0:00 The meaning generation คนยุคใหม่ไม่ ได้ต้องการแค่รวยที่สุดสำเร็จที่สุดยืน ยาวที่สุดแต่คนรุ่นใหม่อยากจะมีความหมาย ที่สุดในการใช้ชีวิตและนี่คือ 8 เทรนด์ ที่ผมอยากจะเล่าสู่กันฟังนะครับผมเชื่อ ว่าตอนนี้พฤติกรรมของพวกเราวิธีคิดของพวก เราค่านิยมของพวกเราทุกยุคทุกสมัยมัน เปลี่ยนไปอยู่แล้วนะครับตามสิ่งที่เกิด ขึ้นไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม หรือว่าปัญหาต่างๆแต่แต่ว่าวันนี้ที่ผม อยากชวนคุยคือผมรู้สึกว่าคนจำนวนมากทั่ว โลกเนี่ยเริ่มรู้สึกว่าตัวเองเนี่ยจะแสวง หาความสำเร็จไปทำไมถ้าเกิดว่าความสำเร็จ นั้นไม่ได้นำมาซึ่งความสุขที่แท้จริงผมก็ เลยเริ่มไปทำการรีเสิร์ชมานะครับจริงๆ
0:45 สังเกตเทรนด์มาตั้งแต่ต้นปีหรือปลายปีที่ แล้วแล้วถ้าสังเกตผมทำหลายตอนไปเรื่องนี้ แตะๆไปบ้างแต่วันนี้เหมือนกับได้บทสรุป และได้ออกมาเป็น espresso ช็อตๆนึงที่ อยากจะเล่าสู่กันฟังผมรู้สึกว่าไม่จำเป็น ว่าเป็นคนรุ่นไหนจะเป็น Gen Cen Y Gen X คล้ายๆกันคือในโลกที่ยากแบบนี้คนเริ่ม รู้สึกว่าเราไม่ได้อยากดีที่สุดอย่าง เดียวเราอยากมีชีวิตที่มีความหมายมันเป็น การเปลี่ยนแปลงค่านิยมเชิงโครงสร้างนะ ครับไม่ใช่วัฒนธรรมในคนรุ่นใหม่เท่านั้น แต่ว่าอย่างรากลึกลงไปในการตัดสินใจทุก มิติของชีวิตไม่ว่าจะเป็นการเลือกที่อยู่ อาศัยการเลือกอาชีพการบริหารเวลาไปจนถึง การเลือกซื้อสินค้าแล้วก็บริการนะครับ เดี๋ยวค่อยค่อยฟังไปทีละเทนเนาะแล้วก็ลอง
1:31 ฟังดูว่าซื้อไอเดียผมมั้เนาะแต่ผมเชื่อ ว่าหลายๆท่านมีความรู้สึกแบบนี้นะครับผม ก็เลยตั้งชื่อมันว่า The Meaning Generation เป็นยุคของคนที่อยากมีความ หมายในการใช้ชีวิตไปทีละเทรนครับเทรนแรก คือ Longevity Living ครับคือแน่นอนไม่ ได้แค่อยากมีอายุที่ยืนยาวอย่างเดียวแต่ อยากอยู่ให้นานแบบมีความหมายคือคนเนี่ย เอ่อไม่ได้กลัวแก่ละแต่ว่ากลัวไม่มีแรงทำ สิ่งที่รักจากไม่อยากป่วยสู่อยากแข็งแรง ไปนานๆนะครับคือ T Longity Living ก็ สะท้อนการเปลี่ยนแปลงกระบวนทางด้านสุขภาพ ครั้งใหญ่นะครับเอ่อจากการที่มีแค่ Life Span คือตัวอายุแต่ว่านอนติดเตียง 10 ปี ไม่เอาเป็น Health Span ก็คืออยากมีช่วง เวลาของการมีสุขภาพชีวิตที่ดีที่สุดให้
2:19 นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่ออะไร เพื่อให้เราสามารถใช้ชีวิตทำสิ่งที่รัก แล้วก็อยู่กับคนที่รักได้อย่างเต็ม ศักยภาพสมมุติว่าเราอยากเห็นลูกเนี่ยได้ เรียนจบอย่างนี้เป็นต้นนะครับเราอยากได้ เห็นลูกแต่งงานเราอยากเห็นเอ่อตัวเองยัง สามารถเดินป่าได้แม้ว่าจะอายุเยอะๆเนาะ อะไรแบบนี้เป็นต้นเนี่ยสุขภาพจึงไม่ได้ ถูกมองว่าเป็นการรักษาเมื่อเจ็บป่วยแต่ ว่าเป็นการลงทุนระยะยาวในชีวิตที่ต้อง เริ่มต้นตั้งแต่วันนี้การเปลี่ยนแปลงนี้ ได้สร้างเศรษฐกิจใหม่ผมเคยจัดไปตอนนึง เนาะไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Lifestyle Economy Longevity Economy Silver Economy พวกเนี้ยก็คือแนวคิดหลายหลาย อย่างที่คล้ายๆกันก็คือพยายามการออกแบบ ชีวิตตัวเองให้สามารถอยู่ให้ยาวที่สุด ซึ่งมันไม่ใช่แค่เรื่องสุขภาพและมันต้อง เป็นเรื่องการเงินด้วยเรื่องความสัมพันธ์
3:04 ด้วยก็ไม่แปลกที่คนรุ่นใหม่เนี่ยเดี๋ยว นี้ก็เ่อมีตัวเลขสถิติออกมาจริงนะครับว่า กินเหล้าน้อยลงคือผมว่าคงกินคงกินแหละแต่ ว่าคงไม่ได้เป็นบ้านเป็นหลังเหมือนรุ่นผม เนาะตอนเด็กๆเนี่ยตอนนี้ก็ไปวิ่งเทรลกัน เนาะไปออกกำลังกายกันไปอ่ากินกาแฟกันอะไร แบบนั้นมากกว่านะครับเอ่อ Longevity Economy ทั่วโลกมีมูลค่าอยู่ที่7.700สน 700,000 ล้านบาทในปี 2024 แล้วก็จะเติบ โตสู่ตัวเลขมากกว่านั้นเนี่ยในปี 2035 เติบโต 10.37% 37% นะครับก็ประมาณ 2-3 เท่าได้เลยนะครับทีนี้ลองไปดูตัวอย่าง บ้างที่เป็นรูปธรรมผมอาจจะไม่ได้ลงราย ละเอียดเนาะแต่ว่าลองคิดภาพตามว่าคุณเป็น อย่างนั้นจริงหรือเปล่านะก็คือเ่อเช่น เดี๋ยวนี้ใครๆก็อยากจะตรวจค่าbiomarkกer เนาะแล้วก็ดูแลสุขภาพเชิงลึกบริการ health
3:52 screening ครอบคลุมถึงการวิเคราะห์อะไร ครับ DNA อายุชีวภาพเห็นคนเอามาอวดกัน เต็มเลยเนาะฮอร์โมนภูมิคุ้มกันแล้วก็การ ให้คำปรึกษาแบบ Personal life health plan ที่ตอบโจทย์คนที่ลงทุนในอ่าสุขภาพ ระยะยาวเราเห็นคนใส่นาฬิกาSmartวแล้วก็ ูopใช่มั้ยูฟโอ้โหตัวเลขละเอียดยิบเลยจะ ดูว่าเอ่ออายุของตัวเองจริงๆเท่าไหร่แล้ว ก็เอามาอวดกันนะครับดูว่าเต็มไปวิ่งที่ ไหนเอามาอวดกันดูว่าค่า VO2 Max ของตัว เองเป็นยังไงก็เอามาอวดกันคือมันไปสู่ สิ่งที่เป็นData้ามากขึ้นแต่ทำทั้งหมดไป เพื่ออะไรเพื่อที่ทำให้ตัวเองมีชีวิตที่ ยืนยาวมากที่สุดและมีสุขภาพที่สอดคล้อง กับอายุนั้นด้วยนะครับหรือว่าเอ่อสารคดี อันนึงที่ก็เป็นชื่อดังมากเลยนะ Die นะ
4:37 The Man who wants to live forever ของ Brian Johnson ก็เป็นสิ่งที่คนสนใจ มากเพราะว่าทำทุกวิถีทางคือเรียกว่า Biohck ชีวิตตัวเองเลยแล้วก็หนังสือที่ ชื่อดังมากนะครับอย่างเช่น Ultra Process People นะครับก็เป็นหนังสือที่พูดเรื่อง ของตัวไอ้ process Food นั่นแหละก็นั่น หมายความว่าในทุกมิติเลยเนี่ยคนสนใจ เรื่องการกินการนอนการออกกำลังกายการเข้า สังคมการมี relationhip ที่ดีการทำงานที่ ไม่เครียดจนเกินไปคือทุกอย่างมันออกมา เรื่องเดียวกันนั่นทำให้เทรนด์ของ Wellness มันมาแรงอันนี้คืออันแรกนะครับ เทรนด์ที่ 1 เทรนที่ 2 น่าสนใจเหมือนกัน ครับคือ Alpha Parenting ก็คือพ่อแม่ยุค ใหม่กับการสร้างเด็ก gen Alpha อันนี้ผม เลยนะฮะสำหรับคนมีลูกเล็กเนี่ยแล้วบางคน
5:22 ไปสู่เบต้าแล้วด้วยเนี่ยคือแล้วก็คุยกัน ในหมู่พ่อแม่เยอะมากมันมีมันมีพาด shift ทางความคิดพ่อแม่ไม่ได้อยากให้ลูกเก่งที่ สุดอย่างเดียวแต่ว่าอยากให้ลูกมีความสุข ที่สุดอยากให้ลูกรู้จักตัวเองมากที่สุด คือมี self awareness ในโลกที่ยากผมว่า มันเริ่มต้นจากโรคที่มันยากมันมี AI มี ปัญหาสิ่งแวดล้อมปัญหาการเมืองปัญหา เศรษฐกิจก็ต้องยอมรับมันยากขึ้นจริงๆนะ ครับก็ทำให้พ่อแม่เนี่ยก็กังวลว่าจะทำยัง ไงให้ลูกเนี่ยมีความสุขในยุคนี้หรือบาง สำนักท่านอาจจะเคยได้ยินคำนี้ก็ใช้มาสัก พักนึงและก็คือ conscious parenting หรือ mindful parenting ก็คือเป็นการ ปฏิวัติแนวทางการเลี้ยงดูบุตรที่อยากมี สติอ่ะเออให้ตัวเองมีสติในการเลี้ยงดู บุตรคือก่อนจะสอนลูกสอนตัวเองก่อนมันก็ เกิดจากความตึงเครียดระหว่างโลกที่เคย เรียกร้องสู่ความสำเร็จมากๆเลยกับความ
6:09 ปรารถนาของพ่อแม่ยุคใหม่ที่อยากให้ลูก เติบโตอย่างมีความสุขนะก็กำลังมีเรื่อง นี้ที่เป็นที่ถกเถียงกันมากนะครับผลสำรวจ จากเอ่อ Mcrindel Research ชี้ว่า Gen Alpha ก็คือคนที่เกิดหลังปี 2010 เนี่ย คือรุ่นที่เชื่อมต่อกับเทคโนโลยีมากที่ สุดนะครับแต่พ่อแม่ส่วนใหญ่เนี่ยในยุคนี้ คือ GenY เนาะกลับให้ความสำคัญกับ Emotional Intelligence แล้วก็ Soft Skill เนี่ยเนี่ยมากกว่าเกดเฉลี่ยมาก ขึ้นเรื่อยๆการเลี้ยงดูได้เปลี่ยนรูปแบบ จากการชี้ถูกผิดไปสู่การเป็น emotional coaching ก็คือการเป็นโค้ชทางอารมณ์พ่อ แม้ยุคใหม่ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบความ รู้สึกแล้วก็การสอนคำศัพท์ทางอารมณ์เพื่อ ให้ลูกสามารถระบุและจัดการความรู้สึกของ ตนเองได้ซึ่งการวิจัยยืนยันว่าการเรียน รู้ทางอารมณ์แล้วก็สังคมไม่เพียงช่วย เรื่องสุขภาพจิตแต่ยังส่งผลทางอ้อมให้ผล
6:55 คะแนนทางวิชาการดีขึ้นด้วยครับตัวเลขใน ไทยเช่นอะไรครับเช่นข้อมูลจาก The One Inside ครับก็คือบัตร The วันการ์ดนั่น นะครับเผยว่ายอดใช้จ่ายในหมวดสินค้าเสริม พัฒนาการทางอารมณ์และกิจกรรมนอกห้องเรียน ของครอบครัวไทยเติบโตสูงกว่าสินค้า วิชาการเป็นที่เรียบร้อยแล้วก็พฤติกรรม ของเเรียกว่า Millenal Parent เนี่ย ครอบครัวยุคใหม่เนี่ยใช้คำนี้เลยคือทุ่ม ทุกอย่างเพื่อลูกทำทุกอย่างเพื่อลูกซึ่ง อันนี้อาจจะเคยเอ่อดูหนังนะใน Netflix เรื่องนึงก็มีมีที่คุณพี่เคนทิลเดชเล่นก็ จะมีเรื่องนี้เลยคือทำทุกอย่างเพื่อให้ ลูกได้โรงเรียนที่ดีที่สุดได้การเรียนรู้ ที่ดีที่สุดได้สังคมที่ดีที่สุดได้สุขภาพ ที่ดีที่สุดแม้ว่าตัวเองจะเหมือนกับเสีย เลือดเสียเนื้อของตัวเองไปก็เป็นเทรน อย่างนั้นจริงๆนะครับโอกาสทางธุรกิจแล้ว ก็ตัวอย่างที่น่าสนใจเนาะก็เช่นเ่อธุรกิจ
