một cầu thủ kỳ cựu, dày dạn kinh nghiệm, đọc trận đấu rất tốt. Về lý thuyết, cầu thủ này đã đến tuổi nên nhường chỗ cho lớp trẻ. Nhưng nếu thay người ngay lúc trận đấu đang căng thẳng nhất, rủi ro nằm ở chuyện thắng hay thua mà nằm ở khả năng đội bóng mất thế trận. Giữ lại thì an tâm trước mắt nhưng kéo dài mãi thì lớp trẻ không có cơ hội ra sân. Bài toán nhân sự ở giai đoạn chuyển giao trước năm 2026 cũng mang logic tương tự. Giữ những người đã quen việc giúp bộ máy vận hành trơn chu. Nhưng nếu việc giữ lại đó trở thành thông lệ thì nguyên tắc kế thừa sẽ bị bào mòn dần, không ổn ảo nhưng rất sâu. Trong quân đội, nghịch lý này càng rõ ràng hơn. Đây là môi trường đề cao kỷ luật nơi mọi sĩ quan đều hiểu
9:16 rằng con đường thăng tiến gắn liền với những mốc tuổi, những quy định rõ ràng. Chính sự rõ ràng đó tạo ra động lực phấn đấu và cảm giác công bằng. Nếu các quy định này bị uốn cong quá dễ dàng, câu hỏi sẽ xuất hiện trong yên lặng. Vậy ranh giới thật sự nằm ở đâu? Ngược lại, nếu kỳ cương được áp dụng một cách cứng nhắc, không tính đến bối cảnh, hệ thống lại đối mặt với rủi ro. Đó là khoảng chống kinh nghiệm trong thời điểm nhạy cảm, an ninh, phòng thủ, điều phối liên ngành không giống như những lĩnh vực có thể chạy thử. Một sai số nhỏ trong chỉ huy, một độ trễ trong phối hợp có thể tạo ra hậu quả dây chuyền. Chính vì vậy, khái niệm trường hợp đặc biệt xuất hiện như một công cụ trung gian. Nó cho phép hệ thống linh hoạt trong những thời điểm không bình thường. Nhưng vấn đề không nằm ở bản thân công cụ này mà nằm ở cách
10:02 sử dụng. Nếu đặc biệt chỉ dùng đúng lúc, đúng người, đúng thời điểm, nó giúp hệ thống vượt qua sóng lớn. Nhưng nếu đặc biệt trở thành quen thuộc thì chính kỳ cương sẽ mất đi sức nặng. Người nghe có thể tự đặt câu hỏi: "Điều gì khiến xã hội chấp nhận một ngoại lệ? Câu trả lời không nằm ở chức danh hay quyền lực mà nằm ở kết quả và thông điệp. Nếu ngoại lệ giúp bộ máy vận hành hiệu quả hơn, minh bạch hơn và đồng thời mở ra lộ trình kế thừa rõ ràng, xã hội sẽ bao dùng. Nhưng nếu ngoại lệ chỉ để kéo dài sự hiện diện mà không tạo thêm giá trị mới, niềm tin sẽ bị sói mòn rất nhanh. Trong bối cảnh hiện nay, hệ thống đứng trước một phép thử không dễ. Một bên là nhu cầu an tâm trước mắt, nhất là trong lĩnh vực an ninh quốc phòng. Bên kia là yêu cầu giữ cho luật chơi đủ rõ để thế
10:48 hệ kế cận không cảm thấy con đường phía trước bị chặn lại. Hai yêu cầu này cùng tồn tại và không có đáp án hoàn hảo cho tất cả. Điều quan trọng nhất lúc này không phải là quyết định cuối cùng theo hướng nào mà là cách quyết định đó được giải thích và triển khai. Một quyết định rõ ràng, có thời hạn, có lộ trình chuyển giao cụ thể sẽ khác hoàn toàn với một quyết định mập mờ kéo dài vô thời hạn. Giống như việc gia hạn hợp đồng cho một cầu thủ, nếu có kế hoạch đào tạo người thay thế song song, đội bóng sẽ không rơi vào thế bị động. Nhìn rộng hơn, câu chuyện này phản ánh mức độ trưởng thành của hệ thống quản trị. Một hệ thống mạnh không phải là hệ thống không cần ngoại lệ mà là hệ thống biết kiểm soát ngoại lệ và quay lại nguyên tắc khi điều kiện cho phép. Sự cân bằng đó càng khó nhưng cũng càng cho thấy bản lĩnh trong giai
11:34 đoạn bản lề. Thưa quý vị, dù lựa chọn cuối cùng là gì, điều mà người dân mong đợi vẫn rất rõ ràng. Sự ổn định phải đi cùng với niềm tin và kỳ cương phải đi cùng với thực tế. Khi hai yếu tố này được đặt đúng chỗ, giai đoạn chuyển giao trước năm 2026 sẽ không còn là nỗi lo mà trở thành bước đệm để hệ thống bước sang chu kỳ mới một cách vững vàng hơn. Tổng bí thư mong người tử tế được tiếp xức, việc tử tế được nhân rộng. Tổng bí thư Tô Lâm nêu tinh thần thi đua yêu nước để mỗi người sống tốt lên, sống đẹp, nghĩa tình, làm cho người Việt nhân ái hơn, để người tử tế được tiếp xức. Việc tử tế được nhân rộng. Đây là một trong chín định hướng lớn được Tổng Bí thư Tô Lâm gợi mở đối với phong trào thi đua yêu nước giai đoạn mới 2026 đến 2030 khi dự
