Atividades Previstas na NR-1 que São de Competência ou Atribuição do Serviço Social

0:00 Atividades previstas na NR1 que são de competência ou atribuição do serviço social. O serviço social no Brasil é regulamentado pela lei número 8662 de 1993 e orientado pelo Código de Ética da Profissão. No entanto, quando falamos de sua presença no setor privado e nas normas regulamentadoras, ainda existem muitas dúvidas sobre a legitimidade e a dimensão da atuação da assistente social. Entre essas normas, a NR1, disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais ocupa um papel central. Após sua atualização, especialmente a partir do ano de 2020, a norma trouxe novos direcionamentos, incluindo a obrigatoriedade do gerenciamento de riscos ocupacionais,

0:45 conhecido como GRO, e do programa de gerenciamento de riscos chamado PGR. Nesse contexto, é essencial refletir sobre como as atividades previstas na NR1 se relacionam com as competências e atribuições do serviço social, uma vez que a gestão de riscos não se restringe apenas ao campo físico ou técnico, mas também envolve dimensões sociais e psicossociais nas quais a profissão tem contribuição direta, a NR1 e a gestão de riscos ocupacionais. A NR1 estabelece princípios gerais que orientam todas as demais normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho. Ela determina responsabilidades de empregadores e trabalhadores, organiza a gestão de riscos ocupacionais e orienta a implementação de medidas de prevenção. O

1:30 que muitas vezes passa despercebido é que a gestão de riscos abrange não apenas fatores físicos e ambientais, mas também aspectos relacionados à saúde mental, as relações interpessoais e as condições sociais que impactam a vida laboral. É justamente nesse ponto que o serviço social se torna indispensável, pois compreende o trabalhador de forma integral, articulando dimensões objetivas e subjetivas da vida social. Atribuições do serviço social em diálogo com a NR1. A lei número 8662 define que o assistente social deve elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos na área social, prestar assessoria e consultoria a órgãos públicos e privados, realizar perícias, laudos e pareceres, além de

2:16 orientar e acompanhar indivíduos, famílias e grupos em seus direitos sociais, quando transposta para o universo empresarial e, em especial para o que prevê a NR1, essas atribuições dialogam com várias frentes. O trabalho de prevenção, por exemplo, não é apenas técnico, mas também educativo. O serviço social pode desenvolver atividades formativas que preparem os trabalhadores para lidar com situações de risco, promover reflexões sobre direitos sociais no ambiente laboral e contribuir para uma cultura de prevenção que vai além da simples obediência à legislação. Atividades da NR1 que envolvem o serviço social. Uma das atividades centrais previstas na norma é a realização de treinamentos e capacitações voltadas para segurança e saúde no trabalho. O serviço social pode

3:03 contribuir de maneira significativa a organizar conteúdos que abordem não apenas o risco físico, mas também questões como saúde mental, assédio moral, diversidade e inclusão. O papel da assistente social é essencial para ampliar a visão dos treinamentos, garantindo que eles contemplem a totalidade da experiência do trabalhador. Outro ponto importante é o gerenciamento de riscos psicossociais. A NR1 estabelece que todos os riscos que possam comprometer a saúde do trabalhador devem ser mapeados, analisados e controlados. Isso inclui sobrecarga de trabalho, falta de apoio organizacional, conflitos interpessoais e situações de assédio. Nesses casos, a assistente social é a profissional capacitada para identificar tais fatores, propor estratégias de

3:48 enfrentamento e oferecer suporte ao trabalhador e às equipes. A comunicação também aparece como um elemento chave da norma. Ela prevê que os trabalhadores sejam informados de forma clara e acessível sobre os riscos e medidas de prevenção. O serviço social contribui nesse aspecto ao atuar como mediador entre trabalhadores e gestores, criando canais de diálogo, elaborando materiais educativos e assegurando que a comunicação seja inclusiva e compreensível para todos os perfis de trabalhadores. O acolhimento e os encaminhamentos em casos de acidentes ou adoecimentos também fazem parte da lógica de prevenção e de cuidado prevista na norma, ainda que não estejam explicitados como atribuições exclusivas de determinadas profissões. O serviço social tem experiência consolidada em

4:34 realizar esse acolhimento, orientar famílias, articular com a rede pública de saúde, assistência ou previdência e acompanhar processos de readaptação ou retorno ao trabalho. Outro campo de atuação é a inclusão de grupos vulneráveis, como pessoas com deficiência, jovens aprendizes ou trabalhadores em situações de vulnerabilidade social. A NR1, ao estabelecer diretrizes para prevenção de riscos de forma abrangente, pressupõe que todos os trabalhadores sejam contemplados. O serviço social contribui para que essa inclusão aconteça de forma efetiva, garantindo adaptação, acompanhamento e orientação às lideranças. Exemplos concretos da atuação. Na prática, o trabalho do serviço social em consonância com a NR1 pode incluir a elaboração de

5:20 diagnósticos sociais para identificar riscos psicossociais, a produção de laudos e pareceres em processos relacionados a acidentes ou situações de assédio, a criação de projetos voltados para qualidade de vida e bem-estar, a condução de formações obrigatórias em temas sociais, a participação em comissões internas de saúde e segurança e a intervenção em crises organizacionais. Em todas essas atividades, a contribuição do serviço social amplia a capacidade da empresa de gerenciar riscos e de garantir a saúde integral do trabalhador, articulando ações técnicas, sociais e preventivas, oportunidades para o serviço social no setor privado. A atualização da NR1 reforça a importância de uma atuação interdisciplinar. Isso significa que a saúde e a segurança no trabalho não são

6:08 responsabilidade de apenas uma ou duas profissões, mas de equipes multidisciplinares. Nesse cenário, a assistente social se insere de forma legítima e necessária, ocupando espaços ainda pouco explorados pela categoria. Essa inserção abre portas para consultorias especializadas, participação em programas de ESG, desenvolvimento de indicadores sociais internos alinhados ao gerenciamento de riscos e atuação estratégica em processos de prevenção e promoção da saúde organizacional. As atividades previstas na NR1 criam um campo de atuação amplo, onde o serviço social encontra espaço legítimo para exercer suas competências e atribuições. Ao atuar em treinamentos na gestão de riscos psicossociais, na comunicação com trabalhadores, no acolhimento de

6:54 situações de vulnerabilidade e na promoção de inclusão, a assistente social contribui para alinhar a prevenção de riscos ocupacionais aos objetivos estratégicos das empresas. Esse movimento é também uma oportunidade para a categoria se fortalecer no setor privado, consolidando sua presença e demonstrando que a valorização profissional se dá pelo reconhecimento das competências e pela capacidade de responder de forma inovadora às demandas do mundo do trabalho. Compreender a NR1 como uma aliada é um passo essencial para que o serviço social avance no campo empresarial, garantindo reconhecimento, legitimidade e expansão de suas práticas no cuidado integral aos trabalhadores.