7:42 แบบ Family Retreat เน้นการออกแบบ ประสบการณ์นะครับเชิงลึกเพื่อส่งเสริม ความสัมพันธ์ในครอบครัวมี Workshop สร้าง ความเข้าใจระหว่างรุ่นการท่องเที่ยวเพื่อ พบคุณค่าใหม่อะไรแบบนี้เป็นต้นนะครับหรือ ว่าสื่อสำหรับพ่อแม่ยุคใหม่ตอนนี้ก็เอ่อ มีพcสใหม่ๆเกิดขึ้นนะinfูพ่อแม่นี่บึ้ม เลยนะเพียบเลยนะครับจริงๆ The ZAD ก็ เป็นคนนึงที่มองเห็นเทรนด์นี้นะเราก็เลย ทำตัว Alpha Skill Submit ขึ้นมาซึ่ง เ่อขออนุญาตมาประชาสัมพันธ์ตรงนี้เลยนะ ครับสำหรับคนที่อาจจะยังไม่ทราบข่าวปี 2026 นะครับจะมีงาน Alpha SKลอีกครั้ง นึงนะครับจัดขึ้นเดือนพฤษภาคมที่ไอคอน สยามที่เดิมปีนี้ธีมของเราก็คือเราอยาก ใช้คำว่าครอบครัวเติบเติมไปด้วยกันก็ยัง จะเป็นอีเวentที่เสริมสร้างอนาคตของลูกนะ ครับที่ทำให้ทุกคนเนี่ยอ่าเหมือนกับมาที่ เดียวแล้วได้พบทุกเครื่องมือเลยได้อัปเดต
8:31 ความรู้ได้มีเรื่องวิชาการได้มี Soft skิลได้มาสร้างเอ่อความสัมพันธ์ที่ดีมี activity มี play space มากมายนะครับ ได้มา Carter กันแล้วก็ได้เติบโตไปพร้อมๆ กันก็เดี๋ยวติดตามข่าวสารนะครับซึ่งอัน นี้ผมก็คิดว่ามันก็เป็นเทรนด์เทรนด์นึง ที่เอ่อค่อนข้างแตกต่างมากจากยุคในอดีต เนาะในฐานะที่ผมเติบโตมาเป็นคนเจนวเนี่ย พ่อแม่ของพวกเราก็สอนคนละแบบเนาะก็จะสอน ไม่เหมือนกันซึ่งอันนี้ก็เป็นสิ่งหนึ่ง ที่เป็นเทรนด์หรือว่าธุรกิจสร้าง ประสบการณ์เอ่อสำหรับเด็กนะนะครับอันนี้ ก็เพียบเลยนะครับคุณจะเห็นคิดโซนเนี่ยตอน นี้มีทุกห้างนะแล้วก็เป็นโซนที่ฮอตที่สุด นะทุกห้างต้องมีนะครับเอ่อจะสอนเด็กจะ เป็นการเสริมสร้างพัฒนาการจะเป็นเรื่อง ของเล่นจะเป็นอะไรต่างๆเนี่ยก็เป็นแบบ นั้นทั้งหมดแล้วก็มีแคมป์เพียบเลยแคมป์ หน้าหนาวแคมป์หน้าร้อนไปต่างประเทศไปใน
9:18 ประเทศพวกนี้ก็เกิดขึ้นมาเยอะขึ้นมากๆ แล้วผมเชื่อว่าสินค้าแล้วก็บริการของพ่อ แม่เด็กเนี่ยในยุคใหม่เนี่ยยังจะมีโอกาส อีกเยอะมากมายแล้วก็สอดคล้องกับเราอยากมี ครอบครัวที่มีความหมายเราไม่ได้อยากมี ครอบครัวที่แค่รวยที่สุดอย่างเดียวหรือ ครอบครัวที่เด็กเรียนเก่งที่สุดอย่าง เดียวแต่พ่อแม่ไม่มีเวลาให้กันอันนี้ก็ เป็นอีกเทรนนึงนะครับเทรนที่ 3 ครับเทรน นี้ผมจัดไปหลายตอนมากเลยแต่ว่าอยากจะสรุป ให้ฟังอีกครั้งนึงอ่าภาษาอังกฤษแล้วกัน เนาะคือ Quiet Hustle นะครับหรือว่าความ สำเร็จแบบไม่ต้องเสียงดังแล้วเอ่อคือมัน จะมีวัฒธรรมอย่างนึงในช่วงยุค Startup บูมบๆประมาณ 10 กว่าปีที่แล้วในยุค Silicon Valley คือยุคแบบ Husle Husle ก็คือภาษาเอ่อมันเอามาจากภาษาอังกฤษปกติ ปกติมาแปลงก็คือคนที่ทำงานแบบหามรุ่งหาม ค่ำอ่ะแล้วก็ประสบความสำเร็จเร็วก็มาสัก
10:03 ก็เบออย่างนี้เป็นต้นเนาะคือประสบความ สำเร็จตั้งแต่อายุน้อยๆรวยมากแต่ว่าวัน นี้ดูเหมือนว่ามันอาจจะไม่ใช่แบบนั้นคือ เปลี่ยนจากฉันยังอยากประสบความสำเร็จนะ แต่ฉันไม่อยากเหนื่อยแบบพี่ๆอีกแล้วอ่ะ จาก Hustle Economy สู่ Harmony Economy คือเริ่มมีความสมดุลนะครับแล้วก็ในบาง บริบทเขาใช้คำว่า soft life คือไม่ใช่ การเกลียดค้านนะแต่ว่าเป็นการปฏิเสธ วัฒนธรรมทำการทำงานหนักจนตายหรือว่า Toxic Productivity ถามว่าคนทำงานยุคใหม่มี ความทะเยอททะยานมั้ยังมีอยู่นะครับแต่ เป็นความทะเยอทยานที่เงียบๆคือเงียบสงบลง เน้นอะไรเน้นความมั่นคงภายในเน้นความหมาย ของงานเน้นการควบคุมเวลาของตนเองมากกว่า ชื่อเสียงหรือตำแหน่งที่มองไปก็ไม่รู้ว่า ปลายทางเนี่ยมันจะอยู่ตรงไหนเพราะโลกมัน
10:50 เปลี่ยนเร็วแรงขับเคลื่อนสำคัญของเทรนนี้ คำนี้เลยครับ Burn out ตอนนี้มันเป็น ระดับโลกแล้วมันเป็น Global Burn Out แล้วเกิดขึ้นทั่วโลกเอ่อทำให้คนรู้สึกว่า เราจะทำอย่างงั้นไปทำไมเราจะแลกกับชีวิต กับงานบางอย่างที่เราไม่รู้จะทำอย่างงั้น ไปทำไมแล้วก็เกิดปรากฏการณ์ quiet Ambition เออก็คือพนักงานรุ่นใหม่เนี่ย ไม่ค่อยอยากเป็นหัวหน้าปฏิเสธการเรื่อง ตำแหน่งเ่าเพราะว่าอยากรักษาสุขภาพจิตที่ ดีกว่าอันนี้ก็มีทั้งเอ่อมุมบวกแล้วก็มุม ลบนะครับพูดตรงๆแต่ว่านี่เป็นสิ่งนึงที่ มันสะท้อนให้เห็นน่ะแต่ถามว่าคนยุคใหม่ๆ ยังอยากรวยมั้ก็ยังอยากรวยแต่ว่าผมคิดว่า เขาอาจจะไม่ได้มองว่างานประจำเป็นทาง เลือกเดียวเขาก็อาจจะมีงานเสริมเช่นไปลง ทุนแทำให้การลงทุนเนี่ยมาแรงมากๆหรือว่า
11:37 influencer อ่าอย่างนี้เป็นต้นนะครับคุณ ก็มองว่าเป็นทางเลือกหนึ่งที่น่าจะทำให้ เขามีโอกาสได้ลืมตาอ้าปากไม่งั้นเขาก็ อยู่งานประจำไปเรื่อยๆโดนกดขี่ทำงานหนัก ไปเรื่อยๆแล้วก็ไม่ได้เห็นผลแล้วก็ทำร้าย สุขภาพทั้งกายแล้วก็จิตของตัวเองนั่นเอง นะครับองค์กรก็ต้องปรับตัวเนาะเทรนด์ เหล่านี้นะครับเราก็ต้องมาปรับดูว่าเราจะ ทำยังไงให้เราสามารถรักษาเอ่อคนเก่งได้ดี ขึ้นนะครับธุรกิจของเราเนี่ยไอ้ตัว ESG เนี่ยตัว S เนี่ยก็ส่วนหนึ่งก็คือพนักงาน จะปรับยังไงให้มันสมดุลซึ่งไม่ง่ายเพราะ ว่าเศรษฐกิจก็ไม่ดีเนาะยังไงเราก็ต้องลด คอสแต่ว่าทำยังไงให้คนยังมีความสุขผมว่า นี่เป็นปัญหาโลกแตกของทุกองค์กรเลยเราถึง เห็นข่าวคนในต่างประเทศเlayอคนออกเยอะมาก
12:24 ๆเลยด้วยสิ่งเหล่านี้เช่นเดียวกันนะนะ ครับอ่าแนวทางตัวอย่างนะครับก็เช่นอาจจะ เปิดให้พนักงานได้ตั้งที่ชัดเจนระหว่าง งานแล้วก็ชีวิตส่วนตัวเอ่อก็คือให้เขาได้ ดีไซน์ชีวิตตัวเองอ่ะมีเวลาการทำงานที่ ยืดหยุ่นมีรีโมทอย่างนี้เป็นต้นอย่างน้อย ก็ช่วยบรรเทาไปได้แค่เ่อฝ่ารถติดมาทุกวัน เอาแค่ในกรุงเทพฯก็รวมๆกันอาจจะได้ 1 วัน นะถ้ารวมทั้ง 5 วันเนี่ยอาจจะเป็นอีก 1 วันเลยก็ได้นะแล้วก็ส่งเสริมและลงทุน นโยบายด้านสุขภาพจิตเช่นวันหยุดสุขภาพจิต การให้คำปรึกษาหรือว่า Workshop จัดการ ความเครียดนะครับรวมถึงอาจจะมีการให้ รางวัลชื่นชมพนักงานที่รักษาสมดุล Productivity กับ Well being ได้ดีไม่ ใช่แค่ชื่นชมแค่คนที่มี Performance ดี อย่างเดียวก็อันนี้ก็เป็นอีกเทรนนึงที่ผม อาจจะเคยจัดไปหลายตอนแล้วจริงๆนะแต่ว่าผม เชื่อว่าคนไม่ได้อยากประสบความสำเร็จแล้ว
13:11 ชีวิตพังไม่ได้อยากมีชื่อเสียงที่สุดแต่ อยากมีความหมายที่สุดในการใช้ชีวิตมาก กว่านะครับเทรนด์ที่ 4 ครับก็คือ Neolocalism เมื่อท้องถิ่นกลายเป็นเทรนด์จากโลคalที่ ก่อนหน้านี้เป็นแบบว่า North Algia หรือว่าอาจจะดูแล้วเป็นการกลับไปหาเอ่อ อะไรบางอย่างแต่ว่านี้ไม่ใช่ะ Local คือ Innovation อ่าเป็นเทรนใหม่นะฮะที่ผมคิด ว่าในประเทศไทยเองมีโอกาสอยู่เยอะมากคือ ยุคโลกหลังโลกาภิวัฒน์เนี่ยแล้วก็โลกหลัง โควิดเนี่ยผู้บริโภคเนี่ยกำลังโหยหาความ เชื่อมโยงที่ลึกซึ้งกับสถานที่แล้วก็ราก เหง้าซึ่งแนวคิดนี้ไม่ใช่การปิดกั้นจาก โลกภายนอกแต่เป็นการให้คุณค่าอะไรที่เป็น โลคalมันเท่ขึ้นมาทันทีอัตลักษณ์วัฒนธรรม เศรษฐกิจของชุมชนอะไรที่เป็นร้านอาหาร
13:57 เล็กๆเป็นของเล่นกระจุ๊กกระจิ๊กเป็นเสื้อ ผ้าที่หาซื้อได้ยากมีกลิ่นของความเป็น โลคalอยู่ตรงนั้นยิ่งเท่นะฮะเอ่อซึ่ง สำหรับประเทศไทยเนี่ยเทรนด์ necalism เนี่ยมีความเข้มข้นและชัดเจนมากข้อมูลจาก lาย man วงในมีเช่นกันครับแสดงให้เห็นการ ค้นหาร้านอาหารที่ใช้ local ingredients หรือวัตถุดิบท้องถิ่นแล้วก็ Hidden Games ก็คือร้านลับนั่นแหละในชุมชนเพิ่มสูงขึ้น อย่างต่อเนื่องสอดคล้องกับ TF Dining ที่ตอนนี้ไฟนี่ไม่ได้บอกว่าจะต้องเอา วัตถุดิบตับห่านมาเอาวัตถุดิดิบแบบว่าหอย เชลอย่างดีจากต่างประเทศแต่ต้องบอกว่านี่ คือน้ำปลาจากชุมชนเล็กๆในภาคใต้นี่คือน้ำ ตาลอ้อยจากชุมชนนี้นี่คือปลาหมึกกระตอย จากบ้านนี้ก็คือชูอัตลักษณ์เรื่องราวของ
14:44 เกษตรกรแล้วก็ปสุสัตไทยท้องถิ่นนั่นเอง เรื่องนี้เป็นเทรนด์มากๆนะครับที่ในร้าน อาหารไทยหลายๆร้านก็อย่างเช่นตัวอย่าง ร้านอาหารที่ได้มิชลิน 3 ดาวเป็นร้านแรก ของประเทศไทยที่เป็นร้านอาหารไทยเนี่ยก็ เอ่อเค้าก็มีการทำเอาตรงนี้คือ local inredient มานะครับแล้วก็เป็นไฟ dining เนาะอันนี้คือตัวอย่างนึงแล้วกันนะครับ สร้างเอ่อมูลค่าให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน แฟชั่นก็เช่นกันครับก็เริ่มเอาผ้าไทยนะ ครับผ้าทอท้องถิ่นดีไซน์ร่วมสมัยเนี่ยมา ประยุกต์ใช้ก็เรามีกางเกงช้างที่เป็นต้น ทุนที่ดีอยู่แล้วนะผมว่ามันต่อยอดได้อีก เยอะแล้วก็เอ่อจริงๆต้องบอกว่าพวกผ้ามัด ย้อมในสกลนครผ้าไทยนี่อย่างี้เลยนะฮะสุด ยอดมากๆนะครับแบรนด์ที่เคยทำได้ดีมาก แบรนด Jim Thomson ตอนนี้เขาก็พยายามทำ ให้มันทันสมัยมากขึ้นalเนี่ยตอนนี้มัน