12:20 Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ 11. Những ong thợ miệt mài tạo mật ngọt cho đời. Phát biểu chỉ đạo đại hội, Tổng Bí thư Tô Lâm khái quát thi đua yêu nước là truyền thống quý báu của dân tộc ta. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khơi dậy, tổ chức và dẫn dắt truyền thống thi đua thành phong trào hành động của toàn dân tộc bằng lời kêu gọi thi đua ái quốc. Bác khẳng định thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất. Thi đua là phong trào, thi đua là kỷ luật, trách nhiệm, là cạnh tranh lành mạnh để làm tốt hơn. Thi đua là công việc hàng ngày của mỗi cá nhân tập thể. Mục tiêu của thi đua là mang lại lợi ích cho đất nước, cho nhân dân, cho từng cá nhân, tạo ra những sản phẩm cụ thể để người dân được thụ hưởng thật. Tổng bí thư nhấn mạnh đại hội hôm nay là dịp để tôn
13:07 vinh những bông hoa đẹp nhất trong vườn hoa thi đua yêu nước. Trong hơn 2000 đại biểu dự đại hội, nhiều người là anh hùng, chiến sĩ thi đua toàn quốc. Nhiều người là điển hình tiên tiến được lựa chọn tiến cử từ cơ sở trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại ở các vùng miền, nông thôn, đô thị, biên giới, hải đảo thuộc nhiều dân tộc, tôn giáo. Tổng bí thư ghi nhận những con người bình dị nhưng làm nên những thành tích cao quý. Có người lặng thầm đổi mới một quy trình để tiết kiệm từng giờ công, từng đồng chi phí. Có người bền bỉ bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Có người ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng. Có người kiên trì nâng cao chất lượng giáo dục. Có người nơi đầu sóng, ngọn gió, biên cương, hải đảo để bảo vệ độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ, giữ bình yên cho đất nước. Có doanh nhân
13:54 dám đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường, tạo việc làm, chăm lo đời sống người lao động. Những con người bình dị đó theo Tổng Bí thư giống như những ong thợ miệt mài tạo mật ngọt cho đời. Điều đáng trân trọng là các điển hình tiên tiến không chỉ là thành tích ý chí vượt khó mà là phẩm chất tạo nên thành tích trung thực, tận tụy, trách nhiệm, kỷ luật, sáng tạo, ý thức cộng đồng. Đặt lợi ích chung lên lợi ích riêng, coi danh dự là điều thiêng liêng, cao quý, lấy hiệu quả công việc là thước đo phẩm chất lao động. T điển hình tiên tiến là năng lượng gốc cho phát triển, năng lượng của trí tuệ, lao động, của niềm tin và khát vọng, nghĩa vụ và lòng nhân ái. Là người noi gương của bác, nâng lưu tất cả chỉ quên mình. Khi gương sáng được nhân lên, đời sống tinh thần tốt lên, cuộc sống càng có ý nghĩa hơn, nhân
14:39 văn hơn, ấm áp tình người hơn. Tổng bí thư nhấn mạnh. Để phong trào thi đua, tinh thần cống hiến được hội tụ và lan tỏa sâu rộng, Tổng Bí thư yêu cầu các cấp, các ngành, các đơn vị, địa phương, từng gia đình, mỗi cá nhân hãy làm tốt hơn nữa việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình, tuyên truyền đúng, kể chuyện người thật, việc thật, kịp thời động viên những gương tốt, sáng kiến hay, cách làm hiệu quả. Đặc biệt, vị lãnh đạo đứng đầu đảng quán triệt kiên quyết chống hình thức, chống chạy thành tích, bệnh thành tích. Cùng với tôn Vinh, điều quan trọng là phải định vị đúng tọa độ công tác thi đua khen thưởng, lấy chất lượng và hiệu quả làm chuẩn, lấy đóng góp thực tiễn làm căn cứ, hướng về người lao động trực tiếp và cơ sở. Tổng bí thư nêu quan điểm. Luật thi đua khen thưởng năm 2022 đã nhấn