15:31 กลายเป็นเอ่อ Innovation มันกลายเป็น Global ขึ้นมาได้ถ้าเราจับมันถูกทางเทรน ที่ 5 ครับเป็นเทรนที่ส่งเสริมกันนะครับ อ่าซึ่งถ้าเราทำได้ดีอันนี้ผมว่าประเทศ ไทยเนี่ยโอมีโอกาสตรงนี้เยอะมากจริงๆก็ คือ Second City Rise หรือว่าเมืองรอง คือเมืองแห่งโอกาสคนรุ่นใหม่กลับบ้านไม่ ใช่เพราะว่าไปไม่รอดอีกต่อไปไม่ใช่ล้ม เหลียงอีกต่อไปแต่อยากเริ่มใหม่ในที่ที่ มันมีความหมายนะครับอันนี้ก็เป็นคำพูดที่ ผมได้ยินมาจากเวทียัง Leaders Dialog ใน สน economic forum ปี 2025 ซึ่งจัดจาก เรื่องนี้เลยนะครับเทรนมันมาจากอะไรก็คือ ความแอะอัดค่าของชีพที่สูงริ่วปัญหาสิ่ง แวดล้อมในเมืองมหานครคนไม่ไหวและคุณไปดู ในเมืองใหญ่ในยุโรปสหรัฐอเมริกาก็เกิดการ โยกย้ายแบบนี้เหมือนกันเนาะเอ่อหรือว่าใน เอเชียหลายพื้นที่เนี่ยมันมันตันน่ะมัน
16:17 เต็มอยู่แล้วมันไม่ไหวก็เริ่มมีการผลัก ดันให้เกิดการย้ายถิ่นฐานแล้วก็การกระจาย การลงทุนไปสู่เมืองรองหรือว่า Secondary City ซึ่งกำลังผงาดขึ้นมาในฐานะศูนย์ กลางเศรษฐกิจใหม่ที่มีศักยภาพสูงทั้งใน แง่ของคุณภาพชีวิตแล้วก็การเติบโตทาง ธุรกิจนะครับแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้ สิ่งเหล่านี้มันทำให้เกิดขึ้นได้ไม่ใช่ แค่ความคิดคนเปลี่ยนไปอย่างเดียวหรือว่า มีทุกข์อย่างเดียวนะแต่ว่ามันคือ เทคโนโลยีมันช่วยด้วยก็คือเรามีรีโมท work เรามีเรื่องของเทคโนโลยีที่มาช่วยทำให้ การทำงานมันง่ายขึ้นมีต้นทุนที่ต่ำลงแล้ว ก็ลึกๆก็คนก็อยากได้คุณภาพสภาพชีวิตที่ดี ขึ้นด้วยอยากอยู่กับพ่อแม่อยากอยู่กับ ครอบครัวแบบนี้เป็นต้นและไม่ได้เกิดขึ้น ในคล้ายๆในไทยนะครับแต่ว่าเป็นเทรนด์ ระดับโลกข้อมูลจาก US นะครับยืนยันว่า เมืองที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐคือเมือง
17:05 ขนาดกลางไม่ใช่เมืองขนาดใหญ่อย่าง นิวยอร์กอีกต่อไปรายงานจาก Mken Institute ครับยืนยันว่าเขตเมืองรอง เหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อน GDP ของสหรัฐโดยมีการเติบโตของอุตสาหกรรม ไฮเทคและการจ้างงานที่แข็งแกร่งอย่างวัน นี้ถ้าคุณไปถามเลยว่าเมืองไหนหรือว่ารัฐ ไหนของสหรัฐที่มาแรงตอนนี้เป็นเทกัสนะ ครับฮูสตันนะฮะอย่างเงี้ยคือเป็นเทคใหม่ บูมมากๆอากาศค่อนข้างดีแล้วก็อ่ามีการ สนับสนุนทางภาษีหรือว่าสิทธิพิเศษแล้วก็ ทำให้คนเริ่มย้ายไปตรงนั้นมากขึ้นนะครับ โอกาสทางธุรกิจเพียบเลยครับธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ Living Space Vation สื่อท้องถิ่นหรือว่าอะไรก็ตามที่มันเป็น ภาครัฐด้วยที่อยู่ในเมืองนั้นๆเนี่ยแล้ว ผมว่าถ้าในสำหรับประเทศไทยเนี่ยมันคือการ กระจายความเจริญแล้วก็คอนเซปสำคัญของ เรื่องนี้คือการกระจายอำนาจนะเราจะต้องทำ
17:51 ให้คนนั้นมีอำนาจได้มากขึ้นในพื้นที่ของ ตัวเองนั่นเองครับเทนที่ 6 ครับ Conscious consumption หรือว่าซื้อพระเชื่อ I buy what I believe in ครับซึ่งอันนี้มัน อาจจะ beyond ไปมากขึ้นเรื่อยๆแล้วนะการ บริโภคอย่างมีสติมันมีความซับซ้อนมากขึ้น เขาบอกว่าในปี 2026 ถัดไปเนี่ยผู้บริโภค จะไม่ได้แค่รักโลกเพราะว่าตามกระแสอีกต่อ ไปแต่พวกเขากำลังตัดสินใจซื้อของบนพื้น ฐานของเจตจำนงที่แน่วแน่คือจะมี intentionality โดยช่างน้ำหนักระหว่าง values คือคุณค่า Health สุขภาพแล้วก็ value for money ก็คือความคุ้มค่าของ เงินหรือ affordability นั่นเองนะครับถาม ว่าเทรนนี้ผมว่ามันมาควบคู่กันกับเรื่อง ของตัวเอ่อ Value for money คือกลุ่ม
18:40 นึงก็จะเป็นซื้อของเพื่อความคุ้มค่าหรือ ว่าอะไรก็ตามที่ถ้าเป็นการกินคือบูฟี่ อย่างี้เป็นต้นเนาะก็จะช่วยทำให้เขารู้ สึกว่ามันประหยัดเพราะว่าเศรษฐกิจไม่ค่อย ดีอ่าแต่ถ้าอีกกลุ่มกลุ่มนึงผมเชื่อว่าก็ ยังมีถ้าเขามีโอกาสได้เลือกเก็จะเลือกใน ทางนี้ผู้บริโภคยุคที่ผมเรียกว่า Meaning Generation เนี่ยใช้เงินของพวกเขา สนับสนุนสิ่งที่เชื่อและพร้อมจะคว่ำบาด แบรนด์ที่ไม่สอดคล้องกับคุณค่าของตนราย งานจาก Newen IQ ชี้ให้เห็นการเปลี่ยน ผ่านทางพฤติกรรมจากแค่ Cous คือแค่ระวัง เนี่ยในช่วงวิกฤตเงินเฟ้อมาสู่ intentional คือความตั้งใจซื้อในปี 2025 ที่ผ่านมาความเต็มใจจ่ายเวรความเป็นจริง ไม่ว่า 55% ของผู้บริโภคเนี่ยบอกว่ายอม จ่ายให้กับแบรนด์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวด ล้อมแต่วันนี้ผู้บริโภคมีความรู้เท่าทัน
19:25 มากขึ้นเขารู้แล้วว่าแบรนด์นี้ฟอกเขียว พวกเขาต้องการหลักฐานที่จับต้องได้เช่น ฉลากคาร์บอนที่ตรวจสอบได้หรือการรับรอง จากบุคคลที่ 3 traceability ซึ่งถ้าคุณ ไปยุโรปเโดยเฉพาะสแกนิเนียเนี่ยแทบจะทุก สินค้าพลิกมาหลังซองบอกเรื่องนี้หมดแล้ว นั่นทำให้เ่อเทรนนี้มันก็จะมามากขึ้นนะ ครับหรือว่าการลงโทษแบรนด์มีสถิติระบุว่า 84% ของลูกค้าพร้อมที่จะเลิกสนับสนุน แบรนด์ที่มีพฤติกรรมทำลายสิ่งแวดล้อม เพราะฉะนั้นเขามีอำนาจที่จะชี้เป็นชี้ตาย ของธุรกิจได้ทันทีนะครับหรือว่า Sustainability as a standard ข้อมูล ระบุว่าสินค้าที่ระบุว่าคาร์บอนneutทรัล หรือว่าบรรจุพันธุ์ย่อยสลายได้มีแนวโน้ม ถูกเลือกหยิบมากกว่าคู่แข่งในราคาที่ใกล้ เคียงกันนั่นเองและเราเริ่มเห็นการเติบโต
20:12 ของตลาดเสื้อผ้ามือสองแล้วก็แพลตฟอร์ม หมุนเวียนสินค้าหรือว่า Circular Economy ในกลุ่ม GenC ที่สะท้อนว่าการบริโภคแบบมี ความรับผิดชอบมันคือความเท่นั่นเองนะครับ เทรนที่ 7 ครับใช้คำว่า attention แต่ไม่ ใช่ attention economy คือ attention detox ก็คือไม่ไหวแล้วจ้ากับโลกที่เสียง ดังพอกันเถอะกับการที่เรียกร้องความสนใจ แบบนี้ความเงียบความสงบกำลังจะกลายเป็น สินค้าที่มีค่าที่สุดในทศวรรษหลังจากนี้ จาก Attention Economy สู่โฟกัส Economy สมาธิกลายเป็นทรัพยากรที่ขาด แคลนและมีค่าที่สุดครับสติกลายเป็น ทรัพยากรที่ทุกคนควรจะมีมากในโลกยุคนี้
20:59 เทรนนี้คือเทรนที่ผมคิดว่าไม่ต้องถามใคร อื่นไกลถามตัวเองได้เลยครับทุกวันนี้คน ใช้มือถือมากแค่ไหนสไลด์สไลด์ไปเรื่อยๆ ทุกวันต้องยอมรับนะครับมีงานวิจัยบอกชัด เจนนะครับว่าการสไลด์โซเชียล Media Scroll down ไปเรื่อยๆเนี่ยทำร้ายเซลล์ ประสาทในสมองมากเพราะมันไม่ใช่แค่การคุณ เห็นเรื่องอะไรแต่หมายความว่าคุณน่ะเป็น เหมือนคนที่ถูกจูงอ่ะเหมือนสัตว์อ่ะที่ ถูกคนจูงอ่ะจูงเป็นเรื่องอะไรก็ได้สไลด์ มาอ่ะมีเรื่องการเมืองอ่ะถูกจูงไปแล้วลืม แล้วว่าเมื่อกี้คิดอะไรสไลด์ไปอีกนิดนึง อ่ามีเรื่องของเล่นถูกจูมไปแล้วสไลด์มา อีกนิดนึงอ้าวมีเรื่องของเพื่อนเราไปกิน มาเกษตรถูกจูงอย่างี้แล้วอ่ะมีดราม่าคน เลิกกันขอเผือกอีกนิดนึงคือเราจะถูกจู อย่างเงี้ยไปเรื่อยๆเพราะทุกคนเรียกร้อง ความสนใจจากเราเพราะว่านั่นคือโอกาสทาง
21:46 ธุรกิจแล้วก็โอกาสของแพลตฟอร์มนั้นด้วย แต่ว่าวันนี้ผมเชื่อว่าคนเริ่มรู้สึกว่า มัน toxic มากคือโดยเฉพาะ TikTok หรือว่า Facebook อะไรต่างๆเนี่ยมันมัน toxic ก็ เลยเกิดเป็นเทรนด์ที่เรียกว่า attention Detox มันใช่การต่อต้านเทคโนโลยีม่นะไม่ ใช่anิchนะครับแต่เป็นการแสวงหาอำนาจ อธิปไตยเหนือเวลาและความสนใจโอ้โหคำสวย มากเนาะภาษาอังกฤษคือ attention soverity เพื่อกอบกู้สุขภาพจิตและประสิทธิภาพของ สมองกลับคืนมามันคือการถอดปลั๊กนั่นแหละ เขาบอกว่าไม่ไหวแล้วขอกลับมาที่ตัวเอง กระแสความตื่นตัวเรื่องผลกระทบของหน้าจอ เนี่ยได้รับแรงส่งจากงานวิจัยทางจิตวิทยา แล้วก็หนังสือหลายเล่มอย่างเช่นเล่มนึง ที่ผมเคยรีวิวไปแล้วนะครับ The Anious Generation ของจนธาน Height ที่ชี้ชัด ถึงความสัมพันธ์ระหว่างสมาร์ทโฟนกับวิกฤต
22:33 ของสุขภาพจิตนั่นเองนะครับก็คือมันมี โอกาสที่จะทำร้ายเราได้จริงๆก็เลยเกิด เทรนด์เหล่านี้เกิดขึ้นมากมายไม่ว่าจะ เป็นดัโฟนซลรายงานจากยอดขายมือถือทั่วโลก เพราะว่าไอ้โฟนเนี่ยหรือว่ามือถือปุ่มกด ที่เน้นแค่โทรแล้วก็ข้อความคือเล่นอะไร ไม่ได้เลยเนี่ยมียอดขายพุ่งขึ้นในสหรัฐ และยุโรปกลุ่มลูกค้าคือGenซีที่ต้องการทำ ดีท็อกซ์เออแปลกดีนะฮะกลายเป็นกลับไปมือ ถือรุ่นแบบดึกดำบรแบบนั้นหรือว่าโซเชียล Media Fat ครับสถิติจาก Global Web Index เริ่มเห็นสัญญาณของเวลาที่ใช้บน โซเชียล Media ในบางแพลตฟอร์มเริ่มอิ่ม ตัวเริ่มลดลงผู้คนหันมาสนใจกิจกรรม offไลน์หรือว่ากลุ่ม community ปิดแบบ n มากขึ้นเพื่อลดความ Toxic หรือว่า Focus economy appli แอปพลิเคชหลายคนอาจจะใช้ C อย่างี้เนาะ Head Space อย่างี้เนาะ
23:20 แอปที่ช่วยบล็อกการแจ้งเตือนเพื่อสร้าง Deep Work ยังคงทำรายได้อย่างต่อเนื่อง นั่นเองตัวอย่างธุรกิจเพียบเลยครับไม่ว่า จะในไทยหรือในต่างประเทศเอาง่ายๆที่สุดก็ คือผมใช้คำนี้ไปแล้ว Outdoor Generation Outdoor Economy เดินป่านะหลายคนบอกว่า อยากไปอยู่เงียบๆตัดขาดหรือว่าจะเป็น เทรนด์ที่แบบอยากจะเอ่อไปคาเฟ่จะไป รีสอร์ทอะไรต่างๆเหล่านี้ที่เค้าเนี่ย เอ่อไม่อนุญาตญาติให้ใช้โทรศัพท์มือถือนะ ครับก็อย่างเช่นหนังไวทโลตัสอย่างี้เนาะ ก็เป็นแบบนั้นแหละคือเพราะฉะนั้นก็แสดง ว่าคนเนี่ยเริ่มไม่ไหวแล้วแล้วผมคิดว่า เทรนนี้จริงๆมันค่อนข้างอิ่มตัวแล้วอ่ะใน วันนี้เพราะว่ามันไม่ไหวและกับเรื่องนี้ นั่นเองนะครับเทรนสุดท้ายครับเทรนที่ 8 ครับ Green นั่นเองครับแต่ใช้คำว่า Green
24:05 Tex Cap นะครับก็คือพูดถึงเมืองที่น่า อยู่ต้องยั่งยืนนะครับคือ The Next Big City Trend เนี่ยไม่ใช่ Smart และจะ เป็น Green คือเป็น Human Center Green City คือคนหลังจากนี้เนี่ยไม่ได้ต้องการ แค่ Smart City ที่เต็มไปด้วยเทคโนโลยี แต่ต้องการ Human City คือเมืองที่น่า อยู่สำหรับมนุษย์จริงๆมีต้นไม้มีพื้นที่ สีเขียวมีอากาศสะอาดมีทางเดินแล้วก็ออก แบบเมืองเพื่อคนเนี่ยนำเทคโนโลยีมาใช้ แล้วก็ทำให้มีความยั่งยืนเราก็จะเริ่ม เห็นความยั่งยืนและเทคโนโลยีเพื่อสิ่งแวด ล้อมกลายเป็นตลาดหลักเช่นโซลารอย่างนี้ เป็นต้นเนาะหรือว่า EV อาคารสีเขียวระบบ ขนส่งมวลชนอัจฉริยะโครงการจัดการขยะแล้ว ก็ตลาดสีเขียวในระดับโลกเนี่ยเติบโตเร็ว มากนะครับเพราะว่าแค่เมืองเนี่ยมันใช้ได้ มหาศาลนะมันมีหลาย angle มากๆเลยก็ data
24:54 ก็ไม่ต้องบอกกันนะว่า EV ประเทศไทยเติบโต แค่ไหนนะครับหรือว่าโครงการคอนโดมิเนียม ใหม่ๆก็ต้องชูจุดขายเรื่องของ EV Charารgerจอระบบจัดการขยะอัจฉริยะ Solar Roof นะครับอะไรแบบนี้เป็นต้นแล้วก็มี ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ Green Teท Space เนี่ยเพียบเลยมีทั้งให้คำปรึกษาเนาะ บริการออกแบบก่อสร้างปรับปรุงอาคารตาม มาตรฐานความยั่งยืนธุรกิจที่ให้บริการ เรื่องคาร์บอนเครดิตเทคโนโลยีตรวจจับ มลพิษและการจัดการทรัพยากรน้ำหรือว่า อีเวentอาคารสินค้าและบริการที่เน้น Ecofriendly Sustainability เป็นจุดขาย หลักนั่นเองก็คือทุกอย่างที่เป็นการใช้ ชีวิตเนี่ยมันไปสู่เรื่อง Sustainability และ Green มากขึ้นโดยมีเทคโนโลยีมาเป็น ส่วนช่วยสำคัญนั่นเองนะครับโดยสรุปครับ วันนี้ผมคิดว่า
25:39 Meaning is the new currency ก็คือ ความหมายคือสกุลเงินใหม่และคือยุคที่ผ่าน มาเนี่ยเงินทองซื้อทุกอย่างแต่ในยุคต่อไป เนี่ยผมเชื่อว่าความหมายเนี่ยมันจะมีความ เป็นสกุลเงินใหม่ที่น่าสนใจคือผู้คนจะใช้ จ่ายเพื่อสิ่งที่ทำให้เค้ารู้สึกเป็นตัว เองมากขึ้นและธุรกิจที่เข้าใจสิ่งนี้ก็จะ มีโอกาสนะครับที่จะจับกระแสแล้วก็เป็น ธุรกิจที่ยืนยาวแล้วก็ผมก็คาดหวังเช่น เดียวกันนะจริงๆผมชอบเทรนด์เหล่านี้นะคือ เป็นเทรนด์ที่ 8 เทรนด์ที่ผมพูดมาเนี่ย เอ่อมันไม่น่าเป็นแค่ปรากฏการณ์ชั่วคราว แต่ว่ามันอาจจะเป็นการเปลี่ยนแปลงระดับ รากฐานของโลกและก็สังคมไทยได้เลยก็คือ เป็น Fundamental Shift คือมันเปลี่ยน วิธีคิดของคนไปแล้วนะครับอาจจะไม่ใช่ทั้ง หมดแต่ก็มีคนจำนวนนึงที่อย่างที่ผมบอกไม่
26:25 ไหวกับเอ่อไม่รู้จะรวยไปทำไมขนาดนั้นเนาะ ไม่รู้จะทำร้ายตัวเองในการทำงานหนักทำไม แบบนั้นไม่รู้จะมีชื่อเสียงไปทำไมขนาด นั้นไม่รู้จะใช้เทคโนโลยีมากเกินไปขนาด นั้นทำไมมันเริ่มย้อนกลับมาก็คือแบกลับมา ที่ตัวเองก็คือสิ่งที่มีความหมายมากขึ้น สรุปอีกครั้งนึงนะครับก็เป็นการที่ผมแค่ เอามาเล่าสู่กันฟังเนาะแล้วก็เอาเป็น ไอเดียแล้วกันไม่ได้บอกว่าถูกต้องทั้งหมด นะครับแต่ว่าให้เป็นไว้ไอเดียว่าคุณคิด เห็นเหมือนกันหรือเปล่าหรือมีตรงไหนที่ แตกต่าง 8 ดังนี้นะครับ 1 Longevity 2 Alpha Parenting 3 Quiet Hustle 4 Neolocalism 5 Second City Rise 6 Conscious Consumption 7 Attention Detox แล้วก็ 8 Green TC นะครับแล้วผม เชื่อว่าธุรกิจและองค์กรที่เ่ออยากเติบโต
27:11 มากขึ้นหลังจากนี้นะครับในทศวรตัวถัดไป เนี่ยอาจจะต้องมียึดหลักสักสำคัญ 3 ประการคือฟังดูแล้ว meaning ก็เป็นคำ abstract เนาะแต่ถ้าเราลองแตกออกมาให้ มันเป็นสิ่งที่จับต้องได้มากขึ้น 3 หลัก นี้ครับ 1 human centric ครับคือไม่ใช่ เทคโนโลยี centric ไม่ใช่แค่ความสำเร็จ centric แต่ว่าเป็นธุรกิจที่ยึดโยงสู่ ความเป็นมนุษย์ Human Centric แม้ กระทั่งเศรษฐกิจเองก็เช่นเดียวกันไม่ได้ มองแค่ GDP มอง Human เนาะมองการจ้างงาน ที่มีคุณภาพอย่างนี้เป็นต้น TDI ก็เพิ่ง เสนอโมเดลใหม่อันนี้นะครับ 2 ก็คือความ โปร่งใสคือคนอยากได้ความโปร่งใส Transparency คุณทำอะไรคุณบอกตรงๆมาเลย ก็คือ authentic economy ที่ผมเคยเล่าไป และ 3 ครับต้อง prove ให้เห็นว่าคุณมี
27:56 ความยั่งยืนจริงคือ proven sustainability อันนี้คือ 3 หลักการที่ อาจจะเอาไปอ่าปรับใช้ได้นะครับแล้วก็หวัง ว่าโลกยุคที่เป็น meaning generation ยุคใหม่ที่คนมองหาความหมายเนี่ยมันไม่ได้ ขอให้คุณยิ่งใหญ่นะครับแต่ว่ามันขอแค่ว่า ให้คุณมีเหตุผลดีๆที่จะตื่นมาในทุกเช้า วันใหม่ The Outdoor Generation ผมเชื่อว่าวัน นี้ถ้าคุณลองเปิด TikTok เปิด Instagram มันไม่ใช่คนที่กินกาแฟอยู่ในคาเฟ่หรือว่า แต่งตัวหรูหราเดินห้างสปินค้าแล้วคนเท่ วันนี้ครับคนเท่ 2025 คนเท่ 2026 คือคน ที่แบกเป้ขึ้นดอยดิฟกาแฟกลางสายหมอกวิ่ง เทรลแล้วก็เที่ยวโฮมสตย์รับกลางป่าชัดเจน
28:44 ที่สุดใครอาจจะพอรู้จักช่องนี้เนาะช่อง ปล่อยกูไปครับของคุณการเฟยคือมันเป็น เทรนด์ใหม่ๆอ่ะที่คนรุ่นใหม่เนี่ยเอ่อมี กระแสกลับไปเที่ยวป่าผมก็เลยตั้งชื่อตอน นี้ว่าเป็น The Outdoor Generation หลายคนจะเบรคผมบอกเดี๋ยวก่อนเดินป่ามีมา นานแล้วผมเองก็เป็นคนเดินป่านะในอดีตนะ ครับแต่การเดินป่าในอดีตไม่รู้ใครจำได้ม จะมีเว็บไซต์ thariing.com คอมอะไรแบบนี้ เนาะมันจะไม่ใช่ภาพแบบนี้เลยครับทุกท่าน ภาพในอดีตคือใส่เสื้อรดครับผมเนี่ยแล้วก็ ใส่หมวกทหารแล้วก็ไม่มีความเท่เลยอ่ะก็ คือค่อนข้างแบบติ๊ดๆหน่อยเนาะแล้วก็แต่ง ตัวมซ.เดินป่าจริงจังคนเดินไม่ค่อยเยอะ แล้วก็อยู่กันแบบดิบๆเลยแต่ว่าวันนี้มัน
29:30 กลายเป็นว่าคุณลองไปดูสิครับถ้าคุณทำเค้า เรียกว่าฟิเช็คนะโอ้โหแบรนด์ทั้งตัวครับ แล้วแบรนด์แพงๆทั้งนั้นครับไม่ว่าจะเป็น กระติกน้ำต้องเอ่อแบรนด์ดีๆจากญี่ปุ่นไม่ ว่าจะเป็นอ่าเสื้อผ้าเนาะจะต้องเป็นนอฟ เฟซรองเท้าต้องเป็นผมคิดว่ามันเกิดขึ้นใน โลกยุคหลังโควิดนะก็คือคนเนี่ยเริ่ม เหนื่อยกับจอเพราะว่าคนเข้าสู่ออนไลน์มาก ขึ้นใช่มั้ยครับวิถีชีวิตของคนหลายๆคน เนี่ยก็อย่างเงี้ยนั่งทำงานผ่านแลปtนะ ครับแล้วก็อยู่ในห้องแคบๆพอนอกเหนือเวลา ทำงานก็ไถ TikTok เนาะแล้วก็ดู Netflix เจอเพื่อนก็เจอผ่านหน้าจอด้วยคือมันเกิด สิ่งที่เรียกว่า Mental Burn out ก็คือ มันเริ่มเบื่อผู้คนก็กลับมาถามว่าแบบเออ อะไรมันคือมันคือคุณค่าของชีวิตกันแน่
30:17 เนาะตอนนี้ก็เลยคำตอบของคนรุ่นใหม่ในวัน นี้นะครับก็คือคำว่าธรรมชาติ ไปดูตัวเลขกันนิดนึงหลายคนจะบอกผมโม้หรือ เปล่ารายงานจาก Outdoor Industry Association ครับในสหรัฐอเมริกาทั่วโลก เลยนะบอกว่าปี 2025 ฐานผู้เข้าร่วม กิจกรรมกลางแจ้งมีผู้เข้าร่วมใหม่กว่า 2 ล้านคนในไทยเองครับ Google Trends ครับ ก็รายงานว่าการค้นหาคำว่า GLING อ่า GLing เดินป่าตั้งแคมป์เพิ่มขึ้นกว่า 300% หลัง ปี 2022 Catlon ครับแบรนด์ที่เป็นแบรนด์ พวก Outdoor หรือออกกำลังกายชื่อดังเนี่ย ที่ราคาย่อมเยาเนี่ยเผยเลยนะครับว่ายอด ขายสินค้าเกี่ยวกับวิ่งเกี่ยวกับเดินป่า โตถึง 20% เพราะฉะนั้นตอนนี้เนี่ยมันเป็น การเปลี่ยนค่านิยมและของการใช้ชีวิตของคน