15:26 mạnh nguyên tắc công khai minh bạch kịp thời. Vì vậy, mọi nơi phải làm cho công tác thi đua khen thưởng trở thành động lực, niềm tin công bằng để ai cũng thấy mọi cố gắng, mọi cống hiến đều được ghi nhận, được trân trọng và tôn vinh. Chín định hướng lớn Tổng Bí thư gợi mở. Tại đại hội, Tổng Bí thư lưu ý phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn mới tập trung vào chín định hướng lớn. Thứ nhất, thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị gắn với mục tiêu cụ thể, lấy kết quả phục vụ nhân dân làm thước đo. Mỗi phong trào phải có việc làm rõ ràng, tiêu chí đo lường được, sản phẩm kiểm chứng được, làm đến đâu chắc đến đó. Kết quả rõ ràng, cấp nào cũng phải coi việc hoàn thành nhiệm vụ và phục vụ nhân dân tốt hơn là trách nhiệm và danh dự. Định hướng lớn thứ hai được Tổng Bí thư gợi mở đó là đẩy mạnh thi đua đổi mới sáng
16:13 tạo, phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Tổng bí thư lưu ý thi đua phải hướng vào nâng cao năng suất, nâng cao chất lượng quản trị, phát triển kinh tế số, xã hội số, chính phủ số. Thực hiện tốt các nghị quyết trung ương mới ban hành trong năm 2025 sẽ là nguồn tài nguyên và cảm hứng vô tận để chúng ta gạt hái những thành tích trong thi đua yêu nước. Thứ ba, thi đua xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại, đề cao kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm nêu gương, thi đua cải cách thủ tục hành chính, nâng chất lượng phục vụ, giảm chi phí tuân thủ, khắc phục né tránh, đùn đẩy, nói đi đôi với làm. Mỗi cơ quan phải coi thời gian, chi phí và sự thuận tiện của người dân, doanh nghiệp là thước đo của chất lượng công vụ. Tổng bí thư lưu ý. Thứ tư, thi đua phát triển văn hóa, giáo dục, y tế và an
17:00 sinh xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống. xây dựng con người Việt Nam thời kỳ mới. Theo Tổng Bí thư, thi đua phải làm cho xã hội nhân văn hơn, nghĩa tình hơn và phải chăm lo tốt hơn người có công, người yếu thế. Thứ năm, thi đua phát triển kinh tế tư nhân lành mạnh, hiệu quả, nâng cao chất lượng doanh nghiệp và năng lực cạnh tranh quốc gia, thi đua trong doanh nghiệp gắn với đổi mới công nghệ, quản trị hiện đại, trách nhiệm xã hội tạo việc làm, từ đó bảo đảm phúc lợi cho người lao động. Đồng thời thi đua phải gắn với chuyển đổi xanh và phát triển bền vững như tiết kiệm năng lượng, sử dụng hiệu quả tài nguyên, giảm phát thải, bảo vệ môi trường sống. Thi đua trong lĩnh vực này vừa là mục tiêu dài hạn, vừa là yêu cầu trước mắt để bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh nguồn nước, an ninh lương thực, an ninh môi trường và chất lượng cuộc sống của nhân dân để phát triển nhanh nhưng bền vững,
17:48 bảo vệ và kiến tạo tương lai. Thứ sáu, thi đua hướng về cơ sở. Tổng bí thư lưu ý phong trào thi đua cần chú trọng vùng sâu vùng xa biên giới hải đảo, coi trọng người lao động trực tiếp và lực lượng tuyến đầu. Thi đua phải đến từng cá nhân, gia đình, thôn bản, tổ dân phố, khu công nghiệp, trường học, bệnh viện để mọi người đều có mục tiêu phấn đấu, khát khao, cống hiến và đạt thành quả trong thi đua. Định hướng thứ bảy được Tổng Bí thư gợi mở đó là thi đua củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ. Mỗi địa bản, mỗi lực lượng, mỗi ngành phải thi đua xây dựng thế trận vững chắc từ cơ sở, giữ bình yên cho nhân dân để phát triển. Thứ tám, nhắc lại lời kêu gọi thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm
18:35 diệt giặc đói, giặc dốt, giặc ngoại sâm, Tổng Bí thư yêu cầu tiếp tục phát huy tinh thần ấy trong giai đoạn hiện nay, tập trung đấu tranh quyết liệt với tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, diệt giặc nội sâm, thi đua yêu nước để mỗi cá nhân, mỗi tập thể, tất cả mọi người sống tốt lên, sống đẹp hơn, nghĩa tình hơn, nhân văn hơn vì người với người sống để yêu nhau. để thi đua yêu nước thật sự làm cho người Việt nhân ái hơn, trách nhiệm hơn, biết nâng đỡ nhau khi khó khăn để người tử tế được tiếp xức, việc tử tế được nhân rộng. Thứ chín, đổi mới công tác thi đua khen thưởng theo hướng thực chất, công khai minh bạch kịp thời. Khen thưởng phải đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, ưu tiên cơ sở, người lao động trực tiếp. Tổng bí thư quán triệt kiên quyết chống hình thức trong các phong trào thi đua. Bộ Giáo dục chốt bộ sách