31:05 หลายๆรุ่นบางคนบอกว่ามันเป็นเทรนด์ที่จะ อยู่ชั่วคราวหรือเปล่าอันนี้ต้องพิสูจน์ กันแต่อย่างน้อยเนี่ยมันเป็นเทรนด์ที่ ขยายฐานมากขึ้นแล้วก็น่าจับตานะครับผมรวบ รวมอีกสักครั้งนึงแล้วกันเนาะว่าทำไมคน ยุคนี้เนี่ยก่อนหน้านี้คนเท่คือเดินห้าง เนาะหรือว่าทำอะไรที่มันดูแบบหรูหรา แต่กลายเป็นโหยหาธรรมชาติ 4 ปัจจัยด้วย กันครับอันดับที่ 1 ก็คือหลังโควิดนั่น เองคนรู้สึกอัดอั้นต้องการ digital นะ ครับคนรู้สึกว่ามันเหนื่อยล้าทางจิตใจ burn out แล้วก็ไอ้ culture ที่เรียก ว่า Always on ก็คืออยู่หน้าโทรศัพท์มือ ถือตลอดเวลาเนี่ยมันรู้สึกว่าไม่ไหวละตัว เลขระดับความเครียดในที่ทำงานเนี่ยก็สูง มากเรื่อยๆโดยเฉพาะของไทยเนี่ยสูงกว่าค่า เฉลี่ยทั่วโลกอยู่ที่ 12% ก็ทำให้คนรู้ สึกว่ามันมันเครียดเนาะแล้วก็ความหรูหรา
31:53 ในยุคใหม่ก็เริ่มเปลี่ยนแปลงไปเขาบอกว่า เวลาไปเที่ยวเนี่ยไม่ใช่ห้องพักที่แพงที่ สุดเป็นห้องสweีทหรูหราอาจจะไม่ใช่แบบ นั้นแต่มันคือความเงียบสงบอ่าความเงียบ สงบจากการแจ้งเตือนก็คือไม่ให้มันมีโนติ ขึ้นแล้วก็ความต้องการในวันนี้แปลกมากเลย ครับถ้าคุณไปดูรีสอร์ทที่เป็นแนว Wellness เนี่ยบางทียึดมือถือนะเหมือนในหนังเอ่อ The White Lotus อ่ะที่ลีซ่าเล่นก็คือ คนอยากจะoffลมากขึ้น Digital Detox AI Detox Hon Trend Report 2025 ระบุ ว่า 27% ของนักท่องเที่ยวมีแผนที่จะเดิน ทางแล้วก็จะลดการใช้โซเชียล Media ระหว่างวันหยุดด้วยแล้วก็สังเกตเห็นการ ค้นหาที่พักแบบไม่เชื่อมต่อเขาเรียกว่า unplug เนาะหรือว่า tech light ก็แปล ว่าเบาเนี่ยคือใช้เทคโนโลยีน้อยเพิ่มขึ้น
32:39 ถึง 17% ก็คือคนอยากจะตัดขาดจากไอ้โลก ดิจิตอลมากขึ้นเป็น disconnecting นะครับ เทนที่ 2 ครับสาเหตุที่ 2 ก็คือในวันนี้ เนี่ยเค้ามองว่าปากป่าไม่ใช่แค่ที่เที่ยว ป่าเป็นที่เยียวยาฟังไม่ผิดครับเ้ามองว่า ป่าเป็นที่เยียวยาคือมันบำบัดได้หลายคน อาจจะเคยได้ยินคำญี่ปุ่นเนาะคำว่า ชินรินโยกุภาษาอังกฤษบางทีใช้คำว่า forest bathing อคำไทยผมชอบมากเลยคำมันสวยนะอาบ ป่าไม่ใช่อาบน้ำนะอาบป่างานวิจัยจากภาค วิชา Rehabilitation นะครับ Medicine Nippon Medical School ประเทศญี่ปุ่น เ้ามีอ่าการสนับสนุนเชิงวิทยาศาสตร์เลย อธิบายว่าแค่เข้าป่าไปก็สัมผัสธรรมชาติ เนี่ยจะสามารถลดฮอร์โมนความเครียด
33:26 คอร์ติซอลอะไรต่างๆเพิ่มประสิทธิภาพระบบ ภูมิคุ้มกันปรับสมดุลระบบประสาทอัตโนมัติ แล้วก็จากภาวะที่เป็นสู้หรือหนีเนี่ย หรือติไปสู่พักผ่อนและย่อยก็คือ พาราซyาทติ แล้วก็ทำให้การนอนหลับนปรับปรุงอารมณ์ที่ ดีขึ้นเพราะฉะนั้นการไปหาป่าในวันนี้ เนี่ยถูกยกระดับจากแค่เป็นกิจกรรมยามว่าง ไปสู่สิ่งที่เรียกว่าเป็นการบำบัดสุขภาพ กายและจิตในเวลาเดียวกันผมว่ามนุษย์เนี่ย ลึกๆเนี่ยมันมันมีบางอย่างเชื่อมโยงกับ ธรรมชาติแสงไฟนีออนอันเนี้ยเราเราก็อยู่ กับมันได้แหละแต่เมื่อไหร่ก็ตามที่เจอแสง แดดที่เป็นธรรมชาติหน่อยเนี่ยมนุษย์ก็จะ รู้สึกดีผ่อนคลายอยู่ใน green space พื้นที่สีเขียวนะครับแล้วก็อันที่ 3 ก็ เป็นสิ่งที่เรียกว่า economic escape
34:12 คือต้องยอมรับว่าคนเริ่มเบื่อชีวิตใน เมืองอืมมันมันแพงอ่ะมันเครียดแล้วก็แข่ง ขันสูงมากนะครับแล้วก็เริ่มมองว่าชีวิต ต้องสมดุลนะไม่ว่าจะเป็นค่าตอบแทน Money ไม่ว่าจะเป็น meaning หรือความหมายในการ มีชีวิตแล้วก็เรื่องของ well being การ เป็นอยู่ที่ดีด้วยคือมองใกล้ๆกันและไม่ ได้เอียงไปด้านใดด้านหนึ่งนะครับก็ทำให้ เขาเริ่มมองว่าการที่อยู่ในเมืองเอ่อ ชีวิตที่แข่งขันเนี่ยอยากจะใช้ธรรมชาติ เนี่ยเป็น economic escape นะก็คือหนีไป อยู่กับอีกโลกนึงนั่นเองนะครับแล้วก็สุด ท้ายครับต้องยอมรับนะครับบางคนก็จะแบบแหม เข้าป่าแล้วก็ยังเห็นถ่ายรูปกันอยู่เลย นั่นแหละครับเป็นสาเหตุหลักนะครับเพราะ ว่าเทคโนโลยีมันดีขึ้นนั่นเองคือเข้าไป
35:01 เนี่ยมันไม่ได้หมายความว่าตัดขาดอย่าง เดียวดีท็อกซ์อย่างเดียวอย่างน้อยมันก็ สะดวกสบายมีไม่พ้นครับคนยังไงก็อยากถ่าย รูปลง IG เนาะเอ่อทำให้การออกไปข้างนอก เนี่ยมันง่ายขึ้นเช่นมีอะไรมีแอปเส้นทาง เรามี Smartwch แล้วก็มีกล้องมือถือที่ ถ่ายวิวสวยเหมือนกับกล้องเบอร์ตัวใหญ่ๆ หรือว่าแม้กระทั่งกล้องตัวเล็กๆพวก DJI GoPro แบบนี้เป็นต้นเนี่ยก็ยังมีบทบาท สำคัญ Global Travel Tense จาก American Express ชี้ว่า 80% ของกลุ่ม Millennials และGenซีระบุว่าแอปวางแผนการเดินทางและ โซเชียล Media มีส่วนช่วยให้การวางแผน สะดวกและก็รวดเร็วคือในทางนึงก็คือ เทคโนโลยีก็เป็นปัจจัยผลักดันทำให้คนกล้า ออกไปเที่ยวมากขึ้นก็อันนี้ก็คือทั้งหมด นะครับที่ผมลองรวบรวมให้ดูเรื่องของเหตุ ผลไปและเราลองไปดูเรื่องของเม็ดเงินกัน
35:47 บ้างคือพอมันมีความต้องการคนไปเดินมาก ขึ้นคนสัมผัสธรรมชาติมากขึ้นก็ต้องใช้ เงินถูกมั้ฮะแล้วมันมีมูลค่าเท่าไหร่สูง มากนะครับแล้วโอกาสอยู่ตรงไหนด้วยกัน Business Research Inside นะครับระบุ ว่าตลาดอุปกรณ์ Outdoor ทั่วโลกปัจจุบัน มีราคา 6.17 1700สนล้านดอลลาร์สูงมากนะ ครับเติบโตเฉลี่ย 5-6% ต่อปีในขณะที่ตลาด Gamping หรือว่า Eco Travel เติบโต เฉลี่ยราว 10-11% ต่อปี Camping ก็คือ GLUR บวก Camping นะรวมกันก็คือเต็นท์ หรูนะฮะบางทีก็เป็นเต็นท์ติดแอร์นั่นแหละ เต็นท์ไม่มียุ่งนะฮะเต็นท์แบบมีคอกเทลให้ กินน่ะฟiนั้นนะฮะแล้วก็ Eco Travel ก็ คือเที่ยวแบบ Eco เนาะไม่ปล่อยคาร์บอน ฟุปรintนะครับข้อมูลจากกรมอุทยานแห่งชาติ
36:33 นะครับเค้าวัดประมาณเดือนกันยายนปีที่ แล้วถึงกันยายนปีนี้นะ 12 เดือนเนี่ยบอก มีรายได้กว่า 2,000 ล้านบาทเลยนะครับทั่ว ประเทศก็มีการเติบโตเนาะแต่ถ้าเรามองลึก ให้ลงกว่านั้นครับทุกท่านลองมองดูนะฮะคือ คำว่า Outdoor เนี่ยมันครอบคลุมกว้างนะ แล้วผมว่าหลายsectตorสามารถเข้ามามีส่วน ร่วมได้อานิสงส์เยอะนะแล้วก็มีโอกาสเยอะ อยากลองไล่ให้ดูนะครับมีประมาณ 5 โหมด ใหญ่ๆเผื่อทุกท่านลองไปจับเทรนและหาโอกาส ดูนะครับกลุ่มแรกคือกลุ่ม Travel and Hospitality ยกตัวอย่างเช่นธุรกิจขาย ความสันโดษนะฮะเป็นเทรนด์ย่อยที่ทรงพลัง เห็นในโซเชียลมีดียเยอะนะที่พักแบบ กระท่อมจิ๋วกระท่อมภูเขาสันโดษแบบเค้า เรียกว่าอกIDก็คือไม่พึ่งพาระบบหลัก Airbnb รายงานว่าการค้นหาสำหรับการเดิน
37:18 ทางคนเดียวหรือว่า Solo Travel ในช่วง ฤดูใบไม้ผลผลิตปี 2025 เติบโตขึ้นถึง 90% คือเกือบเท่าตัวเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และ Airbnb ในไทยเนี่ยระบุว่าค่าใช้จ่าย และการจองกว่า 50% เกิดขึ้นในพื้นที่นอก เมืองหลักยืนยันว่านักท่องเที่ยวเนี่ย เา้าอยากหาที่แปลกๆที่ใหม่ๆที่ที่ไม่ค่อย มีคนไปไม่ใช่ที่มันเป็นแบบที่lนมาร์กอ่ะ อยากเข้าไปโลคalท้องถิ่นแล้วก็ธรรมชาติ มากขึ้นเพราะฉะนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ ประกอบการรายใหญ่นะที่เล็กๆมีบ้านอยู่ 5 หลัง 2 หลัง 3 หลังแต่ว่ามีความเฉพาะตัว มีความเจ๋งมีความโลคalมีเนื้อหามีสอี่ผม ว่าอันนี้คนก็จะโหยหาได้นะครับในหมวด เดียวกันยังมีอีกเรื่องนึงไม่พูดไม่ได้ก็ คือ Healing หรือว่า Wellness Sanctury
38:04 นั่นเองเอาแนวคิดเรื่องของ Healing มา ประกอบการท่องเที่ยวคือไม่ได้ขายแค่ห้อง พักนะหลายที่ทำแล้วนะครับมาแล้วก็เป็น Wellness Club เลยมีเสื่อโยคะมีอ่า Music Therapy มีเรื่องของ Art Therapy มีเครื่องดนตรีมีโมเดลที่ตอบสนอง Digital Detox นะมาแล้วมาไceสกันมาเล่น Patis กันมาทำกิจกรรมอู้มากมายเลยประเทศไทยก็ ถือว่าเป็นผู้นำนะครับในด้านนี้นะระดับ โลกเลยมีสถานที่หลายแห่งได้รับการเสนอชิง เข้าชิงรางวัล Best Wellness Retreat นั่นหมายความว่าตอนนี้ไม่ว่าจะเป็นภาค เหนือภาคใต้ภาคอีสานภาคตะวันออกเนี่ยไม่ ได้ขายแค่วิวสวยและแต่ขายประสบการณ์ที่ มันช่วยhealลตัวเองด้วยนะครับกลุ่มที่ 2 ครับก็คือกลุ่มของแฟชั่นและไสไตล์วันนี้
38:51 Outdoor เนี่ยไม่ใช่แฟชั่นที่เข้าป่า อย่างเดียวนะคือเป็นแฟชั่นประจำวันเอาแค่ กางเกงคารโก้กางเกงอะไรต่างๆเนี่ยเอาแค่ ในออฟฟิศผมเนี่ยหลายคนก็ใส่ชุดเดินป่ามา ทำงานเป็นประจำเลยคือไม่ต้องการแต่งสวย อย่างเดียวแต่ว่าแต่งแล้วใช้ในชีวิตจริง ได้ความเท่ยุคนี้ไม่ใช่แค่โลโก้นะครับแต่ ว่าเสื้อของคุณเนี่ยมันนะอยู่บนดอยก็ได้ อยู่ในออฟฟิศก็ได้ตลาด Outdoor Apparel ทั่วโลกมีมูลค่าประมาณ2.200สนล้านดอลลาร์ สหรัฐในปี 2025 แต่อีก 10 ปีข้างหน้าเขา บอกว่าจะขยายไปกว่า 4.6 แสนล้านดอลลาร์ สหรัฐก็คือเติบโตเฉลี่ยต่อปีเนี่ยประมาณ 5.8% 8% เลยด้วยซ้ำเพราะฉะนั้นเนี่ยมัน มีโอกาสอีกเยอะแบรนด์ระดับโลกแหมไม่พูด ไม่ได้เนาะไม่ว่าจะเป็นแบรนด์Pทagonนีย ซาโล North Face หรือแบรนด์เล็กๆใหม่ๆ
39:38 เนี่ยเต็มไปหมดเลยนะอ่าทั้งแบรนด์ใหม่ แบรนด์ใหญ่ก็เอ่อค่อนข้างน่าสนใจนะครับ หรือว่าอ่าในไทยเองนะขออนุญาตเอ่ยชื่อ เล็กสักเล็กน้อยแล้วกันนะครับแบรนด์ที่ เค้าอ่าเป็นทั้งเ่อเรียกว่าMulti่อ Label Store นะอย่าง Element 72 อย่างนี้เป็น ต้นเนาะจำหน่ายสินค้ากิจกรรม Outdoor มาก มายนะครับรองเท้าคีนแบรนด์เสื้อผ้าอย่าง อ่ากามชี่นะครับหรือว่าแก้วทัมเบอร์นะ ครับอย่างเยติอย่างนี้เป็นต้นเนาะก็เป็น ตัวผลักดันเหมือนกันหรือว่าแบรนด์ไทยที่ ผมก็เคยมีโอกาสได้เจอเ้าด้วยนะครับอย่าง แบรนด์ชื่อนะ C outdoor ก็น่าสนใจนะเา้า ก็พยายามเจาะกลุ่มตลาดแบบนี้เช่นเดียวกัน นะครับอีกกลุ่มนึงแน่นอนก็คือกลุ่ม Food and Beverage นะครับกลุ่มอาหารแล้วก็
40:23 กลุ่มเครื่องดื่มเนาะก็มีตัวอย่างเยอะมาก เลยนะครับไม่ว่าจะเป็นดิฟกาแฟกลางป่าหรือ ว่าอาหารพร้อมพกสำหรับนักเดินป่าสายแคมป์ พวกอุปกรณ์นะครับที่สามารถเอาไปทำอาหาร ได้อุปกรณ์ครัวอุปกรณ์เรื่องของการจุดไฟ อะไรต่างๆคือทั้งหมดเนี่ย Food and Beverage เครื่องดื่มที่เข้าไปในอ่าป่า แล้วจะกินอะไรกันดีนะพวกนี้นี่ต้องบอกว่า เอ่อเติบโตมากนะครับกลุ่มสุดท้ายก็คือ กลุ่ม Content อ่าหรือว่า Community นั่น เองนะครับคือคนที่ทำ Content เนี่ยก็ สามารถเอาตรงเนี้ยมาพลิกนะกลายเป็น Content ที่อาจจะมีสปอนเซอร์ขายของได้ก็ เคสตัวอย่างที่ผมบอกนะครีเอตorนะครับดารา เดินป่านะก็บางคนเรียกว่าเป็นปรากฏการณ์ ป่าแตกเลยนะแต่ว่า content หรือว่าพวก community influencer เนี่ยนอกจากจะโดย
41:10 ตรงกับตัวคนที่เป็น influencer โดยตรง แล้วผมว่ามันเป็นตัวขยายอ่ะนะหรือว่าเป็น ตัวแ on เป็นตัวที่ทำให้ธุรกิจอื่นๆเติบ โตได้ก็ถ้าเกิดคุณใช้เา้าถูกทางเนาะ creator influencer หรือว่าพวก Creative Marketing เนี่ยก็สร้างผลดีให้กับธุรกิจ ท้องถิ่นถิ่นได้ด้วยนะครับไม่ว่าจะเป็น ที่พักไม่ว่าจะเป็นอาหารหรือแม้กระทั่ง โลคal่อต่างๆนะไกดท้องถิ่นลูกหาบ stay พวกนี้ทั้งหมดเนี่ยถ้าคุณใช้ content เป็นตัว leverage เป็นตัวผลักดันก็สามารถ ที่จะอ่าเป็นเครื่องมือในการทำการตลาด ด้วยเช่นเดียวกันนะครับโดยสรุปทั้งหมดตอน นี้เนี่ยผมรู้สึกว่า Outdoor เนี่ยเอ่อ มันเป็นมันเป็นใช้คำนี้แล้วกันเนาะเป็น พลังนะของประเทศไทยจริงๆคือประเทศไทยเป็น ประเทศที่มีครบนะอ่าเรามีซีแซนซันเนาะ
41:58 แล้วเราก็มีทั้งป่ามีทั้งภูเขามีทั้งทะเล มีทั้งวัฒนธรรมชุมชนแต่ว่าสิ่งนึงที่ขาด นะในมุมมองของผมแล้วกันแล้วก็มุมมองของ ผู้ประกอบการหลายคนก็บอกก็คือเรายังไม่ ได้ออกแบบมันให้มันเป็นประสบการณ์ที่ร่วม สมัยเรายังไม่ได้ออกแบบสิ่งที่ทุน ธรรมชาติที่เรามีเนี่ยให้มันกลายเป็น global อ่า language เป็นภาษาของระดับ global ให้ได้ซึ่งไม่ได้จำเป็นต้องเป็น เทคโนโลยีไปสร้างโรงแรมหรูในป่ามันไม่ใช่ ใช่นะครับอาจจะพูดเรื่อง Sustainability มั้ยอ่าการเดินป่าที่ไม่ทำร้ายเรื่องของ ธรรมชาติการมีBiโอดityเป็นจุดขายมั้ของ ประเทศไทยต่างประเทศมาอยากเห็นพืชเขตร้อน อยากเห็นสัตว์ที่เขาไม่เคยเห็นแล้วก็เอ่อ สามารถยกระดับตรงนี้ขึ้นมาเอาไปมีใบนะ
42:44 ครับยกระดับให้มัน value อ่า creation ขึ้นมา Value added เข้ามาจากท่องเที่ยว ให้กลายเป็นการเรียนรู้ชีวิตได้มยจากของ กินท้องถิ่นเนี่ยให้เขา้าเป็นรสชาติของ ความยั่งยืนได้มยนะครับรสชาติที่เป็นพืช ท้องถิ่นที่หาที่ไหนในโลกก็ไม่ได้จาก วัฒนธรรมพื้นบ้านนให้กลายเป็นแบบแรง บันดาลใจของคนทั่วโลกได้มยว่าเฮ้ยนี่คือ ชุมชนเอยู่กันแบบนี้นะมันสามารถเป็น inspiration แล้วก็มี story ทำให้เขา เนี่ยอยากจะมานะครับประเทศที่เอ่อรู้จัก เล่าเรื่องธรรมชาติของตัวเองก็สามารถที่ จะเปลี่ยนภูเขาเี่ให้กลายเป็นแบรนด์แล้ว ก็เปลี่ยนความสงบให้กลายเป็นเศรษฐกิจในวง เล็บสำคัญก็คือต้องไม่เป็น over Tourism นั่นหมายความว่าเราอยากขายของได้มากขึ้น แต่ไม่ได้ขายแค่ปริมาณฉายเชิงคุณภาพทำยัง
43:31 ไงที่ Story เหล่านี้จะสามารถกระจายไป อยู่ทั่วประเทศไม่ใช่แค่เมืองหลักอย่าง เดียวมีอุทยานเจ๋งๆในหลายๆที่เอ่อทั่ว ประเทศไทยมากมายนะครับที่ตอนนี้คนไปวิ่ง เทรลไปทำอะไรต่างๆมากมายผมว่าอันเนี้ยน่า จะเ่อเป็นตัวอย่างที่ดีนะครับเพราะฉะนั้น Road Map แล้วกันสำหรับผู้ประกอบการไทย ให้ไว้เป็นไกด์ไลน์คร่าวๆไม่ได้เป็นสิ่ง ที่แตกตัวนะครับแต่ว่าอาจจะช่วยทำให้คุณ นั้นได้ประโยชน์จากตรงนี้แล้วก็ทำให้มัน ยั่งยืนด้วย 1 คือเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย ก่อนว่าคุณอยากเจาะกลุ่มไหนเพราะว่าเดิน ป่าไม่ใช่แค่ GenC อย่างเดียวนะ Gen Y หรือว่าบางทีเป็นกิจกรรม outing ของบาง บริษัทด้วยซ้ำน่ะเค้าเรียกว่า Corporate Burn out อะไรอย่างี้เป็นต้นเนาะเอ่อก็ ลองหาแพลตฟอร์มที่มีตัวเลขเหล่านี้จริงๆ ทท.เคก็มีแพลตฟอร์มของเค้าอ่าชื่อแทนะ ครับ Tat ก็ไปใช้ได้หรือว่าลองสังเกตดู
44:19 ว่ากลุ่มเป้าหมายคุณคือใครต่างชาติก็เยอะ เช่นเดียวกันนะครับแล้วก็ออกแบบ ประสบการณ์คือจากโปรเนี่ยคุณต้องเปลี่ยน มันเป็นประสบการณ์แล้วก็อ่ามี storytelling จากจุดที่คุณมีจากชุมชนจาก ธรรมชาติจากเ่อประสบการณ์ในพื้นที่ตรง นั้นแล้วก็อย่าลืมจับมือกับพันธมิตรครับ ยังไงก็ต้องร่วมมือกันเนาะเ่อทั้งภาครัฐ ภาคเอกชนครอรชุมชนหรือว่าคนที่สนใจใน เรื่อง Outdoor สร้างให้สิ่งเหล่านี้มัน ขยายวงกว้างมากขึ้นเอ่อแล้วก็สิ่งสำคัญก็ คือเทคโนโลยีก็เอามาใช้นะครับอาจจะเป็น เรื่องEคechต่างๆใช้พลังงานสะอาดระบบจอง ที่เป็น Smart and Green App หรือว่า อะไรต่างๆที่เป็นคาร์บอนฟรีเนาะที่คนรุ่น ใหม่เขาให้ความสำคัญมากๆเนี่ยผมคิดว่านี่ เป็นสิ่งที่น่าจะช่วยอ่าพัฒนาได้นะครับ
45:05 เพราะงั้นโดยสรุปทั้งหมดเนี่ยผมเชื่อว่า วันเนี้ยเ่อเทรนด์มันมาและแล้วก็ประเทศ ไทยมี asset ตรงนี้มีโอกาสมากมายนะครับ บางทีคำตอบของไอ้ New S Curve ที่เรา คุยกันของเศรษฐกิจใหม่อาจจะไม่ได้อยู่แค่ ในตึกสูงอย่างเดียวอาจจะไม่ได้อยู่แค่ใน เทคโนโลยีล้ำๆอย่างเดียวบางทีมันอยู่ใน ป่าที่เรามีนั่นแหละอยู่ที่เราจะค้นหามัน เจอปรับเปลี่ยนมันให้สอดคล้องกับเทรนของ โลกและใช้คุณค่าที่มีอยู่ของป่าให้มัน ยั่งยืนที่สุดได้อย่างไรสวัสดีครับโลกอีก ใบที่ไม่ใช่งานเมื่องานไม่ใช่ทุกอย่างของ ชีวิตแล้วเราจะจัด portfolio ชีวิตของเรา อย่างไรเราจะเป็น CEO ของชีวิตตัวเอง อย่างมีความสุขและยังประสบความสำเร็จได้ อย่างไรทุกท่านครับวันนี้อยากจะพูดเรื่อง
45:50 ใหญ่มากๆเลยแต่เป็นเรื่องที่ใกล้ตัวทุกคน คือเรื่องชีวิตของพวกเราครับคือในรอบหลาย ปีที่ผ่านมาโดยเฉพาะหลังโควิดนะครับผม เชื่อว่าหลายท่านจะเห็นเทรนด์นึงกับ เพื่อนๆของเรานะครับไม่ว่าจะเป็นภาพ เพื่อนที่เขาไปวิ่งเนาะบนสว่าaพาสปอร์ต อุทยานเส้นทางเดินป่ากิจกรรมงาอดิเรกพวก ทำกับข้าวไปเล่นเซิร์ฟ ปลูกผักมากกว่าที่จะพูดแต่เรื่องงานหรือ ว่าฉลองตำแหน่งของงานคุณไม่ได้คิดไปเอง ครับผลสำรวจจากลิงก์ชี้ว่าคนทำงานเกือบ ครึ่งนะครับปัจจุบันนี้ให้ความสำคัญกับ work life balance พอๆกับเรื่องของ เงินเดือนและอีกกว่า 20% ครับเปลี่ยนงาน เพื่อตามตามแฟชั่นส่วนตัวเรานึกถึงเรื่อง นี้ก็ได้ครับคนยุคผมเนาะทฤษฎีกระปุกทราย