19:20 giáo khoa thống nhất toàn quốc. Ngày 26 tháng 12 năm 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quyết định về Bộ sách giáo khoa Giáo dục phổ thông sử dụng thống nhất toàn quốc. Theo đó, bộ sách giáo khoa Kết nối tri thức với cuộc sống của Nhà xuất bản giáo dục Việt Nam đã được lựa chọn là bộ sách giáo khoa giáo dục phổ thông sử dụng thống nhất toàn quốc từ năm học 2026-2027. Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, trên cơ sở nghiên cứu các bộ sách giáo khoa hiện hành và đối chiếu với các tiêu chí lựa chọn, bộ xác định, bộ sách giáo khoa kết nối tri thức với cuộc sống đáp ứng đầy đủ và nổi trội hơn cả. Cụ thể, bộ sách bảo đảm đầy đủ, đồng bộ tất cả môn học, hoạt động giáo dục ở cả ba cấp học được sử dụng rộng rãi tại tất cả 34 tỉnh, thành phố với quy mô học sinh lớn nhất
20:05 trong các bộ sách giáo khoa hiện hành. Bộ sách này có tính ổn định. Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam sẵn sàng chỉnh lý cao nhất bởi có đủ năng lực kỹ thuật, kho vận, phân phối, đảm bảo cung ứng trên phạm vi toàn quốc. Đồng thời, bộ sách hạn chế tối đa tác động đến giáo viên, học sinh, phụ huynh do đang được sử dụng ổn định và phổ biến nhất, giáo viên quen thuộc phương pháp, cấu trúc bài học. Việc sử dụng một bộ sách giáo khoa theo Bộ Giáo dục và Đào tạo có thuận lợi cho giáo viên, học sinh và cả xã hội. Cụ thể, giáo viên sẽ được tiếp cận nội dung chương trình theo cùng một thiết kế sư phạm thống nhất về cấu trúc bài học, thuật ngữ, chuẩn kiến thức, kỹ năng, từ đó giảm áp lực lựa chọn tài liệu, tránh tình trạng chênh lệch trong cách tiếp cận bài học giữa các địa phương. Đội ngũ thầy cô có điều kiện đầu
20:52 tư nhiều thời gian cho đổi mới phương pháp, ứng dụng công nghệ, tổ chức kiểm tra, đánh giá và phát triển học liệu đi kèm. Đối với học sinh, một bộ sách giáo khoa thống nhất góp phần bảo đảm học sinh vùng miền, tiếp cận tri thức bình đẳng, hạn chế chênh lệch nội dung học tập giữa các địa phương. Học sinh được học theo mạch kiến thức xuyên suốt từ lớp 1 đến lớp 12, tạo nền tảng liên thông, đồng bộ trong phát triển năng lực, giảm rủi ro đứt gãy kiến thức khi chuyển trường giữa năm học. Đặc biệt với học sinh vùng khó khăn, con em lao động di cư. Cũng theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, dự kiến năm 2030 sẽ miễn phí sách giáo khoa. Điều này giúp giảm chi phí học tập thường xuyên. Đối với xã hội, việc thống nhất sách giáo khoa giúp ổn định chính sách học liễu quốc gia, tạo niềm tin, đồng thuận xã hội trong giáo dục phổ
21:38 thông, chi phí xã hội cho việc mua thay mới sách hàng năm được giảm đáng kể. Trước đó, tháng vừa qua, Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo yêu cầu xây dựng một bộ sách giáo khoa thống nhất trên phạm vi cả nước. Chính phủ chỉ đạo triển khai chủ trương này từ năm học tới. Việc triển khai một bộ sách giáo khoa toàn quốc được nhiều chuyên gia, giáo viên, phụ huynh kỳ vọng sẽ tạo sự công bằng, thống nhất, đồng bộ trong chất lượng giáo dục trên cả nước, giảm tình trạng lãng phí sách giáo khoa. Đây là bước đi quan trọng đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người dân. Kinh tế 2026 tiềm ẩn rủi ro, kiến nghị không mở rộng chính sách tiền tệ. Dù GDP năm 2025 dự kiến đạt trên 8%, Hội đồng tư vấn chính sách
22:23 tài chính cảnh báo năm 2026 vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro về tỷ giá và nợ xấu, kiến nghị Chính phủ điều hành chính sách thận trọng hơn. Chiều ngày 26 tháng 12, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phước, Chủ tịch Hội đồng tư vấn chính sách tài chính, tiền tệ Quốc gia đã chủ trì cuộc họp hội đồng. Phát biểu tại cuộc họp, Phó Thủ tướng cho biết, dự kiến năm nay tăng trưởng kinh tế đất nước đạt hơn 8%, kim ngạch xuất nhập khẩu khoảng 911 tỷ đô la Mỹ, xuất siêu khoảng 25 tỷ đô la Mỹ. Thu ngân sách nhà nước đạt kết quả tích cực, nợ công khoảng 35%, bội chi ngân sách khoảng 36%, CPE dự báo khoảng 3,6%. Kết luận cuộc họp, lãnh đạo Chính phủ đánh giá rất cao ý kiến phát biểu thảo luận của các thành viên hội đồng. Các chuyên gia thành viên hội đồng đã
23:09 phát biểu với tinh thần trách nhiệm cao, nhiều ý kiến rất sát hợp, tư vấn cho quá trình điều hành của chính phủ chính sách tiền tệ, chính sách tài khóa trong thời gian sắp tới. Tổng hợp ý kiến của các thành viên hội đồng, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phước nêu rõ rằng năm 2025 trong bối cảnh rất khó khăn nhưng chúng ta đã nỗ lực phấn đấu điều hành chính sách tài khóa, chính sách tiền tệ đã thành công. Tuy nhiên, năm 2026 được các chuyên gia nhận định là sẽ tiếp tục khó khăn, áp lực nguồn vốn rất lớn, tiềm ẩn những rủi roi suất, nợ xấu, tỷ giá hối đoái, trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ. Do đó, sang năm tới, hội đồng tư vấn chính sách tài chính tiền tệ quốc gia khuyến nghị với chính phủ không mở rộng chính sách tiền tệ, điều hành thận trọng hơn, phối hợp một cách hợp lý giữa chính sách tiền tệ
23:55 với chính sách tài khóa. Tập trung vào chuyển đổi số, công nghệ cao, công nghệ thông tin, hạ tầng số. đổi mới sáng tạo. Đồng thời, việc điều hành chính sách tiền tệ phải kiên định mục tiêu ổn định kinh tế vĩ mô, thúc đẩy tăng trưởng, kiểm soát lạm phát, đảm bảo các cân đối lớn của nền kinh tế, thực hiện chính sách tài khóa mở rộng một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, thu hút đầu tư nước ngoài chất lượng cao, đảm bảo cung ứng hàng hóa và thúc đẩy tín dụng phát triển thị trường, triển khai hiệu quả các giải pháp để thúc đẩy xuất khẩu. Phó Thủ tướng đồng tình với báo cáo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam nêu rõ sẽ tiếp thu đầy đủ ý kiến của các chuyên gia để tập hợp, báo cáo với Thủ tướng Chính phủ và có những khuyến nghị để Chính phủ điều hành chính sách tài khóa, chính sách tiền tệ đạt
24:40 mục tiêu đề ra. Các dự án tỷ phú Phạm Nhật Vượng đang theo đuổi lớn thế nào? Vingroup vừa xin rút đầu tư đường sắt tốc độ cao Bắc Nam để dồn lực cho loạt dự án trọng điểm có tổng vốn hơn 1,7 triệu tỷ đồng. Quyết định trên được tập đoàn này công bố hôm 25 tháng 12 năm 2025, hơn nửa năm sau khi Vin Speed được thành lập và đăng ký tham gia làm đường sắt tốc độ cao Bắc Nam. Theo Vin Group, quyết định dừng theo đuổi tham vọng phát triển đường sắt tốc độ cao Bắc Nam đã được cân nhắc kỹ lưỡng. Họ muốn dồn nguồn lực tối đa cho các dự án hạ tầng chiến lược khác đã được giao. Các dự án đòi hỏi đầu tư rất lớn về nguồn vốn, thời gian và năng lực triển khai. Công ty cho biết, trong thông cáo nêu lý do rút, doanh nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam nhắc tám cái tên gồm: Khu đô thị thể
25:27 thao Olympic, siêu đô thị lấn biển Cần Giờ, đường sắt tốc độ cao trung tâm thành phố Hồ Chí Minh đi Cần Giờ và Hà Nội đi Quảng Ninh. nhà máy thép Vin Meto nhiệt điện LNG Hải Phòng, hai nhà máy điện gió tại Hà Tĩnh. Các dự án này cần tổng mức đầu tư dự kiến hơn 1.50.000 tỷ đồng, gấp chín lần mức doanh thu theo năm cao nhất Vin Group từng đạt được năm 2024. Con số này cũng gấp năm lần tổng mức đầu tư của dự án cảng hàng không quốc tế Long Thành với 337.000 tỷ đồng cho ba giai đoạn. Số vốn kề trên bằng khoảng 87% tổng thu ngân sách cả nước, tương đương gần 15% GDP của Việt Nam năm 2024. Nếu không điều chỉnh trong quá trình thực hiện với 925.000 tỷ đồng, khu