46:36 ครับ The J of Life เาบอกว่าชีวิตน่ะ เหมือนขวดโหลนะเราเนี่ยจะต้องแบ่งความ สำคัญของเวลา 3 ประเภทก้อนหินก้อนใหญ่ ก้อนกรวดแล้วก็ก้อนทรายแต่ก่อนเนี่ยก้อน หินก้อนใหญ่เนี่ยมักจะเป็นเรื่องงาน คือทุกอย่างของชีวิตทำงานทุกอย่างให้ เสร็จเรียบร้อยก่อนเดี๋ยวค่อยเอาเวลาอื่น ๆไปดูแลคุณพ่อคุณแม่เดี๋ยวค่อยเอาเวลาไป ออกกำลังกายเดี๋ยวค่อยเอาเวลาไปนอนเดี๋ ค่อยเอาเวลาไปอ่านหนังสือดูหนังฟังเพลง ที่ตัวเองชื่นชอบโดยเฉพาะคนที่อยากประสบ ความสำเร็จมันจะมีวัฒนธรรมแบบเนี้ยเคยได้ ยินคำว่าซleใช่มั้ฮะก็คือวัฒธรรมแบบทำงาน หามรุ่งหามค่ำ งานคือทุกสิ่งทุกอย่างของชีวิตแล้วทำไป เรื่อยๆเดี๋ยววันนึงเนี่ยเราจะรวยทำไป เยอะๆเนี่ยวันนึงเนี่ยความมั่นคงจะมาทำไป เรื่อยๆเดี๋ยวชีวิตจะดีเองแต่ว่าวันนี้ผม
47:23 คิดว่ามันไม่เหมือนเดิมและหลายคนเริ่มจัด เวลาของตัวเองให้กับสิ่งที่เราเคยเรียก ว่างานอดิเรก เนี่ยฮะแต่วันนี้ผมว่ามันไม่ใช่hฮobบี้ แล้วนะวันนี้เราจัดสิ่งที่เรียกว่ามัน เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของเราเป็น priority หลักเท่ากับงานจริงๆนี่คือสัญญาณนะครับ ว่านิยามความหมายของคำว่าความสำเร็จเนี่ย มันไม่ได้บอกแล้วว่าคนๆนี้สำเร็จเพราะ ตำแหน่งดีคนนี้สำเร็จเพราะเค้ารวยแต่ว่า คนๆนี้สำเร็จเพราะชีวิตเสมดุลคนๆนี้ สำเร็จเพราะชีวิตการแต่งงานเขาดีคนนี้ สำเร็จเพราะชีวิตครอบครัวเขาสมดุลคนนี้ สำเร็จเพราะชีวิตเขาแข็งแรง mental health ดีเราจะเริ่มเห็นเทนอย่างนี้มาก ขึ้นในโลกของโซเชียลมีนะครับนั่นหมายความ พูดถึงชีวิตกับงานมันไม่ได้ผูกโยงกันเป็น เรื่องเดียวกันอีกต่อไปในวงกลมวงกลมนึงใน
48:12 อดีตเนี่ยงานคือคุมทั้งหมดเลยนะครับชีวิต อยู่แค่ข้างในวันนี้คือชีวิตใหญ่กว่าครับ งานเป็นแค่ส่วนหนึ่งคำถามก็คือมันเกิด ขึ้นได้ยังไงแทนนี้อยู่จริงมยแล้วมันจะ ส่งต่อไปถึงอะไรและพวกเราคนทำงานทั่วๆไป เลยครับเราควรจะออกแบบชีวิตตัวเองอย่างไร เมื่อสภาพแวดล้อมสังคมมันบีบคั้นให้เรา ต้องทำอย่างนั้นไปเรื่องแรกก่อนว่าทำไม งานจึงไม่ใช่วงกลมที่เป็นทุกอย่างของ ชีวิตอีกต่อไปเริ่มเริ่มต้นจากภาพใหญ่เลย คือตลาดแรงงานครับทุกท่านผมเคยจัดไป 1 ตอนเรื่องนี้เนาะประสางานประจำนะฮะคือ สัญญาจ้างงานตลอดชีพตอนนี้มันเริ่มกลาย เป็นอดีตทุกวันนี้เวลามองหางานเนี่ยมัน อาจจะเป็นสัญญา 1 ปีพนักงานชั่วคราวเต็ม ไปหมดอันนี้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญนะครับเรา เห็นองค์กรยุคใหม่หันมาใช้กลยุทธ์ Try
48:57 before you buy ก็คือจ้างแบบชั่วคราว ก่อนค่อยลดความเสี่ยงเห็นเปิดรับเรื่อง ของ alternative workforce บุคลากรทาง เลือกนะฟรีแลนซ์ที่ปรึกษาพนักงานสัญญา จ้างแล้วก็อีกพายุนึงอีกลูกนึงที่ใหญ่มาก มากเลยก็คือ AI คือมันจะมีงาน 83 ล้าน ตำแหน่งเนี่ยในปี 2027 อาจจะหายไปแต่ก็มี งานใหม่ๆเพราะฉะนั้นคนก็ต้องresกิลอัพ SKิลใหม่คือทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เรามอง เห็นนะครับว่าคนรู้สึกไม่แน่นอนเพราะว่า องค์กรแล้วก็แรงงานมันกำลังถูกเขย่าครั้ง ใหญ่นี่ยังไม่พูดถึง early de นะยังไม่ พูดถึงการที่เฮ้ยคนที่อายุมากๆต้อง reskill up skิลตัวเองไม่งั้นองค์กรก็ มองว่าคนเหล่านี้เงินเดือนสูงจังเลยงาน ที่ทำก็ไม่ค่อยไปสอดคล้องกับความสามารถ ที่เขามีในอดีตแล้วด้วยซ้ำคนก็เลยเริ่ม
49:43 รู้สึกว่ามันไม่แน่นอนมากขึ้นมันก็เลยทำ ให้เกิดการกลับมามองกลับมามองโลกภายในของ ตัวเองและหันมาทำในสิ่งที่ตัวเองควบคุม ได้พฤติกรรมนี้ผมไม่ได้มโนไปเองนะครับ Harvard Business Review ใช้คำว่า the broken psychological contract แปล เป็นไทยแบบหวานๆเลยฮะสัญญาใจหรือว่า psychological contract ในที่นี้คือ สัญญาณทางจิตวิทยาอย่างหนึ่งครับที่ทำให้ พนักงานรู้สึกผูกพันต่อองค์กรและพฤติกรรม การเป็นเมberการเป็นสมาชิกที่ดีด้วยความ เชื่อแบบนี้ผมเชื่อว่าคนรุ่นผมแล้วโตกับ ผมจะพยักหน้าเลยทุ่มเทพักดีต่อองค์กร เดี๋ยวองค์กรจะทุ่มเทแล้วภักดีต่อเรากลับ ด้วยความมั่นคงและทำให้เราเติบโตไปด้วย กันถามตรงๆครับใช่มั้ครับวันนี้ผมเชื่อ
50:31 ว่าทุกคนไม่กล้าตอบว่าใช่อีกต่อไปนะครับ สถานการณ์ปัจจุบันครับสัญญาฝั่งองค์กรขาด สะบั้นลงเป็นที่เรียบร้อยครับการจ้างงาน แบบชั่วคราวการlayอครั้งแล้วครั้งเล่าการ เข้ามาของ AI พนักงานเรู้ตัวแล้วครับว่า ความภักดีไม่ได้การันตีความมั่นคงอีกต่อ ไปผลก็คือพนักงานไม่รู้จะทุ่มเทไปทำไมจึง ลดความทุ่มเทในงานและหันไปให้ความสำคัญ กับชีวิตด้านอื่นๆแทนเช่นการลงทุนทำให้ ตัวเองร่ำรวยด้วยวิธีการอื่น Second Job นทำงานอื่นๆที่ไม่ได้เกี่ยวกับงานประจำ อย่างเดียวหรือเรื่องของ life แกหลับปี 2024 มีผลสำรวจมายืนยันเลยนะครับว่า พนักงานที่ยังผูกพันกับองค์กรเหลือเพียง 21% ทั่วโลกเพียงเท่านั้นเรื่องที่ 2 ครับนิยามความสำเร็จแบบใหม่ก็เปลี่ยนแปลง
51:19 ไปครับ career path carer lader บันได อาชีพมันก็ไม่ได้การันตีความมั่นคงได้อีก ต่อไปคนรุ่นใหม่ๆยุคใหม่ๆจึงมองว่าแล้วจะ ปีนกระไดปีนบันไดไปเพื่ออะไรเราเลือกเก็บ พลังงานไว้ใช้ชีวิตที่นอกเหนืองานประจำดี กว่าเขาเรียกว่า the serve for กลไกแสวงหาอำนาจที่จะควบคุมได้ตามหลัก จิตวิทยาเลยครับเมื่อมนุษย์รู้สึกว่าฉัน ควบคุมปัจจัยภายนอกไม่ได้เช่นอนาคตในที่ ทำงานความมั่นคงทางเศรษฐกิจการเมืองสิ่ง แวดล้อมเราก็จะหันมาโฟกัสสิ่งที่เราควบ คุมได้มากขึ้นเพื่อรักษาสมดุลทางจิตใจอัน นี้เรื่องจิตใจก่อนเลยนะเราจึงเห็นเทรนด์ การเติบโตเช่น Hobby Economy เศรษฐกิจ งานที่เติบโตนะครับ Outdoor Activity
52:05 การออกกำลังกาย DIY งานฝีมือการทำสวนมาก มายเลยทำให้รู้สึกว่ามันมีความหมายอื่น นอกเหนือจากเรื่องของงานหรือเห็นเทรนด์ เรื่องของ Slow Living Soft Life ชีวิตที่ไม่เร่งรีบคือเทรนด์บนโซเชียล Media ทำให้คนรุ่นใหม่เริ่มอี๋ฮะกับ ปฏิเสธการทำงานที่มันมากจนเกินไปจนเกินพอ ดีหรือ Hustle Culture มีช่วงนึงเนนี่ ฮิตมากนะครับ Hustle Culture ในในSilิอน Valley หรือว่าในจีนหลายๆพื้นที่ตอนนี้ บอกว่าคนเท่คือคนกลับมาดูแลตัวเองต่างหาก จ้ะไม่ใช่คนที่ทำงานหนักบ้างานจนเป็น ออฟฟิศซินโดเอาเงินไปให้หมอไปปวดหลังปวด แขนปวดขาไปหมดอีกเทนนึงซึ่งจริงๆเราเห็น แล้วมากขึ้นเรื่อยๆก็คือการท่องเที่ยว ระยะใกล้ครับจาก Travel Trend 2024 เนี่ยระบุเลยนะครับ American Express 65% ของผู้คนเนี่ยนิยมเดินทางสั้นๆ 2-4
52:51 วันแต่บ่อยขึ้นเพื่ออะไรเพื่อแทรกความสุข เล็กๆหล่อเลี้ยงใจภาษาวัยรุ่นเใช้คำว่า ฮีลใจฮีลใจที่มันบอบช้ำที่มันสัญญาใจที่ มันขาดสะบั้นแทนที่จะรอวันหยุดยาวซึ่งไม่ รู้มีจริงหรือเปล่าบางคนบอกว่าหยุดยาวไปเ กลับมาเหมือนชดใช้กรรมเพราะว่างานยังเยอะ อยู่ดีฉะนั้นไอ้ไมโครvคationแบบนี้จึง เกิดขึ้นมากขึ้นเรื่อยๆหรือว่า stay นะ บางคนบอกขอ 2 วัน 1 คืนเได้ไปพักผ่อนนิด หน่อยก็ยังดีหรือเป็น Wellness day wellbeing day เพราะฉะนั้นสิ่งเหล่านี้ มันไม่ใช่แค่hฮobบี้หรือกิจกรรมยามว่าง ครับมันคือการทวงคืนอำนาจการควบคุมของคน ทำงานกลับมาสู่ชีวิตตัวเองเป็นการสร้าง สิ่งที่เรียกว่าmicคร meaning ครับการ
53:36 สร้างความหมายเล็กๆเป็น minor my stones หรือว่าหมุดหมายย่อยๆคือในเมื่อเป้าหมาย ระยะไกลมันดูห่างไกลแล้วก็สภาพสังคมแบบ นี้มันดูสิ้นหวังเหลือเกินเรากลับมาหา ความหมายเล็กๆที่ไม่ใช่แค่เรื่องงานอย่าง เดียวเราได้นั่งกินข้าวกับครอบครัวคนที่ เรารักเราได้เจอเพื่อนได้ออกไปวิ่งได้ เล่นกับน้องหมาได้ปลูกต้นไม้ได้ไปเดินป่า 1 วันได้ไปพักผ่อนดิจิอดีท็อกซ์ไม่ต้อง เล่นมือถือเลย 1 วัน AITO ขอไม่ใช้ AI 1 วันได้มั้ยคือสิ่งเหล่านี้มันกลายเป็น ความหมายเล็กๆและเริ่มเปลี่ยนแปลงเป็น minor milestone คือโอ้โหจะสำเร็จรวย 100 ล้าน 10 ล้านมันดูยากจังเลยจะทำงาน ยิ่งใหญ่มันดูเป็นไปไม่ได้เลยขอทีละเล็ก
54:24 ทีละน้อยแล้วกันเก็บหอมรอมริบความสำเร็จ และ Celebrate กันด้วยนะครับขอบคุณตัวเอง นั่นแหละครับว่าทำอะไรที่มันดีพัฒนาตัว เองมาถึงจุดนึงแล้วรู้สึกว่าฉันก็เก่ง เหมือนกันเนาะฉันก็ทำได้เรื่องราวๆเนี้ย มันคือการฮีลใจทั้งหมดครับที่คนเริ่มกลับ มาตรงนี้มากขึ้นนะครับจริงๆเบื้องหลัง ปรากฏการณ์แถมนิดนึงนะมันมีปัจจัยของมัน อยู่นะ 2 หลักการแล้วกันนะครับเอามาฝาก ว่ามันมันมีหลักฐานรองรับนะครับอันแรกคือ the progress principle หลักการแห่ง ความก้าวหน้าเป็นงานวิจัยจาก Harvard Business School เหมือนกันค้นพบว่า ปัจจัยที่ทรงพลังที่สุดในการกระตุ้นแรง จูงใจและความรู้สึกดีๆคือการมีความคืบ หน้าในสิ่งที่มีความหมายคำๆนี้เลยครับผม ว่าทุกคนพยักหน้าเลย small win คือโลก มันยากจนเกินไปแล้วขอ small win เล็ก น้อยจะtransformอร์ AI จะทำ ESG จะลดคอส