26:13 đô thị thể thao Olympic sẽ là dự án có tổng mức đầu tư lớn nhất của Vin Group, gần bằng tổng tài sản của tập đoàn này. Xét về quy mô, khu đô thị cũng đứng số một cả nước khi có diện tích đến hơn 9000 ha nằm trên địa bàn 11 xã phía Nam, thủ đô. Thậm chí dự án này rộng gấp 17 lần diện tích quận Hoàn Kiếm cũ với khoảng 535 ha. So với khu vực quy hoạch tổ hợp của Vin Group cũng lớn gần gấp đôi Dubai Sport City tại các tiểu vương quốc Ả Rập Thống Nhất, dự án khu đô thị thể thao quy mô hàng đầu châu Á hiện nay. Tại siê dự án ở Hà Nội, Ving Group sẽ đầu tư sân vận động chống đồng nhằm thể hiện khát vọng vươn lên của Việt Nam. Công trình biểu tượng này có 135.000 ngàn chỗ ngồi và dự kiến hoàn thành vào tháng 8 năm 2028 dịp kỷ niệm
26:59 35 năm thành lập tập đoàn. Nó cũng có thể trở thành sân vận động lớn nhất thế giới về chỗ ngồi và đủ tiêu chuẩn đăng cai các sự kiện thể thao danh giá nhất Asiat, Olympic, World Cup. Tại phía Nam, siêu đô thị lấn biển Cần Giờ, Thành phố Hồ Chí Minh đã được Vin Group triển khai từ tháng 4 năm 2025 với diện tích 2870 ha, tổng vốn trên 265.000 tỷ đồng. Tập đoàn này đặt mục tiêu biến nơi đây trở thành trung tâm du lịch biển đẳng cấp quốc tế thu hút 8 đến 9 triệu lượt du khách mỗi năm. Con số này tương đương khoảng một nửa lượng khách quốc tế đến Việt Nam trong 11 tháng đầu năm nay. Để tăng kết nối khu đô thị này với trung tâm thành phố Hồ Chí Minh, họ đã lên kế hoạch xây dựng tuyến đường sắt tốc độ cao dài 54 km. Vin Group sẽ cần huy động
27:44 1024.430 tỷ đồng cho tuyến đường dự kiến hoàn thành vào năm 2028. Cũng với mốc thời gian này, Vinpe đề xuất vận hành thương mại đường sắt tốc độ cao Hà Nội đi Quảng Ninh với tổng mức đầu 138.930 tỷ đồng, tương đương gần 5,3 tỷ đô la Mỹ. Dự án dài khoảng 120 km xuất phát từ Trung tâm Hội trợ triển lãm quốc gia xã Đông Anh, Hà Nội. Đây cũng là công trình được Vin Group xây dựng trong thời gian ngắn kỷ lục chưa đến 1 năm và thuộc top 10 trung tâm triển lãm lớn nhất thế giới hiện tại. Gà cuối đường sắt trên nằm tại một đại đô thị khác của Vinholes là Hạ Long Xanh rộng 4100 ha. Được khởi công hôm 19 tháng 12. Những hạng mục đầu tiên của khu đô thị này có thể đi vào hoạt
28:30 động sau 2 năm. Trong lĩnh vực năng lượng, dự án điện khí LNG Hải Phòng cũng được đặt mục tiêu trở thành nhà máy điện khí lớn nhất Việt Nam hàng đầu thế giới. Nhà máy này có công suất thiết kế 4800 MW. Sau khi vận hành cuối năm 2030, nó sẽ cung cấp khoảng 19,2 tỷ KW mỗi năm cho hệ thống điện quốc gia. Cùng với dự án điện gió tại Kỳ Anh, Hà Tĩnh, Vin Group cần đầu tư trên 217.000 tỷ đồng để phát triển lĩnh vực đóng vai trò xương sống trong hệ sinh thái của tập đoàn trong chung và dài hạn. Ở nước ngoài, ông Phạm Nhật Vượng cũng đang triển khai nhiều dự án như tại Ấn Độ Vinfat chi khoảng 2 tỷ đô la Mỹ để xây nhà máy ô tô tại bang Taminadu, nơi sản xuất các mẫu ô tô điện như VF6, VF7, xe máy, xe buýt. Còn tại nhà máy với tổng mức đầu tư 1,2
29:17 tỷ đô la Mỹ thuộc tỉnh Tây Java, Indonesia, hãng xe Việt Nam còn có kế hoạch mở rộng, tăng công suất từ 50.000 lên 350.000 xe mỗi năm. Trước dự án đường sắt tốc độ cao Bắc Nam, Vin Group cũng từng rút lui khỏi nhiều dự án. ngay khi nhận thấy không còn phù hợp hoặc khó bổ trợ được cho các mảng cốt lõi dù trước đó họ đều triển khai với tiến độ thần tốc. Năm 2020, Vin Group đóng hãng hàng không Vinpo Air khi chỉ còn cách mục tiêu cất cánh vài tháng và đã vượt qua nhiều vòng thẩm định chặt chẽ từ cơ quan quản lý. Tại thời điểm rời thị trường bán lẻ, chuỗi Vinmart và Vinmart cộng dần chiếm lĩnh được thị trường và mang về doanh thu hơn 1 tỷ đô la Mỹ cho tập đoàn này. Sau đó, họ cũng bất ngờ dừng sản xuất tivi, điện thoại thông minh. Đến giữa năm 2022, VinFat tiếp tục
30:05 đóng dây chuyền xe xăng để chuyển sang tập trung hoàn toàn vào sản xuất xe điện để nhanh chóng bắt kịp xu hướng mới trên thế giới. Sau 32 năm hình thành và phát triển, tổng tài sản của Vin Group hiện vượt mốc 1 triệu tỷ đồng. Từ năm 2018 đến nay, doanh nghiệp này đều đạt doanh thu hàng trăm nghìn tỷ mỗi năm. Riêng 9 tháng đầu năm nay, tập đoàn của ông Phạm Nhật Vượng thu gần 170.000 tỷ, tăng 34% so với cùng kỳ năm trước và lãi sau thuế trên 7.560 tỷ đồng. Bị nợ 38 tỷ tiền dạy thêm, hàng nghìn giáo viên mong được nhận trước Tết. có 38 xã, phường tại Đắk Lắc đang nợ hơn 38 tỷ đồng tiền dạy tiền thêm giờ của giáo viên suốt nhiều năm qua. Nhiều giáo viên bày tỏ mong muốn được chi trả trước Tết Nguyên Đán. Nợ
30:50 tiền dạy thêm giờ của giáo viên ngày 26 tháng 12 năm 2025. Thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắc, đơn vị đã có báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về tình hình thực hiện chế độ làm thêm giờ đối với giáo viên trên địa bàn tỉnh này. Qua thống kê có 38 xã, phường tại Đắk Lắc chưa thanh toán hơn 38,6 tỷ đồng tiền dạy thêm giờ cho hàng nghìn giáo viên từ năm học 2020, 2021 đến năm học 2024, 2025. Để nắm bắt thông tin, khó khăn, vướng mắc của các địa phương, Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắc đã thành lập đoàn kiểm tra, làm rõ và đề xuất các phương án. Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Đắc Lắc, nguyên nhân của việc nợ tiền dạy thêm giờ là do các trường thực hiện dạy hai
31:36 buổi trên ngày nhưng định mức giáo viên của nhà trường không đủ theo quy định nên một số giáo viên nhận dạy thêm giờ, chủ yếu diễn ra ở các trường tiểu học. Trong khi đó, ngân sách nhà nước không bố trí để chi trả cho số tiết giáo viên dạy tăng thêm và kinh phí chi thường xuyên tại một số xã, phường quá thấp dẫn đến giáo viên dạy tăng, giờ các đơn vị không có kinh phí chi trả. Một nữ giáo viên chú tại phường Buôn Ma Thuột cho biết, do trường thiếu giáo viên đứng lớp, các giáo viên chia nhau dạy thêm giờ nhưng việc nhiều năm chưa được chi trả khiến nhiều thầy cô rất buồn. Trong các cuộc họp với trường, chúng tôi đều kiến nghị việc chậm trễ thanh toán tiền dậy thêm giờ và đều nhận được câu trả lời là chờ cấp trên chỉ đạo. Tuy nhiên, các giáo viên chờ nhiều năm qua vẫn chưa thấy gì cả. Chúng tôi mong các cấp ngành xem xét chi trả trước Tết Nguyên Đán để
32:21 đảm bảo quyền lợi nữ giáo viên bày tỏ. Bà Kiều Thị Ánh, hiệu trưởng trường tiểu học Nguyễn Đức Cảnh, phường Buôn Ma Thuật xác nhận tổng số tiết dạy thêm giờ chưa thanh toán của giáo viên nhà trường là hơn 6500 tiết, tương ứng khoảng 1,2 tỷ đồng. Phía nhà trường đã nhiều lần có văn bản gửi chính quyền địa phương xem xét, bố trí kinh phí để chi trả nhưng đến nay chưa được xử lý. Sở Kiến nghị xử lý dứt điểm, địa phương than tài chính hạn hẹp. Trao đổi về vụ việc, ông Hồ Trung Kiên, trưởng phòng văn hóa xã hội phường Buôn Ma Thuột cho biết, việc nợ tiền dạy thêm giờ xảy ra khi Ủy ban nhân dân thành phố Buôn Ma Thuột cũ còn hoạt động. Theo già soát, tại địa phương, chúng tôi còn khoảng 3 tỷ đồng chưa thanh toán cho giáo viên. Do nguồn kinh phí chi thường xuyên sau sắp nhập hạn chế, phường đã có báo cáo xin ý kiến gửi
33:07 Sở Nội vụ Tài chính và Giáo dục và Đào tạo xem xét hỗ trợ thêm. Ông Kiên cho hay với những tồn tại trong việc nợ tiền dạy thêm giờ của giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo Đắc Lắc kiến nghị các địa phương cân đối từ nguồn ngân sách để bố trí kinh phí, thanh toán dứt điểm số tiền này. Trường hợp các địa phương không có khả năng cân đối kinh phí, Sở Giáo dục và Đào tạo đề xuất báo cáo cho Sở Tài chính để tham mưu. Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Lắc cũng kiến nghị các xã, phường khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục, bảo đảm nguyên tắc có học sinh phải có giáo viên đứng lớp nhưng phải phù hợp thực tiễn địa phương, không lãng phí nguồn lực giáo viên, đáp ứng yêu cầu việc dạy học hai buổi trên ngày. Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo Đắc Lắc kiến nghị Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh bố trí