55:13 จะเพิ่ม Productivity มันดูยากไปหมดเลยขอ small win อีกอย่างนึงคือโดปามีนครับ แสนแห่งความพึงพอใจในเชิงปราสาทวิทยาทุก ครั้งที่เราทำเป้าหมายเล็กๆสำเร็จสมองจะ หลั่งสารโดปามีนซึ่งเป็นรางวัลตาม ธรรมชาติลดความรู้สึกที่มันภาษาอังกฤษคือ overwมคือท่วมท้นเต็มไปหมดเลยจากเป้าหมาย ใหญ่ที่มันดูยากเหลือเกินเมื่อนำ 2 แนว คิดนี้มารวมกันจะเห็นภาพเลยนะครับว่าผู้ คนหันมานิยามความสำเร็จใหม่แล้วครับทุก ท่านวันนี้ไม่ใช่แล้วครับเรื่องของงาน อย่างเงินอย่างเดียวแต่มันคือ wellbeing หรือการปรับตัวเชิงจิตวิทยาเพื่อสร้าง เกราะป้องกันให้กับตนเองและความสุขของตน เองนั่นเองครับ เพราะฉะนั้นเมื่อเราเห็นเหตุผลเห็น ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นแล้วผมมีแนวคิดนึง
56:00 ซึ่งน่าสนใจมากนะครับคือ the portfolio life มาสร้าง portfolio ให้กับชีวิตจริง ๆของตัวเองกันเป็น CEO ของชีวิตตัวเองใน เมื่องานมันไม่ได้ตอบโจทย์เราและมันมี ความสำคัญแหละเราก็ต้องหาเงินเนาะแต่จะทำ ยังไงให้มันสมดุลอ้างอิงจากคุณคริสตียสนะ ครับเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแผนธุรกิจจาก Harvard Business School นะครับ HBS เขาบอกว่าให้เราวางอย่างนี้ครับทุกท่าน ร้องทำตามก็ได้นะครับรากฐานของชีวิตออกมา เป็น Portfolio เหมือนเวลาลงทุนเลยมี 4 เสาหลักที่จะช่วยสร้างฐานชีวิตให้มั่นคง 1 identity ครับแนะนำตัวเองว่าคุณคือใคร ไม่ใช่คุณทำอาชีพอะไรเสาแรกที่สำคัญที่ สุดคือการแยกตัวตนของคุณออกจากงานครับบอก ว่า you are not your job and I am
56:46 not my เรื่องนี้สำคัญนะครับหลายคนเอา ตัวเองไปผูกกับงานจนเกินไปเมื่อวันนึงงาน มันทำร้ายเราเราก็จะไม่เหลือตัวตนเลยไม่ เหลือคุณค่าใดๆเลยเวลามีคนมาถามคุณว่าคุณ คือใครแนะนำตัวหน่อยผมว่าทุกคนจะตอบว่าผม เป็นพนักงานของบริษัทนี้ผมเป็น CEO ของ The Standard ผมเป็นคนจัดรายการพcast The Secret Source มีใครมครับบอกว่าผม เป็นพ่อของน้องเลเนน่มีใครบอกมั้ครับว่า ผมเป็นคนที่เป็นคนแบบไหนเป็นคนอย่างไรรัก ในการทำอะไรเราไม่ควรให้อาชีพการงานเป็น ตัวกำหนดคุณค่าทั้งหมดในชีวิตแต่ควรนิยาม ตัวเองด้วยเป้าหมายส่วนตัวความสัมพันธ์ ทักษะและความสนใจที่หลากหลายคือเอานิยาม
57:32 อื่นๆที่มาทำให้คุณมี identity ที่ไม่ใช่ แค่งานอย่างเดียวเสาที่ 2 คือ optionality หรือการสร้างประตูหลายบานให้กับชีวิตการ พัฒนาทักษะและความสนใจที่แตกต่างกันครับ จะช่วยให้คุณสามารถเปลี่ยนทิศทางที่เขา ใช้คำว่า reshuffle ชีวิตได้เมื่อความ ต้องการของคุณเปลี่ยนไปเช่นโอ้โหคุณทำงาน เป็นนักบัญชีนักการเงินคุณจะรู้แต่การ เงินบัญชีก็คงจะไม่ได้วันนึงถ้างานมันทำ ร้ายคุณแล้วครับ AI เข้ามาแทนที่คุณได้ คุณจะทำยังไงคุณอาจจะต้องไปเรียนรู้ เรื่อง public speaking มั้ย communication ม story telling มั้ย หรือเรียนรู้ศาสตร์ด้านอื่นๆที่คุณสนใจ และทำให้คุณนั้นมีทางเลือกหลายๆทางและ สามารถที่จะ reshuffle ทิศทางชีวิตของตัว เองได้ทุกเมื่อเช่นบางคนทำงานด้วยสนใจการ
58:17 ลงทุนไปด้วยบางคนทำงานประจำแต่ว่าก็สนใจ การค้าขายในงานadิateของตัวเองทุกคนควรมี ทางเลือกให้กับตัวเองเสาที่ 3 คือ diversification ครับกระจายความเสี่ยง ให้ชีวิตสร้างความมั่นคงให้กับตัวเอง เหมือนการลงทุนคือกระจายทรัพยากรและแหล่ง ที่มาของความสุขเขาบอกมี 3 มิติหลัก 1 กระจายรายได้นะผ่านอาชีพเสริมเพื่อลดความ เสี่ยง 2 กระจายทักษะที่หลากหลายและ AI แทนที่ไม่ได้เช่นความคิดสร้างสรรค์การ สื่อสาร Empathy ทักษะอื่นๆทำขนมร้องเพลง อะไรได้หมดเลยนะฮะและอันที่ 3 ก็คือ กระจายเครือข่ายการสร้าง Connection ข้าม อุตสาหกรรมครับเพื่อเปิดรับโอกาสใหม่ๆที่ คาดไม่ถึงในอนาคตข้อนี้ผมเชียร์สุดๆเลย เพราะบางที Your networ your network นะฮะคือการมีเครือข่ายในหลายๆอุตสาหกรรม
59:05 บางคนมีเครือข่ายในกลุ่มเอ่อกีฬาทำอาหาร งาน Marketing เทคโนโลยี CEO ครอบครัวโรง เรียนมันก็ช่วยทำให้คุณนั้นมีตัวเลือกมี option มากขึ้นที่จะกระจายความเสี่ยง เวลาคุณตกงานเวลาไม่มีงานก็มีnetตเวิor์k ที่คอยที่จะซัพพอร์ตซึ่งกันและกันเสาที่ 4 ครับ Flex Flexibility ครับความยืดหยุ่น คือ super power ใหม่คืออำนาจใหม่ย้ำอีก ครั้ง flexibility ในที่นี้ไม่ใช่ work life balance แบบเก่าที่แบ่งเวลาแบบ เป็นตราชั่ง 50 50 คือคำว่า balance คือ ต้องเท่ากันเนาะสมดุลเนาะเข้างาน 9:00 น. เรื่องงาน 17:00 น.แล้วก็ปิดประตูเลยไม่ ใช่แต่มันคือ work life integration ก็คือบูรณาการเราสามารถปรับเปลี่ยนและจัด
59:52 ลำดับความสำคัญได้ตาม Season of life ผมชอบคำนี้มากเลยฤดูกาลของชีวิตคืออย่าง งี้ช่วงไหนที่ต้องทุ่มเทกับโปรเจคใหญ่ โปรเจคใหม่โปรเจคสำคัญโปรเจคยากคุณก็คงจะ ไม่มีเวลาไปเฮาปาจิงโกะถูกมั้ฮะก็ต้องทำ งาน 80-20 ช่วงนั้นก็อาจจะได้ออกกำลังกาย น้อยหน่อยไม่เป็นไรแต่เมื่อวันนึงที่ครอบ ครอบครัวต้องการเราอ่ะผมเองเนี่ยเป็นพ่อ คนนึงผมเข้าใจเรื่องนี้ดีเลยหรือวันนึง ที่คุณพ่อคุณแม่เราไม่สบายวันนึงที่เรามี งานอดิเรกที่เรารักมากที่เราอยากจะทำงาน เหล่านี้ก็จะต้องลดลงไปเราอาจจะปรับกลับ มาให้มันเป็น 30 70 40 60 ก็เป็นไปได้ นั่นหมายความว่ามันแล้วแต่จังหวะชีวิตของ ตัวเองครับหลายท่านจึงบอกว่าช่วง 5 ปีแรก
1:00:37 ของการทำงานอาจจะให้กับงานเยอะนิดนึง เพราะว่าคุณกำลังก่อร่างสร้างตัวฝึกฝน สะสม Connection เมื่อคุณเริ่มโตขึ้นมาหน่อยคุณเก่งขึ้นมา ระดับนึงจึงเริ่มผ่อนคลายจังหวะชีวิตไป เรื่องอื่นๆอันนี้แล้วแต่คนนะครับแล้วก็ แล้วแต่อุตสาหกรรมที่มันไม่เหมือนกันคุณ วสพูดไว้ว่า When your needs change, you rebalance your portfolio คือ เมื่อความต้องการคุณเปลี่ยนไม่ใช่ความเร นะครับแต่มันคือการเติบโตนั่นเองเมื่อเรา มีเสาหลักเหล่านี้แล้วเราก็กลับมาที่ว่า เราจะเริ่มสร้าง portfolio life ได้ อย่างไรเา้ามีเครื่องมือหลายอย่างครับผม อาจจะขอแนะนำสัก 2 เรื่องแล้วกันนะครับ เรื่องแรกคือเนอะของตัวเองครับอย่างที่ บอกเราต้องเลิกแนะนำตัวเองด้วยงานแต่ให้ มองตัวเองเป็น human v diagอรมที่มีวง
1:01:23 กลมหลายวงทับซ้อนกันอยู่วงนึงอาจจะเป็น ทักษะด้านการตลาดอีกวงนึงคือความหลงใหลใน งานศิลปะอีกวงคือความสามารถในการสร้าง คอมityหรือการสื่อสารตัวตนคุณที่แท้จริง ไม่จำเป็นต้องยึดอยู่กับวงกลมวงใดวงหนึ่ง แต่อยู่ตรงที่มันทับซ้อนกันชีวิตคือความ หลาก ลองใช้เวลาตกตะกอนกับตัวเองนะครับเขียน ทุกบทบาททุกความสนใจทุกทักษะแล้วมองหาจุด ตัดที่ทำให้คุณนั้นไม่เหมือนใครเป็น uniqueness เป็นbrรนของตัวคุณเองและสุด ท้ายครับ personal board of directors หาคนกลุ่มเล็กๆที่คุณไว้ใจมาทำหน้าที่ เป็นที่ปรึกษาชีวิตในด้านต่างๆหรือผมบาง ทีใช้คำว่า circle of advisor เช่นมี coach ที่ช่วยปลดปล่อยศักยภาพของคุณมี connector คนที่รู้จักหลากหลายสาขามี
1:02:10 เชียร์ leader คนที่พร้อมซัพพอร์ตคุณเสมอ มี truth ก็คือพูดกับคุณตรงๆกล้าfeedดแบค คุณตรงๆนี่คือframeวิร์kที่นำมาฝากกันนะ ครับโดยรวมทั้งหมดเนี่ยผมคิดว่าวันนี้เรา เห็นภาพชัดเจนแล้วนะครับว่าด้วยบริบท สังคมด้วยสภาพแวดล้อมทางการงานด้วยการ เปลี่ยนแปลงหลายอย่างมันถึงเวลาแล้วครับ ที่มนุษย์ต้องคืนความเป็นมนุษย์ให้กับตัว เองเราต้องกลับมาดูล่ะครับว่าคุณภาพของ ชีวิตของพวกเรามันไม่จำเป็นต้องยึดติดกับ งานอย่างเดียวอีกต่อไปมันมีโลกอีกหลาย อะไรที่มันไม่ใช่แค่งานมันมีโลกของความ สัมพันธ์มันมีโรคของสุขภาพมันมีอีกหลาย โรคที่จะทำให้คุณนั้นมองว่าตัวเองเป็นคน ที่ประสบความสำเร็จในชีวิตได้ก็หวังว่า ตอนนี้ทำให้คนได้กลับมาทบทวนตัวเองแล้วก็
1:02:56 กล้าพูดกับตัวเองได้เต็มปากกล้าส่องกระจก แล้วก็ตอบคำถามตัวเองได้ว่าชีวิตของฉัน เกิดมาทำไมความสุขของฉันคืออะไรและการ ประสบความสำเร็จในชีวิตในนิยามความหมาย ของคุณเองคืออะไรสวัสดีครับ