33:53 bổ sung biên chế giáo viên, nhân viên còn thiếu so với định mức quy định. Trường hợp chưa bổ sung kịp thời biên chế giáo viên còn thiếu kiến nghị Sở Nội vụ Tham mưu tỉnh giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo nghị định 111 để các cơ sở giáo dục kịp thời bổ sung đội ngũ giáo viên nhân viên theo quy định. Tiêu chuẩn chức danh mới của trưởng phó phòng cấp xã. Nghị định mới của Chính phủ lần đầu quy định rõ tiêu chuẩn chức danh đối với trưởng phó phòng cấp xã xác định yêu cầu về trình độ lý luận chính trị và năng lực quản lý phù hợp với cấp cơ sở. Chính phủ vừa ban hành nghị định số 334 năm 2025 quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Một trong những điểm đáng chú ý của nghị định là việc lần đầu quy định rõ hệ thống chức danh và tiêu chuẩn đối với công chức lãnh đạo quản lý
34:40 ở cấp xã. Theo nghị định, các chức danh công chức lãnh đạo quản lý ở cấp xã được xác định cụ thể gồm trưởng phòng và tương đương gồm tránh văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công và phó trưởng phòng và tương đương gồm phó chánh văn phòng, phó trưởng phòng phó giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công. Áp dụng tiêu chuẩn chung nhưng yêu cầu phù hợp với cấp xã. Nghị định quy định tiêu chuẩn chung áp dụng đối với tất cả các chức danh lãnh đạo quản lý bao gồm tiêu chuẩn về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, ý thức, tổ chức, kỷ luật, trình độ, năng lực, uy tín và khả năng quy tụ, đoàn kết, kết quả công tác, sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm. Đối với trình độ chuyên môn, lãnh đạo quản lý, cấp xã phải tốt
35:27 nghiệp đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Về lý luận chính trị, công chức lãnh đạo cấp xã thuộc nhóm không bắt buộc phải có trình độ cao cấp lý luận chính trị. Theo nghị định, yêu cầu đặt ra là tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương phù hợp với tính chất, phạm vi và yêu cầu quản lý ở cấp cơ sở, đề cao năng lực, thực tiễn khả năng điều hành ở cơ sở. Bên cạnh yêu cầu về trình độ, nghị định nhấn mạnh tiêu chuẩn về năng lực, uy tín và khả năng quy tụ, đoàn kết của đội ngũ lãnh đạo, quản lý, trong đó có cấp xã. Theo đó, người giữ chức danh lãnh đạo phải có tư duy đổi mới, phương pháp tiếp cận và giải quyết vấn đề linh hoạt, hiệu quả, có khả năng nắm bắt tình hình thực tiễn, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại địa bản được phân công
36:14 phụ trách. Nghị định cũng yêu cầu lãnh đạo, quản lý có uy tín, được cán bộ, công chức, người lao động và nhân dân tin tưởng có khả năng giữ vững kỷ luật, kỳ cương, hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ cơ quan, đơn vị. cơ chế linh hoạt khi bổ nhiệm lãnh đạo cấp xã. Một điểm đáng chú ý khác là nghị định cho phép áp dụng cơ chế linh hoạt trong một số trường hợp bổ nhiệm. Theo đó, khi bổ nhiệm lần đầu vào các chức danh lãnh đạo quản lý không nhất thiết phải bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn về thành tích lãnh đạo, quản lý hoặc đã kinh qua chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp. Ngoài ra, đối với các trường hợp đặc thù hoặc chức danh mới chưa được quy định cụ thể, cấp có thẩm quyền được áp dụng tiêu chuẩn chung và vận dụng tiêu chuẩn của chức danh tương đương. Việc quy định rõ tiêu
36:59 chuẩn lãnh đạo, quản lý đến tận cấp xã, đồng thời không bắt buộc cao cấp lý luận chính trị, được xem là bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở theo hướng thống nhất, phù hợp thực tiễn, đáp ứng yêu cầu quản lý ngày càng lớn ở cấp gần dân nhất. Bản tin tới đây là kết thúc. Quý vị nghĩ sao về các vấn đề này? Hãy để lại bình luận và đừng quên đăng ký kênh Tin tức Việt 24 gi để cập nhật những thông tin mới nhất.
